21[單選題]集團(tuán)本部對事業(yè)部實(shí)施集權(quán)(　　)措施時(shí)，事業(yè)部獲得的利潤首先要交付集團(tuán)本部的經(jīng)營管理費(fèi)、科研費(fèi)等費(fèi)用。

　　A.資金控制

　　B.計(jì)劃控制

　　C.分配控制

　　D.預(yù)算控制

　　參考答案：C

　　參考解析：考查集團(tuán)本部控制事業(yè)部的主要措施。

　　22[單選題]董事會成員也同時(shí)兼任主體企業(yè)的日常管理職位屬于企業(yè)集團(tuán)職能機(jī)構(gòu)的(　　)形式。

　　A.依托型

　　B.獨(dú)立型

　　C.智囊機(jī)構(gòu)

　　D.專業(yè)公司和專業(yè)中心

　　參考答案：A

　　參考解析：考查企業(yè)集團(tuán)職能機(jī)構(gòu)的形式。

　　23[單選題](　　)屬于有形資本。

　　A.人力資本

　　B.組織資本

　　C.財(cái)務(wù)資本

　　D.顧客資本

　　參考答案：C

　　參考解析：企業(yè)的總資本包括有形資本和無形資本，無形資本又可分為人力資本、組織資本和顧客資本。

　　24[單選題]人力資本戰(zhàn)略的(　　)模式強(qiáng)調(diào)企業(yè)所有員工都參與戰(zhàn)略制定與實(shí)施。

　　A.指令型

　　B.變革型

　　C.合作型

　　D.文化型

　　參考解析：文化型模式強(qiáng)調(diào)企業(yè)集團(tuán)的所有員工都參-9戰(zhàn)略的制定-9實(shí)施，使集團(tuán)上下、各成員企業(yè)的所有員工達(dá)成共識。

　　25[單選題](　　)認(rèn)為組織存在物質(zhì)資源、人力資源和組織資源三種基本資源。

　　A.一般系統(tǒng)理論

　　B.資源基礎(chǔ)理論

　　C.人力資源理論

　　D.交易成本理論

　　參考答案：B

　　參考解析：資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為組織存在物質(zhì)資源、人力資源和組織資源三種基本資源。

　　26[單選題]對新員工進(jìn)行培訓(xùn)需求分析時(shí)，用( )來決定其在工作中需要的種技能。

　　A.績效分析法

　　B.組織分析法

　　C.任務(wù)分析法

　　D.人員分析法

　　參考答案：C

　　27[單選題]利用( )方式可以有效地實(shí)施內(nèi)部調(diào)整計(jì)劃。

　　A.外部招聘

　　B.內(nèi)部晉升

　　C.技術(shù)培訓(xùn)

　　D.內(nèi)部招聘

　　參考答案：D

　　28[單選題]相對于內(nèi)部招聘而言，外部招聘有利于( )。

　　A.培養(yǎng)員工的忠誠度

　　B.促進(jìn)團(tuán)結(jié)、消除矛盾

　　C.招聘到高質(zhì)量人才

　　D.激勵(lì)員工、鼓舞士氣

　　參考答案：C

　　29[單選題]在逐級淘汰的情況下，成本收益較高的招聘流程是( )

　　A.履歷審核——專業(yè)知識測驗(yàn)——心理測驗(yàn)——結(jié)構(gòu)化面試

　　B.履歷審核——心理測試——專業(yè)知識測驗(yàn)——結(jié)構(gòu)化面試

　　C.履歷審核——專業(yè)知識測驗(yàn)——結(jié)構(gòu)化面試——心理測試

　　D.履歷審核——結(jié)構(gòu)化面試——專業(yè)知識測驗(yàn)——心理測試

　　參考答案：A

　　30[多選題]監(jiān)事會的權(quán)力包括(　　)。

　　A.財(cái)務(wù)的檢查審核權(quán)

　　B.聘用經(jīng)理班子的權(quán)力

　　C.對公司實(shí)施日常管理的權(quán)力

　　D.對經(jīng)理人員業(yè)務(wù)執(zhí)行情況的檢查權(quán)

　　E.對損害公司利益的玩忽職守者有權(quán)提出罷免意見

　　參考答案：ADE

　　參考解析：監(jiān)事會不僅有財(cái)務(wù)上的檢查審核權(quán)，而且對董事會或經(jīng)理人員的業(yè)務(wù)執(zhí)行情況是否得當(dāng)也擁有檢查權(quán)。監(jiān)事會雖然不參與公司經(jīng)營決策的具體活動(dòng)，但是有權(quán)對董事會成員和經(jīng)理人員實(shí)施監(jiān)督，有權(quán)對損害公司利益的玩忽職守者提出罷免意見。

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