二、多項選擇題

　　1、勞動力市場的特點有(　　)。?

　　A.特殊性

　　B.多樣性?

　　C.不確定性?

　　D.交易對象的難以衡量性

　　E.交易的延續(xù)性

　　2、下列原因中，能產(chǎn)生摩擦性失業(yè)的(　　)。

　　A.勞動力市場的動態(tài)屬性

　　B.信息的不完善

　　C.技術(shù)替代的靈活性

　　D.地理狀況的差異

　　E.經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整

　　3、工資的形式可概括為(　　)。

　　A.基本工資

　　B.福利

　　C.效率工資

　　D.計時工資

　　4、計件工資的優(yōu)點有(　　)。

　　A.較為公平合理?

　　B.雇員有固定收入?

　　C.有利于提高質(zhì)量?

　　D.有利于提高效率

　　E.有利于節(jié)省開支

　　5、下面因素中決定一個人地位的有(　　)。

　　A.教育程度

　　B.職位

　　C.人的能力

　　D.人的收入、資歷?

　　E.人的年齡

　　6、在群體中，溝通的作用有(　　)。

　　A.控制

　　B.激勵

　　C.情感表達

　　D.信息的流通

　　7、關于工作滿意度的理論有(　　)。?

　　A.赫茲柏格的激勵——保健理論?

　　B.工作滿意度的差異模型?

　　C.認知不協(xié)調(diào)理論?

　　D.功能理論?

　　E.期望理論

　　8、員工對工作不滿的表達方式有(　　)。

　　A.辭職

　　B.提建議

　　C.忠誠

　　D.忽視

　　E.不合作

　　9、人力資源是存在于人的(　　)等載體中的經(jīng)濟職能?

　　A.體能

　　B.能力

　　C.技能

　　D.知識

　　E.個性行為特征與傾

　　10、以下說法中正確的有(　　)。?

　　A.人力資源管理會提高員工的流動率?

　　B.人力資源管理能夠調(diào)動員工的積極性?

　　C.人力資源管理會降低員工對薪酬的公平感?

　　D.人力資源管理會增加員工的不滿情緒?

　　E.人力資源管理能確保人與事的良好匹配

　　【參考答案】1.ABCDE 2.AB 3.AB 4.ADE 5.ABCD 6.ABCD 7.AB 8.ABCD 9.ABCDE 10.BE

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