2017年高級人力資源管理師單元習(xí)題：第三章 第4節(jié)第1單元

　　【第三章】培訓(xùn)與開發(fā)

　　【第四節(jié)】 職業(yè)生涯管理

　　【第一單元】組織的職業(yè)生涯管理

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.組織應(yīng)明確地建立直接上級參與組織職業(yè)生涯管理的工作體系，包括對直接上級參與員工的職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)行評估以及對直接上級進(jìn)行職業(yè)生涯管理的( )。

　　A.指導(dǎo)

　　B.評價

　　C.評估

　　D.專項(xiàng)培訓(xùn)

　　參考答案：D

　　2. ( )的設(shè)計有利于鼓舞和激勵在工程、技術(shù)、財務(wù)、市場等領(lǐng)域中的貢獻(xiàn)者。

　　A.雙重職業(yè)路徑

　　B.傳統(tǒng)職業(yè)路徑

　　C.橫向職業(yè)路徑

　　D.職業(yè)路徑

　　參考答案：A

　　3.傳統(tǒng)職業(yè)路徑以及由其改良來的( )都是基于晉升而設(shè)計的職業(yè)路徑。

　　A.雙重職業(yè)路徑

　　B.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑

　　C.橫向職業(yè)路徑

　　D.職業(yè)路徑

　　參考答案：B

　　4.提供職業(yè)生涯發(fā)展通道不包括( )。

　　A.幫助員工制訂和執(zhí)行職業(yè)生涯規(guī)劃

　　B.組織要為員工提供職業(yè)通道

　　C.設(shè)置多條臨近主干道

　　D.組織要為員工疏通職業(yè)通道

　　參考答案：C

　　5.組織在為員工提供生涯發(fā)展通道方面應(yīng)注意的問題不包括( )。

　　A.基于組織前途建立員工的職業(yè)發(fā)展檔案

　　B.基于組織前途建立員工的職業(yè)發(fā)展愿景

　　C.明晰組織職業(yè)生涯發(fā)展途徑

　　D.注重工作與職業(yè)的彈性化

　　參考答案：A