二、多項(xiàng)選擇題
1.集體談判雙方堅(jiān)持點(diǎn)的確定,主要取決于( )。
A.勞動力市場勞動力供求狀況
B.宏觀經(jīng)濟(jì)狀況
C.企業(yè)貨幣工資的支付能力
D.其他工會組織的集體談判結(jié)果的影響彭
E.道德因素與社會輿論傾向等諸多影響
2.集體談判的約束條件,包括( )等事項(xiàng)通常是由政府立法強(qiáng)制規(guī)定下來的。
A. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
D.法定社會保險(xiǎn)
E.休假
3.勞動力需求的工資彈性主要取決于( )。
A.生產(chǎn)過程中以其他要素投入替代勞動力的難易程度
B.產(chǎn)品需求的價格彈性
C. 其他要素投入的供給彈性
D.勞動力成本占總成本的比重
E.勞動力需求的工資彈性
4.下面說法正確的有( )。
A.如果勞動力成本占總成本的比重很小,勞動力的需求就會缺乏彈性,工資的提高會因就業(yè)量的減少而受阻
B.勞動力需求彈性越大,工會贏得工資增長的可能性越小
C. 約束條件限制了工會實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力,工會必然會通過一些方式來弱化這些約束
D.勞動力需求曲線越富有彈性,與工資增長一定百分比相對應(yīng)的就業(yè)量下降的百分越大
E.工會對工資的影響集中于力求降低勞動力需求的工資彈性
5.集體協(xié)商的特點(diǎn)中,工會與雇主之間集體談判的不確定性可以概括為( )。
A.談判本身的不確定性
B.談判未來的不確定性
C.談判機(jī)能的不確定性
D.談判組織的不確定性
E. 談判之中的不確定性
6.集體談判中談判問題的特殊復(fù)雜性源于( ).
A. 勞動力本身的復(fù)雜性
B.集體談判涉及問題的復(fù)雜性
C.工人與雇主之間關(guān)系的長期性
D.談判本身的不確定性
E.談判未來的不確定性
7.集體談判不僅僅涉及工資的決定問題,而且必然涉及勞動條件的其他方面,諸如( )及其他一系列問題。
A.工作規(guī)則
B.晉升和培訓(xùn)
C.勞動安全
D.附加福利
E.裁員條款
8.在集體協(xié)商中,信息對于協(xié)商雙方來說具有巨大的價值。協(xié)商應(yīng)掌握( )信息等。
A.地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平和地區(qū)、行業(yè)的平均工資水平
B.當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位
C.本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)
D.企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益及企業(yè)資產(chǎn)保值增值
E.上年度企業(yè)工資總額和平均工資水平
9.集體談判中經(jīng)常運(yùn)用的技巧是( )。
A.根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況確定幾套方案
B.預(yù)計(jì)達(dá)到的期望值一般要低于談判時提出的目標(biāo),確保能實(shí)現(xiàn)期望值
C掌握好進(jìn)退度,有進(jìn)有退,每次妥協(xié)要通過集體討論,適時讓步
D.掌握的材料按重要程度確定順序,依談判情況確定提交的材料
E.當(dāng)談判陷入僵局時,可以采取其他代表發(fā)言或休會等方式加以解決
10.勝任特征的兩個概念是( )。
A.基礎(chǔ)性勝任力特征
B.基礎(chǔ)性勝任特征
C.確定性勝任特征
D.區(qū)別性勝任特征
E.鑒別性勝任特征
11.勝任特征的冰山模型可見表象知識包括( )。
A.自我概念
B.知識
C.巳技能
D.社會角色
E.動機(jī)
12.勝任特征的冰山深藏內(nèi)涵包括( )。
A.社會角色
B.自我概念
C.專業(yè)知識
D.自身特質(zhì)
E.動機(jī)
13.勝任特征必須是可以( )的。
A.使用
B.量化
C.衡量
D.比較
E.可行
14.勝任特征所指的可以是( )。
A.單個特征指標(biāo)
B.多個特征指標(biāo)
C.一組特征指標(biāo)
D.多組特征指標(biāo)
E.集群特征指標(biāo)
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級會計(jì)職稱中級會計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊會計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級會計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護(hù)士資格證初級護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論