21[單選題] 狹義的人力資源規(guī)劃的最終目的是( )。

　　A.保持人力

　　B.制定政策

　　C.預測目標

　　D.供需平衡

　　參考答案：D

　　22[單選題] 勞動者患病或非因公負傷，( )后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的，按照規(guī)定的程序，用人單位可以解除勞動合同。

　　A.60日

　　B.病愈

　　C.30日

　　D.醫(yī)療期滿

　　參考答案：D

　　23[單選題] ( )是已被多年實踐充實完善并被證明是有效的管理干部測試方法。

　　A.公文筐測試

　　B.無領導小組討論

　　C.即席發(fā)言

　　D.角色扮演

　　參考答案：A

　　24 [單選題] 某自動化生產(chǎn)程度高、強調培訓獨特企業(yè)文化的外資企業(yè)擬于今年招聘30名機械操作工人，效果較好的招聘途徑是( )。

　　A.校園招聘

　　B.招聘網(wǎng)站

　　C.獵頭公司

　　D.招聘洽談會

　　參考答案：A

　　25[單選題] ( )是對員工承擔崗位工作的成果進行評定和估價。

　　A.能力考核

　　B.態(tài)度考核

　　C.業(yè)績考核

　　D.績效考核

　　參考答案：C

　　26 [多選題] 關于計時工資的計算公式正確的是(　　)。

　　A.小時工資率×實際工作時間

　　B.小時工資率×標準工作日小時數(shù)

　　C.日工資率×標準工作周日數(shù)

　　D.小時工資率×標準工作日數(shù)

　　E.日工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量

　　參考答案：ABC

　　參考解析：計時工資是依據(jù)工人的工資標準與工作時間長度支付工資的形式。根據(jù)計算的時間單位的不同，計時工資的具體形式有：①小時工資制。在這種工資制下，貨幣工資=小時工資率×實際工作時間。②日工資制。在這種工資制下，貨幣工資=小時工資率×標準工作日小時數(shù)。③周工資制。在這種工資制下，貨幣工資=日工資率×標準工作周日數(shù)。

　　27[多選題] 有效解決技術性失業(yè)的方法有(　　)。

　　A.強化職業(yè)培訓

　　B.引進先進技術

　　C.普遍地實施職業(yè)技能開發(fā)

　　D.鼓勵技術創(chuàng)新

　　E.推行積極勞動力市場政策

　　參考答案：ACE

　　在生產(chǎn)過程中，由于引進先進技術替代人力，以及改善生產(chǎn)方法和管理而造成的失業(yè)，稱為技術性失業(yè)。解決技術性失業(yè)最有效的辦法有：①推行積極的勞動力市場政策;②強化職業(yè)培訓;③普遍地實施職業(yè)技能開發(fā)。

　　28 [多選題] 女性勞動力參與率呈上升趨勢的主要原因包括(　　)。

　　A.女性教育水平提高

　　B.勞動法日益完善

　　C.制度勞動時間縮短

　　D.人口出生率下降

　　E.科學技術不斷進步

　　參考答案：ACDE

　　參考解析：女性勞動力參與率呈上升趨勢，形成這種變動趨勢的主要原因包括：①女性教育水平普遍提高，與此相應的工資率普遍提高;②制度勞動時間縮短，靈活工時制度普遍推行，如彈性工資制、半日工作、短工勞動等;③人口出生率下降對家務勞動的全面影響;④科學技術進步對產(chǎn)業(yè)技術狀況、家務勞動效率的全面影響。

　　29 [多選題] 需求不足性失業(yè)的具體表現(xiàn)形式包括(　　)。

　　A.摩擦性失業(yè)

　　B.結構性失業(yè)

　　C.增長差距性失業(yè)

　　D.周期性失業(yè)

　　E.季節(jié)性失業(yè)

　　參考答案：CD

　　參考解析：需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)為兩種形式：①增長差距性失業(yè)，是指實際經(jīng)濟增長率長期低于可能達到的經(jīng)濟增長率，因此造成勞動力供給大于勞動力需求而導致的失業(yè)。②周期性失業(yè)，是指經(jīng)濟的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所產(chǎn)生的失業(yè)。

　　30 [多選題] 影響貨幣工資的因素有(　　)。

　　A.貨幣工資率

　　B.工作時間長度

　　C.勞動力數(shù)量

　　D.價格指數(shù)

　　E.工資制度

　　參考答案：ABE

　　參考解析：貨幣工資是指工人單位時間的貨幣所得。它受到三個主要因素的影響：貨幣工資率、工作時間長度和相關的工資制度安排。

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