16[單選題]一般而言，采取(　　)的企業(yè)的員工歸屬感和雇用保障都最高。

　　A.吸引策略

　　B.投資策略

　　C.參與策略

　　D.創(chuàng)新策略

　　參考答案：C

　　參考解析：考查參與策略的特點。見教材表l—1吸引策略、參與策略和投資策略的比.較。

　　17[單選題]以市場占有率影響產(chǎn)品的市場價格及供給情況是企業(yè)集團的(　　)。

　　A.“壟斷”優(yōu)勢

　　B.無形資產(chǎn)優(yōu)勢

　　C.規(guī)模經(jīng)濟優(yōu)勢

　　D.分工協(xié)作優(yōu)勢

　　參考答案：A

　　參考解析：考查企業(yè)集團的獨特優(yōu)勢。

　　18[單選題]企業(yè)集團經(jīng)營管理的真正權(quán)力中心是(　　)。

　　A.監(jiān)事會

　　B.董事會

　　C.經(jīng)理班子

　　D.股東大會

　　參考答案：B

　　參考解析：本題考查企業(yè)集團的治理結(jié)構(gòu)。

　　19[單選題](　　)不屬于集團本部對事業(yè)部的集權(quán)控制措施。

　　A.資金控制

　　B.人事控制

　　C.信息控制

　　D.分配控制

　　參考答案：C

　　參考解析：考查集團本部控制事業(yè)部的措施。

　　20[單選題]真正反映人力資本實質(zhì)的是勞動者的(　　)。

　　A.性格

　　B.能力

　　C.體能

　　D.工作年限

　　參考答案：B

　　參考解析：真正反映人力資本實質(zhì)的是勞動者的智慧和能力。

　　21[單選題]企業(yè)集團從各子公司選拔優(yōu)秀人才進入集團公司工作屬于(　　)。

　　A.人力資本戰(zhàn)略管理

　　B.人力資本投資

　　C.人力資本的價值計量

　　D.人力資本的獲得與配置

　　參考答案：D

　　參考解析：考查企業(yè)集團人力資本管理的內(nèi)容。

　　22[單選題]戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的最大區(qū)別在于(　　)。

　　A.出現(xiàn)了專門的人力資源管理部門

　　B.人作為資源對組織而言越來越重要

　　C.將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)系起來

　　D.確保人力資源能夠滿足企業(yè)發(fā)展需要

　　參考答案：C

　　參考解析：考查戰(zhàn)略性人力資源管理的特點。

　　23[單選題](　　)屬于人力資源管理的戰(zhàn)略性職能。

　　A.提升員工職業(yè)生活質(zhì)量

　　B.實施企業(yè)短期年度計劃

　　C.支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動

　　D.提升人力資源的競爭優(yōu)勢

　　參考答案：D

　　參考解析：考查人力資源管理的戰(zhàn)略性職能。

　　24[單選題]戰(zhàn)略只對企業(yè)的關鍵性問題作基本定位是指戰(zhàn)略的(　　)。

　　A.目標性

　　B.全局性

　　C.計劃性

　　D.綱領性

　　參考答案：D

　　參考解析：考查企業(yè)戰(zhàn)略的一般特點。

　　25[單選題]技術(shù)開發(fā)型的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是(　　)。

　　A.自下而上推動

　　B.中短期發(fā)展戰(zhàn)略

　　C.以團隊為中心

　　D.采用外延擴大再生產(chǎn)的發(fā)展模式

　　參考答案：D

　　參考解析：技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略是依據(jù)規(guī)模經(jīng)濟原則，力求以最小成本取得最大產(chǎn)量，通過技術(shù)創(chuàng)新來大幅度提高生產(chǎn)率，并且它是自上而下推動的，采用外延擴大再生產(chǎn)的發(fā)展模式。

　　26[單選題]狹義的人力資本不包括(　　)。

　　A.總經(jīng)理

　　B.副總經(jīng)理

　　C.董事會成員

　　D.核心技術(shù)人員

　　參考答案：C

　　參考解析：狹義的人力資本主要包括經(jīng)理班子成員、高級管理人才和高級技術(shù)人才。

　　27[單選題]企業(yè)集團是以(　　)為主要聯(lián)結(jié)紐帶的。

　　A.產(chǎn)權(quán)

　　B.命令鏈

　　C.母子公司

　　D.職權(quán)和職能

　　參考答案：A

　　參考解析：企業(yè)集團以產(chǎn)權(quán)為主要聯(lián)結(jié)紐帶。

　　28[單選題]企業(yè)集團的各成員單位按照企業(yè)內(nèi)部發(fā)展商品經(jīng)濟的合理要求重新組合起來，形成一個復雜的利益集合體，這是指企業(yè)集團的(　　)。

　　A.協(xié)商性

　　B.綜合性

　　C.創(chuàng)新性

　　D.職權(quán)和職能

　　參考答案：B

　　參考解析：考查企業(yè)集團管理體制的特點。

　　29[單選題]企業(yè)集團通過(　　)來實行專業(yè)化分工。

　　A.溝通系統(tǒng)

　　B.權(quán)力系統(tǒng)

　　C.決策系統(tǒng)

　　D.職能化系統(tǒng)

　　參考答案：D

　　參考解析：企業(yè)集團通過職能化系統(tǒng)來實行專業(yè)化分工。

　　30[單選題](　　)認為員工的知識技能是“投入”，員工的行為是“轉(zhuǎn)化”。員工的滿意度和績效是“產(chǎn)出”。

　　A.一般系統(tǒng)理論

　　B.行為角色理論

　　C.人力資本理論

　　D.交易成本理論

　　參考答案：A

　　參考解析：戰(zhàn)略性人力資源管理基于以下五種理論：①一般系統(tǒng)理論;②行為角色理論;③人力資本理論;④交易成本理論;⑤資源基礎理論。一般系統(tǒng)理論認為員工的知識技能是“投入”，員工的行為是“轉(zhuǎn)化”，員工的滿意度和績效是“產(chǎn)出”。

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