2019人力資源管理師三級(jí)理論知識(shí)高頻試題（7）

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、以下幾項(xiàng)中不屬于工作說明書的基本內(nèi)容的是(　　)。

　　A.基本資料?

　　B.工作權(quán)限?

　　C.工作難度?

　　D.工作關(guān)系

　　2、績效考核的第一個(gè)步驟是(　　)。

　　A.組織診斷

　　B.建立績效標(biāo)準(zhǔn)

　　C.工作程序分析

　　D.考核人員的培訓(xùn)

◀ 模考題庫搶先做 點(diǎn)擊刷題搶分 ▶
四級(jí)題庫 ▶				◀ 二級(jí)題庫
章節(jié)試題，專項(xiàng)練習(xí)基礎(chǔ)打底				歷年真題，原題解讀命題分析
三級(jí)題庫 ▶				◀ 一級(jí)題庫
模擬試卷，實(shí)戰(zhàn)演練階段檢測				每日一練，考點(diǎn)預(yù)測糾錯(cuò)提分

　　3、以下說法中錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.在工作考評中，評級(jí)人的某些特征會(huì)產(chǎn)生主觀偏向，影響考評的結(jié)果

　　B.工作崗位的特征會(huì)影響績效考核的準(zhǔn)確性

　　C.采用圖解式評級(jí)量表，可有效減小誤差，使績效評估準(zhǔn)確

　　D.評級(jí)人參與的程度對考評效果影響很大

　　4、可能會(huì)影響到績效考核的工作特征包括(　　)。

　　A.企業(yè)規(guī)模

　　B.崗位在組織與企業(yè)中的地位?

　　C.人員流動(dòng)情況

　　D.利潤與產(chǎn)值完成情況

　　5、在欺坎倫計(jì)劃中，員工因他們所提出的建議節(jié)約了勞動(dòng)成本而受到經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，其中節(jié)約額為(　　)。?

　　A.薪資成本與該成本所產(chǎn)生的銷售價(jià)值的比值

　　B.薪資成本與合理化建議數(shù)量的乘積?

　　C.薪資成本與該成本所產(chǎn)生的銷售價(jià)值的乘積

　　D.薪資成本與合理化建議數(shù)量的比值

　　6、如果某公司每人每小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)出為25個(gè)單位產(chǎn)品，而該工作報(bào)酬率為每小時(shí)10元，則計(jì)件報(bào)酬率為每單位產(chǎn)品(　　)元，一個(gè)每天工作8小時(shí)，每小時(shí)生產(chǎn)30個(gè)產(chǎn)品的員工按直接計(jì)件制每天可得(　　)元。?

　　A.0.4;96?

　　B.0.2;96?

　　C.0.4;90?

　　D.0.2;80

　　7、(　　)適用的對象是中層以上管理人員。?

　　A.榜樣法?

　　B.角色扮演法?

　　C.視聽法?

　　D.安全研討法

　　8、(　　)是指勞動(dòng)者通過集體協(xié)議制度和個(gè)體勞動(dòng)合同制度，與雇主進(jìn)行談判與協(xié)商，確定勞動(dòng)條件的權(quán)利。?

　　A.勞動(dòng)條件交涉權(quán)?

　　B.勞動(dòng)談判權(quán)?

　　C.維護(hù)勞動(dòng)合同自主權(quán)?

　　D.保障公正勞動(dòng)條件權(quán)

　　9、社會(huì)伙伴參與責(zé)任，即企業(yè)和個(gè)人(　　)。?

　　A.勞動(dòng)法制的建設(shè)?

　　B.合同法律的建設(shè)?

　　C.保險(xiǎn)法律的建設(shè)?

　　D.社會(huì)保險(xiǎn)制度的建設(shè)

　　10、《經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化權(quán)利國際公約》和國際勞動(dòng)組織的公約和建議書規(guī)定，成員國政府具有向公民提供(　　)的義務(wù)。?

　　A.社會(huì)就業(yè)?

　　B.社會(huì)救助?

　　C.住房?

　　D.社會(huì)保險(xiǎn)

　　【參考答案】1.C 2.B 3.C 4.B 5.A 6.A 7.D 8.A 9.D 10.D