一、單選題

　　1.在企業(yè)人力資源變動(dòng)預(yù)測(cè)中，馬爾可夫分析方法的基本思想是( )

　　A.根據(jù)企業(yè)現(xiàn)在人員結(jié)構(gòu)狀況推測(cè)未來人事變動(dòng)趨勢(shì)

　　B.根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況推測(cè)未來人事變動(dòng)趨勢(shì)

　　C.找出企業(yè)過去人事變動(dòng)規(guī)律，以此來推測(cè)未來的人事變動(dòng)趨勢(shì)

　　D.根據(jù)市場(chǎng)變化推測(cè)未來人事變動(dòng)趨勢(shì)

　　參考答案：C

　　2.短期效果的評(píng)估主要是評(píng)估考核體系實(shí)行( )的效果

　　A.一個(gè)月左右

　　B.一個(gè)季度

　　C.一年左右

　　D.以上都不對(duì)

　　參考答案：C

　　3.組織文化與 思想 政治工作的關(guān)系是( )

　　A.相互交叉，互為依存

　　B.二者是一回事

　　C.組織文化是 思想 政治工作的補(bǔ)充

　　D.二者沒有關(guān)系

　　參考答案：A

　　4.勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程不包括(　)。

　　A.防止粉塵危害

　　B.傳染病的防治

　　C.防止噪音和強(qiáng)光刺激

　　D.防止電磁輻射危害

　　參考答案：B

　　5.( )是勞動(dòng)法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)果體現(xiàn)

　　A.勞動(dòng)關(guān)系

　　B.社會(huì)關(guān)系

　　C.與勞動(dòng)有關(guān)的所有關(guān)系

　　D.勞動(dòng)法律關(guān)系

　　參考答案：D

　　6.從性質(zhì)上講，行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的人員培訓(xùn)屬于( )

　　A.常規(guī)教育

　　B.學(xué)校教育

　　C.繼續(xù)教育

　　D.基礎(chǔ)教育

　　參考答案：C

　　7.劃分崗類、崗群、崗系的依據(jù)是( )

　　A.工作繁簡(jiǎn)難易

　　B.工作的責(zé)任輕重

　　C.所需人員資格條件

　　D.工作性質(zhì)

　　參考答案：D

　　8.勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)則可以概括為(　)。

　　A.公平、合理、合法

　　B.公平、等價(jià)、合法

　　C.合理、等價(jià)、合法

　　D.均衡、合理、等價(jià)

　　參考答案：B

　　9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)每一起勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行( )即行終結(jié)的法律制度

　　A.一次裁決

　　B.二次裁決

　　C.三次裁決

　　D.四次裁決

　　參考答案：A

　　10.目前世界上大多數(shù)國(guó)家實(shí)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)類型是( )

　　A.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　B.國(guó)家統(tǒng)籌型社會(huì)保險(xiǎn)

　　C.投保資助型社會(huì)保險(xiǎn)

　　D.子女撫養(yǎng)型養(yǎng)老

　　參考答案：C