二、多項選擇題

　　1.組織職業(yè)生涯管理中的角色包括( )。

　　A.組織最高領(lǐng)導(dǎo)者

　　B.人力資源管理部門

　　C.職業(yè)生涯委員會

　　D.職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問

　　E.直接上級

　　參考答案：ABCDE

　　2.職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問的任務(wù)主要有( )。

　　A.直接為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供咨詢

　　B.幫助各級管理人員做好組織職業(yè)生涯管理工作

　　C.協(xié)助組織做好員工的晉升工作，通過一系列方法，來明確可以提供的工作崗位、員工發(fā)展的愿望、人事變動的條件等

　　D.協(xié)助組織做好各部門管理人員間的薪酬平衡，使之不要因為所處崗位級別及部門情況的不同而差距過大，避免薪酬政策間的差距阻礙組織內(nèi)部的人事變動

　　E.負責(zé)研究有關(guān)管理人員的聘用和管理問題

　　參考答案：ABCD

　　3.在組織職業(yè)生涯管理中，要基于( )開展活動，對職業(yè)目標(biāo)與規(guī)劃的內(nèi)容進行確定和調(diào)整。

　　A.個人能力

　　B.人格特征

　　C.職業(yè)意愿

　　D.組織和外部環(huán)境E設(shè)定的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)

　　參考答案：ABCDE

　　4.組織進行職業(yè)生涯年度評審的目的是( )。

　　A.使員工發(fā)現(xiàn)自己的缺點，并促使其改正B.使員工知道別人怎樣看待他的工作

　　c.使員工能夠無拘無束地講述自己的才干 B使員工講出自己所遇到的困難及愿望

　　E.消除組織內(nèi)可能存在的誤解

　　參考答案：ABCDE

　　5.通過職業(yè)生涯面談，可以幫助員工發(fā)現(xiàn)其職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展中的問題有( )

　　A.人生目標(biāo)選擇不當(dāng)

　　B.生涯通道設(shè)計不當(dāng)

　　C.生涯規(guī)劃不夠周密

　　D.培訓(xùn)不足

　　E.生涯發(fā)展設(shè)計不當(dāng)

　　參考答案：ABCD

　　6.年度職業(yè)生涯評審會談中容易忽視和需要關(guān)注的是(

　　A.員工反饋的意見

　　B.員工的品德

　　C.談失敗需要勇氣

　　D.工作與品行需要平衡發(fā)展

　　E.能力上的差距

　　參考答案：CD

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