一、單項(xiàng)選擇題
1、在聚類分析結(jié)果中,( A )和樹形圖比較重要
(A)冰柱圖
(B)餅狀圖
(C)條形圖
(D)折線圖
2、聚類分析中,指標(biāo)為50維的數(shù)據(jù)選取合適的類別數(shù)為( B )
(A)3~4類
(B)4~6類
(C)6~7類
(D)7~9類
3、下列說法不正確的是( B )
(A)聚類分析和因子分析是對(duì)該崗位勝任特征指標(biāo)進(jìn)行歸類的一個(gè)過程。
(B)聚類分析比因子分析更注重量化,統(tǒng)計(jì)結(jié)果更清晰
(C)如果不進(jìn)行因子分析,就很難找到科學(xué)的量化數(shù)據(jù)
(D)因子分析后必須對(duì)因子進(jìn)行命名和解釋
4、( D )目的是用較少的相互獨(dú)立的因子變量來體現(xiàn)原有變量的大部分信息,以便進(jìn)行回歸分析或其他數(shù)量分析
(A)聚類分析
(B)相關(guān)分析
(C)回歸分析
(D)因子分析
5、在分析過程中需要尋找績(jī)效數(shù)據(jù)的分析是( A )
(A)相關(guān)分析
(B)聚類分析
(C)t檢驗(yàn)分析
(D)回歸分析
6、回歸分析要放在( C )之后
(A)聚類分析
(B)相關(guān)分析
(C)因子分析
(D)t檢驗(yàn)分析
7、下列有關(guān)企業(yè)集團(tuán)的說法中錯(cuò)誤的是( D )。
(A)企業(yè)集團(tuán)并不具有法人地位
(B)成員企業(yè)只要按照集團(tuán)章程規(guī)定的程序行事,就可以申請(qǐng)加入或退出集團(tuán)
(C)加入集團(tuán)的企業(yè)都處于平等地位
(D) 控股企業(yè)指股權(quán)超過30%以上的企業(yè)
8、( C )屬于高任務(wù)具體性、低公司具體性和低行業(yè)具體性的勝任特征。
(A)組織內(nèi)部勝任特征
(B)行業(yè)技術(shù)勝任特征
(C)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
(D)特殊技術(shù)勝任特征
9、下列說法中錯(cuò)誤的是( B )。
(A)監(jiān)事會(huì)不參與公司的經(jīng)營(yíng)決策的具體活動(dòng)
(B)股東大會(huì)是企業(yè)的常設(shè)機(jī)構(gòu)
(C)董事會(huì)決定公司的一切重大問題
(D)經(jīng)理班子不是公司的所有者
10、下列關(guān)于日本型企業(yè)集團(tuán)營(yíng)運(yùn)委員會(huì)說法錯(cuò)誤的是( D )。
(A)營(yíng)運(yùn)委員會(huì)是一個(gè)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)的管理協(xié)調(diào)和參謀決策機(jī)構(gòu)
(B)營(yíng)運(yùn)委員會(huì)擁有人事任免權(quán)、投資決策權(quán)
(C)營(yíng)運(yùn)委員會(huì)對(duì)子公司的營(yíng)業(yè)計(jì)劃具有審批權(quán)
(D)營(yíng)運(yùn)委員會(huì)聘請(qǐng)集團(tuán)外部有經(jīng)驗(yàn)的子公司會(huì)長(zhǎng)(相當(dāng)于董事長(zhǎng))、社長(zhǎng)(相當(dāng)于總經(jīng)理),負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)的重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和發(fā)展戰(zhàn)略提出意見或?qū)嵤┓桨?
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
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