2019人力資源管理師三級(jí)理論知識(shí)高頻試題（9）

　　1.勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是由職業(yè)的( B )勞動(dòng)而發(fā)生的關(guān)系。

　　A 實(shí)質(zhì)性 B 有償性

　　C 義務(wù)性 D 非實(shí)質(zhì)性

　　2.公民有勞動(dòng)的( C )，這是我國勞動(dòng)法的基本原則。

　　A 權(quán)益和義務(wù) B 責(zé)任和義務(wù)

　　C 權(quán)利和義務(wù) D 權(quán)利和責(zé)任

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　　3.勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別是( C )

　　A 形成的前提條件不同、對(duì)象和效力不同

　　B 形成的基本過程不同、對(duì)象和效力不同

　　C 形成的前提條件不同、內(nèi)容和效力不同

　　D 形成的基本過程不同、內(nèi)容和效力不同

　　4.社會(huì)保險(xiǎn)法與勞動(dòng)法二者出現(xiàn)分立是發(fā)生在( D )

　　A 18世紀(jì)末 B 19世紀(jì)初

　　C 19世紀(jì)中葉 D 19世紀(jì)末

　　5.不屬于消極甚或是反抗行為的特點(diǎn)的是( C )

　　A 攻擊

　　B 幻想

　　C 正視現(xiàn)實(shí)

　　D 退化

　　6.實(shí)行勞動(dòng)合同制度為規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系( A )的行為。

　　A 雙方 B 一方

　　C 三方 D 各方

　　7.新中國批準(zhǔn)的第一個(gè)國際勞工公約——《殘疾人職業(yè)康復(fù)和就業(yè)公約》的時(shí)間是( C )

　　A 1985年 B 1986年

　　C 1987年 D 1988年

　　8.安全生產(chǎn)教育制度是企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)知識(shí)、安全技術(shù)( D )觀念的教育、培訓(xùn)和考核制度。

　　A 組織 B 價(jià)值

　　C 全局 D 法制

　　9.我國勞動(dòng)爭議仲裁制度實(shí)行一個(gè)裁級(jí)一次裁決制度，一次裁決為( A )

　　A 終局裁決

　　B 訴訟準(zhǔn)備條件

　　C 申請(qǐng)復(fù)議準(zhǔn)備條件

　　D 二次裁決的必經(jīng)程序

　　10.員工溝通分析中，除了壓力分析外，還應(yīng)進(jìn)行( C )

　　A 責(zé)任分析 B 制度分析

　　C 挫折分析 D 工作分析