二、多選題

　　1.結(jié)果導(dǎo)向的考評方法主要表現(xiàn)形式有(　)。

　　A.目標(biāo)管理法

　　B.績效標(biāo)準(zhǔn)法

　　C.直接指標(biāo)法

　　D.成績記錄法E.間接指標(biāo)法

　　參考答案：ABCD

　　2.現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容有( )

　　A.求才

　　B.用才

　　C.育才

　　D.留才

　　參考答案：ABCD我

　　3.( )是整個人力資源管理工作的基礎(chǔ)

　　A.工作分析

　　B.職務(wù)分析

　　C.崗位分析

　　D.以上都是

　　參考答案：ABCD

　　4.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)外部環(huán)境主要指( )。

　　A.政治和法律環(huán)境

　　B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

　　C.科技環(huán)境

　　D.社會文化環(huán)境E.自然環(huán)境

　　參考答案：ABCDE

　　5在績效考評時，要找出員工工作績效差距與不足，具體的方法有(　 )。

　　A.任務(wù)分析法

　　B.目標(biāo)比較法

　　C.水平比較法

　　D.橫向比較法E.能力分析法

　　參考答案：BCD

　　6.為了保證績效考核的公正，公平性，企業(yè)人力資源管理部門應(yīng)當(dāng)確立(　 )。

　　A.公司員工績效評審系統(tǒng)

　　B.公司考核指標(biāo)的可衡量性與客觀性系統(tǒng)

　　C.公司考核標(biāo)準(zhǔn)體系的合理性系統(tǒng)

　　D.公司員工的申訴系統(tǒng)

　　E.公司績效考核的反饋系統(tǒng)

　　參考答案：AD

　　7.勞動行政法律關(guān)系的主體是( )

　　A.勞動行政機(jī)關(guān)

　　B.兼有勞動行政功能的其他行政機(jī)關(guān)

　　B.勞動行政相對人

　　D.以上都不是

　　參考答案：ABC

　　8.( )是薪酬制度建立的依據(jù)

　　A.工作分析

　　B.職務(wù)分析

　　C.崗位分析

　　D.工作說明

　　參考答案：ABC

　　9.以下( )是人力資源管理的要素

　　A.獲取

　　B.整合

　　C.保持

　　D.激勵

　　參考答案：ABCD

　　10.一般來說，人員錄用決策的策略主要有( )。

　　A.多重淘汰式

　　B.補(bǔ)償式

　　C.擇優(yōu)錄用式

　　D.比較錄用式E.綜合式

　　參考答案：ABE