11 人力資源與其他資源不同，它具有( )等特征

　　A.戰(zhàn)略性、能動(dòng)性和被開發(fā)的無(wú)限性

　　B.戰(zhàn)略性、能動(dòng)性和被開發(fā)的有限性

　　C.積極性、創(chuàng)造性、可用性和無(wú)限性

　　D.積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和有限性

　　參考答案：A

　　12 從( )看，傳統(tǒng)的人事管理采取制度控制和物質(zhì)刺激的手段，而現(xiàn)代人力資源管理則更多地強(qiáng)調(diào)人性化管理。

　　A.管理手段上

　　B.管理方式上

　　C.管理內(nèi)容上

　　D.管理體制上

　　答案：B

　　13 總量性失業(yè)是指( )

　　A.勞動(dòng)力需求數(shù)量大于社會(huì)對(duì)它的供給量

　　B.勞動(dòng)力供給數(shù)量大于社會(huì)對(duì)它的需求量

　　C.勞動(dòng)力供給數(shù)量等于社會(huì)對(duì)它的需求量

　　D.勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)小于對(duì)它的結(jié)構(gòu)需求量

　　答案：B

　　14 從各國(guó)情況來看，當(dāng)基尼系數(shù)( )時(shí)，表示社會(huì)勞動(dòng)者收入差距非常小。

　　A.小于0.2

　　B.等于0.2

　　C.在0.2-0.4之間

　　D.大于0.4

　　參考答案：A

　　15 最低工資是政府根據(jù)一定時(shí)期的社會(huì)( )，所規(guī)定的保證勞動(dòng)者基本生活需要的工資。

　　A.收入和物價(jià)水平

　　B.消費(fèi)和物價(jià)水平

　　C.物價(jià)和支出水平

　　D.收入和消費(fèi)水平

　　參考答案：A

　　16.( )是上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)布置工作，闡明工作活動(dòng)的指導(dǎo)原則的公文文體。

　　A.決定

　　B.命令

　　C.通告

　　D.指示

　　參考答案：D

　　17 關(guān)于函的表述，不正確的是( )。

　　A.它可以分為公函和便函兩大類

　　B.它可用于向主管部門請(qǐng)示有關(guān)問題

　　C.按照函的行文方向，它可以分為去函和復(fù)函兩大類

　　D.它不能用于平等機(jī)關(guān)或非隸屬機(jī)關(guān)之間相互商洽問題

　　參考答案：D

　　18 經(jīng)濟(jì)管理文書不包括( )

　　A.經(jīng)濟(jì)合同

　　B.意向書

　　C.勞動(dòng)合同

　　D.分析報(bào)告

　　參考答案：C

　　19 ( )不屬于信息調(diào)研的具體要求。

　　A.準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性、針對(duì)性

　　B.經(jīng)濟(jì)性、系統(tǒng)性、及時(shí)性

　　C.系統(tǒng)性、完整性、適用性

　　D.適用性、經(jīng)濟(jì)性、及時(shí)性

　　參考答案：C

　　20 在組織信息調(diào)研結(jié)果的處理階段，( )不是整理分析調(diào)查資料的常用方法。

　　A.描述分析法

　　B.因果分析法

　　C.轉(zhuǎn)換比率法

　　D.預(yù)測(cè)分析法

　　參考答案：C