二、多項選擇題
1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的企業(yè)外部環(huán)境包括( )。
A.本行業(yè)發(fā)展狀況與趨勢
B.勞動力市場的發(fā)展情況
C.勞動力的市場平衡情況
D.國家勞動人事法律規(guī)章
E.工會組織健全完善程度
參考答案:ABDE
2.人力資源戰(zhàn)略中企業(yè)內(nèi)在條件包括( )。
A企業(yè)在市場上競爭策略的定位
B.企業(yè)競爭策略的定位
C.企業(yè)文化建設(shè)的情況
D.生產(chǎn)技術(shù)條件與裝備
E.企業(yè)資本與財務實力
參考答案:BCDE
3.影響企業(yè)外部勞動力市場的勞動供給的原因是( )。
A.勞動力參與率
B.人口平均壽命
C.工作時間長度
D.國家經(jīng)濟發(fā)展水平
E.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整
參考答案:ABCDE
4.企業(yè)勞動力的補充來源是( )。
A.外部勞動力供給量
B.外部勞動力市場
C.外部勞動力供給水平
D.內(nèi)部勞動力相互調(diào)整E企業(yè)內(nèi)在勞動力市場
參考答案:BE
5.工會為了切實保障勞動者的合法權(quán)益,將會為勞動者提供的保護權(quán)益包括( )等。
A.勞動合同的簽訂
B.勞動關(guān)系的建立和調(diào)整
C.工資談判與集體協(xié)商
D.勞動爭議的處理
E.職工工資福利和保險
參考答案:ABCDE
6.昆恩劃分企業(yè)文化的依據(jù)是企業(yè)的( )。
A.內(nèi)向性
B.夕卡向性
C.靈活性
D.穩(wěn)定性
E.元固定型
參考答案:ABCD
7.昆恩將企業(yè)文化劃分為( )四種類型。
A.家族式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
E.寬松式企業(yè)文化
參考答案:ABCD
8.企業(yè)文化的最內(nèi)層包括( )。
A.行為規(guī)范
B.價值觀念
C.群體意識
D.組織意識
E.員工素質(zhì)
參考答案:ABCE
9.企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關(guān)系中,人力資源策略包括( )。
A.聘用策略
B.吸引策略
C.參與策略
D.技資策略
E.優(yōu)選策略
參考答案:BCD
10.下列屬于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件的是( )。
A.企業(yè)文化
B.生產(chǎn)技術(shù)
C.財務實力
D.人力資源管理制度 E人力資源戰(zhàn)略
參考答案:ABC
11.企業(yè)戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容是( )。
A.設(shè)計企業(yè)發(fā)展遠景
B.明確企業(yè)的主要任務
C.分析企業(yè)外部環(huán)境和條件
D.掌握企業(yè)內(nèi)部資源狀況
E.保證行動方案的落實
參考答案:ABCDE
初級會計職稱中級會計職稱經(jīng)濟師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護士資格證初級護師主管護師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗技師臨床醫(yī)學理論中醫(yī)理論