一、單項選擇題
1.對勞動法的闡述,不正確的是( )
A.它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門
B.它與民法關系密切,是從民法中分離出來的法律部門
C.所有與勞動者有關的社會關系都是勞動法的調整對象
D.它是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的一個獨立的法律部門
參考答案:C
2.當員工代表或工會代表與單位行政部門或雇主之間,就勞動條件的改善和勞動關系的處理問題進行談判,并達成一致時,雙方達成的協(xié)議稱為( )
A.勞動合同
B.集體協(xié)議
C.集體合同
D.勞資協(xié)議
參考答案:C
試題來源:[2017高級人力資源管理師考試寶典免費下載] |
3、勞動法確認勞動者為勞動力所有者,使勞動者在勞動力市場上處于勞動力( )
A.求方客體的獨立地位
B.供方主體的法律地位
C.供方客體的法律地位
D.求方主體的自主地位
答案:B
4.對勞動者提供最低限度的保護,體現(xiàn)了勞動法對勞動者的( )
A.平等保護
B.全面保護
C.基本保護
D.優(yōu)先保護
參考答案:C
5.勞動力資源的微觀配置是指用人單位內部對勞動者( )的安排
A.工作地點、工作對象和工作量
B.作業(yè)地點、作業(yè)時間和作業(yè)量
C.勞動崗位、勞動時間和勞動量
D.勞動范圍、勞動對象和勞動量
參考答案:C
6.( )是進行統(tǒng)計研究的基本依據(jù)。
A.調查方案
B.調查計劃
C.數(shù)據(jù)資料
D.調查分析
參考答案:C
7.具體的調查方法不包括( )。
A.訪問法
B.觀察法
C.報告法
D.抽樣法
參考答案:D
8.初級資料搜集的方法不包括( )
A.訪問法
B.觀察法
C.記錄法
D.報告法
參考答案:C
9.一般來說,數(shù)據(jù)處理設計的內容不包括( )
A.數(shù)據(jù)的信息標準化
B.準備機器載體并進行檢查
C.整個數(shù)據(jù)處理設計的預算控制
D.數(shù)據(jù)處理所用算法、軟件的設計和選擇
參考答案:D
10.下面的句子中,屬于名詞性謂語句的是( )
A.那座辦公大樓35層
B.我們開始考試
C.學習態(tài)度認真、嚴肅
D.我什么都知道
參考答案:A
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