21.集體合同履行過程中，企業(yè)工會應承擔( D )的責任

　　A 檢查落實 B 督促檢查

　　C 組織落實 D 監(jiān)督檢查

　　22.在某企業(yè)工作15個月(其中試用期5個月)的員工趙某，與企業(yè)就變更勞動合同不能達成一致意見，企業(yè)解除與趙某的勞動合同，解除勞動合同的前一年該企業(yè)的月平均工資為600元，趙某的月平均工資為500元，該企業(yè)應向趙某支付的經(jīng)濟補償金為( B )

　　A 1000元 B 1200元

　　C 500元 D 1800元

　　23.同一級組織中人員之間的信息交流是( A )溝通。

　　A 橫向 B 縱向

　　C 平等 D 平行

　　24.企業(yè)違反了集體合同規(guī)定的義務，應當承擔( D )

　　A 行政責任 B 道義責任

　　C 經(jīng)濟責任 D 法律責任

　　25.在政黨履行勞動合同的情況下，勞動者可以一直工作到退休的是( B )勞動合同

　　A 長期期限

　　B 無固定期限

　　C 有固定期限

　　D 以完成一定工作為期限

　　26.集體合同在正式簽訂7日內(nèi)，由企業(yè)將集體合同報當?shù)? C )部門審查。

　　A 法律

　　B 勞動監(jiān)察

　　C 勞動行政

　　D 勞動管理

　　27.在勞動合同條款中，屬于約定條款的是( C )

　　A 勞動報酬 B 勞動紀律

　　C 試用期限 D 勞動合同終止的條件

　　28.職工因工傷保險的有關規(guī)定，工傷醫(yī)療期待遇不包括( A )等

　　A 醫(yī)療待遇

　　B 工傷津貼

　　C 傷殘撫恤金

　　D 福利待遇

　　29.勞動者以辭職的形式解除勞動合同必須提前( C )通知。

　　A 10日 B 15日

　　C 30日 D 45日

　　30.在設計調(diào)查問卷時，調(diào)查者設定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法，準確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為( D )

　　A 目標型 B 描述型

　　C 提問型 D 正誤型