21[單選題] 人力資源管理系統(tǒng)論認(rèn)為，人力資源管理是一個(gè)組織中的子系統(tǒng)，對(duì)員工的知識(shí)技能是(　　)。

　　A.“反饋”

　　B.“投入”

　　C.“轉(zhuǎn)換”

　　D.“產(chǎn)出”

　　【參考答案】B

　　22[單選題] (　　)被稱為“科學(xué)管理之父”。

　　A.泰勒

　　B.謝爾曼

　　C.雷特

　　D.韋奧爾

　　【參考答案】A

　　23[單選題] 泰勒制不僅是一種新的科學(xué)管理方法，而且是一種(　　)的管理哲學(xué)。

　　A.工業(yè)心理學(xué)

　　B.變革性

　　C.勞動(dòng)心理學(xué)

　　D.組織變革

　　【參考答案】B

　　24[單選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，以下說法不正確的是(　　)。

　　A.管理的開放性和廣泛性

　　B.管理的開放性和適應(yīng)性

　　C.管理的系統(tǒng)性和動(dòng)態(tài)性

　　D.管理的針對(duì)性和靈活性

　　【參考答案】A

　　25[單選題] 人力資源管理對(duì)象的特殊性以及人力資源管理目標(biāo)和要求的(　　)，決定了人力資源管理的針對(duì)性和靈活性。

　　A.多樣性

　　B.適應(yīng)性

　　C.開放性

　　D.動(dòng)態(tài)性

　　【參考答案】A

　　26[單選題] (　　)是在未來相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期內(nèi)需要通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全員的共同努力奮斗才能買現(xiàn)的。

　　A.企業(yè)戰(zhàn)略準(zhǔn)備

　　B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

　　C.企業(yè)年度發(fā)展目標(biāo)

　　D.企業(yè)發(fā)展條件

　　【參考答案】B

　　27[單選題] (　　)是企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃的具體計(jì)劃。是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的保障計(jì)劃。

　　A.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃

　　B.細(xì)化計(jì)劃

　　C.企業(yè)年度計(jì)劃

　　D.中短期計(jì)劃

　　【參考答案】C

　　28[單選題] 梅奧在1949年提出(　　)這一新的名稱，以替代人際關(guān)系學(xué)說。

　　A.組織科學(xué)

　　B.行為科學(xué)

　　C.管理科學(xué)

　　D.社會(huì)科學(xué)

　　【參考答案】B

　　29[單選題]凱茲、康恩、賴特和賽內(nèi)爾提出的一般系統(tǒng)理論是(　　)。

　　A.子系統(tǒng)理論

　　B.人力資源管理系統(tǒng)論

　　C.人力資本理論

　　D.資源基礎(chǔ)理論

　　【參考答案】B

　　30[單選題] 企業(yè)重視(　　)，對(duì)員工知識(shí)技能培訓(xùn)投資越多，企業(yè)獲利的機(jī)會(huì)也就越高。

　　A.員工的培訓(xùn)開發(fā)

　　B.培訓(xùn)成本

　　C.人本投資

　　D.員工物質(zhì)投資

　　【參考答案】A

　　31[單選題] (　　)認(rèn)為，人力、人的知識(shí)和技能是資本的一種形態(tài)。

　　A.人力資本理論

　　B.行為角色理論

　　C.科學(xué)管理理論

　　D.交易成本理論

　　【參考答案】A

　　32[單選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理運(yùn)用了多種學(xué)科，例如對(duì)員工的招聘與選拔運(yùn)用了(　　)的方法與技術(shù)。

　　A.筆試

　　B.360度

　　C.心理測(cè)量

　　D.人體工程學(xué)

　　【參考答案】C

　　33[單選題] 蓋斯特教授認(rèn)為。人力資源管理不僅僅是人事經(jīng)理的職責(zé)，也是所有(　　)不可推卸的責(zé)任。

　　A.管理人員

　　B.董事長(zhǎng)

　　C.監(jiān)事會(huì)

　　D.直線經(jīng)理

　　【參考答案】D

　　34[單選題] 企業(yè)戰(zhàn)略的屬性不包括(　　)。

　　A.短期性

　　B.應(yīng)變性

　　C.競(jìng)爭(zhēng)性

　　D.風(fēng)險(xiǎn)性

　　【參考答案】A

　　35[單選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理職能橫向擴(kuò)展是由過去強(qiáng)調(diào)(　　)，發(fā)展到企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面。

　　A.注重員工的勞動(dòng)環(huán)境衛(wèi)生

　　B.注重員工的生活衛(wèi)生

　　C.提升員工職業(yè)生活質(zhì)量

　　D.提升員工勞動(dòng)衛(wèi)生條件

　　【參考答案】C

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