2019年助理人力資源管理師階段測(cè)試題卷五

　　1、下列選項(xiàng)中，正確的是( A )

　　A、勞動(dòng)法的基本原則是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

　　B、勞動(dòng)法的核心是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

　　C、勞動(dòng)法的核心是確定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

　　D、勞動(dòng)法的核心是權(quán)力與義務(wù)的對(duì)等

　　2、( D )是我國(guó)勞動(dòng)法之初步建立時(shí)期的主要依據(jù)。

　　A、《中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議共同綱領(lǐng)》

　　B、1954年我國(guó)第一部《人民共和國(guó)憲法》

　　C、“企業(yè)職工勞動(dòng)管理?xiàng)l例”和“企業(yè)職工勞動(dòng)保險(xiǎn)條例”

　　D、A項(xiàng)與B項(xiàng)

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　　3、下列選項(xiàng)中，( C )不屬于勞動(dòng)要素的特點(diǎn)。

　　A、勞動(dòng)性

　　B、自我選擇性

　　C、投資回報(bào)性

　　D、非經(jīng)濟(jì)性

　　4、下列項(xiàng)目中，( A )是影響中觀勞動(dòng)力供給的因素。

　　A、工資競(jìng)爭(zhēng)力

　　B、人口因素

　　C、勞動(dòng)參與率

　　D、勞動(dòng)時(shí)間

　　5、( D )不屬于“平等保護(hù)”的內(nèi)容。

　　A、對(duì)殘疾人的就業(yè)照顧

　　B、按學(xué)歷和能力水平雇用人員

　　C、對(duì)具有職業(yè)資管證書(shū)的人員錄用時(shí)優(yōu)先考慮

　　D、戶(hù)口制度對(duì)農(nóng)民進(jìn)程就業(yè)的限制

　　6、對(duì)企業(yè)富余職工在社會(huì)保險(xiǎn)尚未到位的情況下，實(shí)行下崗的做法而不是直接辭退，屬于( B )勞動(dòng)者權(quán)益。

　　A、偏重保護(hù)

　　B、優(yōu)先保護(hù)

　　C、平等保護(hù)

　　D、全面保護(hù)

　　7、工作分析小組的成員，通常是( A )。

　　A、分析專(zhuān)家

　　B、人力資源部門(mén)人員

　　C、工會(huì)主席

　　D、生產(chǎn)工藝工程師

　　8、確定信息來(lái)源，時(shí)在工作分析程序中( D )階段的工作。

　　A、準(zhǔn)備

　　B、描述

　　C、調(diào)查

　　D、計(jì)劃

　　9、周期性失業(yè)屬于( A )失業(yè)。

　　A、總量性

　　B、結(jié)構(gòu)性

　　C、摩擦性

　　D、選擇性

　　10、國(guó)外的“就業(yè)服務(wù)”是指( A )。

　　A、職業(yè)介紹

　　B、就業(yè)政策

　　C、就業(yè)訓(xùn)練

　　D、失業(yè)救濟(jì)