第一章 人力資源規(guī)劃

　　第一節(jié) 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

　　1[單選題] (　　)即研究與人們的行為有關(guān)的社會(huì)學(xué)、心理學(xué)。

　　A.組織科學(xué)

　　B.行為科學(xué)

　　C.管理科學(xué)

　　D.社會(huì)科學(xué)

　　【參考答案】B

　　2[單選題] 以下不是西方現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展階段的提法是(　　)。

　　A.經(jīng)驗(yàn)管理時(shí)期

　　B.科學(xué)管理時(shí)期

　　C.現(xiàn)代管理時(shí)期

　　D.理想管理時(shí)期

　　【參考答案】D

　　3[單選題] 在科學(xué)管理時(shí)期，泰勒等人所倡導(dǎo)的是(　　)理論。

　　A.科學(xué)實(shí)驗(yàn)方法

　　B.動(dòng)作與時(shí)間研究

　　C.動(dòng)作與時(shí)間探討

　　D.科學(xué)實(shí)驗(yàn)研究方式

　　【參考答案】B

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　　4[單選題] 關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)歷的具體發(fā)展階段。以下說法錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長(zhǎng)迅速發(fā)展的階段

　　B.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理的階段

　　C.傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異性階段

　　D.現(xiàn)代人力資源管理由初階向高階發(fā)展的階段

　　【參考答案】C

　　5[單選題] 在企業(yè)人力資源管理過程中，(　　)最早創(chuàng)建了工作績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)。

　　A.梅奧

　　B.歐文

　　C.雷特

　　D.泰勒

　　【參考答案】B

　　6[單選題] 人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中已經(jīng)上升到(　　)，它日益受到人們的普遍重視。

　　A.主導(dǎo)地位

　　B.替代地位

　　C.變革地位

　　D.指導(dǎo)地位

　　【參考答案】A

　　7[單選題] 梅奧教授在著名的霍桑試驗(yàn)中探索了員工在企業(yè)生產(chǎn)中的人群關(guān)系。最終創(chuàng)立了

　　(　　)學(xué)說。

　　A.社會(huì)人

　　B.經(jīng)紀(jì)人

　　C.經(jīng)濟(jì)人

　　D.人際關(guān)系

　　【參考答案】D

　　8[單選題] (　　)是相對(duì)于其他物力、財(cái)力等資源的名稱稱謂。

　　A.人力資源

　　B.人力資源管理

　　C.人事管理

　　D.人力資源戰(zhàn)略

　　【參考答案】A

　　9[單選題] 人力資源戰(zhàn)略的確定和貫徹落實(shí)。將使員工樹立起正確的信念和(　　)。

　　A.生活目標(biāo)

　　B.生產(chǎn)積極性

　　C.生產(chǎn)創(chuàng)新性

　　D.奮斗目標(biāo)

　　【參考答案】D

　　10[單選題] 企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇不包括(　　)。

　　A.總體戰(zhàn)略

　　B.職能戰(zhàn)略

　　C.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

　　D.對(duì)策戰(zhàn)略

　　【參考答案】D

　　11[單選題] 在傳統(tǒng)人事管理中。從(　　)上看人事管理具有短期性、應(yīng)急性、單一性和戰(zhàn)術(shù)性的特點(diǎn)。

　　A.規(guī)范化的性質(zhì)

　　B.計(jì)劃的性質(zhì)

　　C.管理科學(xué)的性質(zhì)

　　D.管理制度的性質(zhì)

　　【參考答案】B

　　12[單選題] 企業(yè)人事部門除了承擔(dān)著員工的責(zé)任外，各級(jí)直線主管也必須對(duì)其組織中的人力資源管理活動(dòng)及其相關(guān)(　　)負(fù)責(zé)。

　　A.資源運(yùn)作的效果

　　B.員工的職業(yè)生活質(zhì)量

　　C.勞資合同與協(xié)商談判

　　D.組織與個(gè)人的預(yù)定目標(biāo)

　　【參考答案】A

　　13[單選題] 以績(jī)效為基礎(chǔ)的計(jì)酬方法中，提倡的3P不包括(　　)。

　　A.成本

　　B.報(bào)酬

　　C.崗位

　　D.績(jī)效

　　【參考答案】A

　　14[單選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理中。人事部門不再是服務(wù)性、咨詢性和控制性的參謀部門。而完全轉(zhuǎn)變?yōu)樽阋灾苯佑绊懙狡髽I(yè)整體表現(xiàn)和績(jī)效的(　　)

　　A.執(zhí)行管理者

　　B.競(jìng)爭(zhēng)的推動(dòng)者

　　C.重要決策部門

　　D.重要的支撐系統(tǒng)

　　【參考答案】C

　　15[單選題] 將“strategiC”一詞譯為(　　)更確切。

　　A.戰(zhàn)術(shù)

　　B.戰(zhàn)略

　　C.策略

　　D.對(duì)策

　　【參考答案】C

　　16[單選題] 泰勒等管理學(xué)家所提倡的(　　)。不但極大地豐富了企業(yè)管理理論和方法，也為現(xiàn)代人力資源管理理論發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

　　A.科學(xué)管理原理

　　B.科學(xué)管理模式

　　C.科學(xué)管理原則

　　D.科學(xué)管理方法

　　【參考答案】A

　　17[單選題] 企業(yè)人事管理不僅對(duì)內(nèi)部的員工負(fù)責(zé)。也必須(　　)，不斷提高員工的職業(yè)生活質(zhì)量。

　　A.對(duì)員工的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)

　　B.對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)

　　C.對(duì)外部的社會(huì)和政府負(fù)責(zé)

　　D.對(duì)員工的發(fā)展計(jì)劃負(fù)責(zé)

　　【參考答案】C

　　18[單選題] (　　)認(rèn)為，人力資本投資增長(zhǎng)水平?jīng)Q定著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，其投資收益率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于物質(zhì)資本投資收益率。

　　A.人力資本理論

　　B.人本理論

　　C.科學(xué)管理理論

　　D.行為角色理論

　　【參考答案】A

　　19[單選題] 企業(yè)戰(zhàn)略中涉及公司各個(gè)職能部門的可稱為(　　)戰(zhàn)略。

　　A.總體

　　B.業(yè)務(wù)

　　C.職能

　　D.人事

　　【參考答案】C

　　20[單選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展到了(　　)。

　　A.一般階段

　　B.中級(jí)階段

　　C.高級(jí)階段

　　D.新的管理理念

　　【參考答案】C