11、企業(yè)解決人力資源過剩的可用方法有( )

　　A.減少員工的工作時間，隨之降低工資水平

　　B.提高企業(yè)的技術(shù)水平

　　C.鼓勵員工提前退休

　　D.合并工精簡某些臃腫的機(jī)構(gòu)

　　E.制定全員輪訓(xùn)計劃，使員工始終有一部分在接受培訓(xùn)

　　參考答案：ACDE

　　12、人力資源與其他資源不同，具有( )等特征。

　　A.戰(zhàn)略性、能動性和被開發(fā)的無限性

　　B.戰(zhàn)略性、能動性和被開發(fā)的有限性

　　C.積極性、創(chuàng)造性、可用性和無限性

　　D.積極性、主動性、創(chuàng)造性和有限性

　　參考答案：A

　　13、定員標(biāo)準(zhǔn)的形式一般可分為( )。

　　A.單項定員標(biāo)準(zhǔn)和綜合定員標(biāo)準(zhǔn)

　　B.單位用工標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)比例標(biāo)準(zhǔn)

　　C.企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)和單位用工標(biāo)準(zhǔn)

　　D.行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：B

　　14、面對目前越來越多的擇業(yè)機(jī)會，在以下說法中，你認(rèn)為可取的是( 　　)。

　　A.樹立干一行、愛一行、專一行的觀念

　　B.多轉(zhuǎn)行，多學(xué)習(xí)知識，多受鍛煉

　　C.可以轉(zhuǎn)行，但不可盲目，否則不利于成長

　　D.干一行就要干到底，否則就是缺少職業(yè)道德

　　參考答案：AC

　　15、如果一個部門以利潤為中心，那么，最好采用( )。

　　A.事業(yè)部制的結(jié)構(gòu)或形式

　　B.復(fù)雜的結(jié)構(gòu)或形式

　　C.直線制的結(jié)構(gòu)或形式

　　D.矩陣的結(jié)構(gòu)或形式

　　參考答案：A

　　16、企業(yè)解決人力資源過剩的可用方法有( )

　　A.減少員工的工作時間，隨之降低工資水平

　　B.提高企業(yè)的技術(shù)水平

　　C.鼓勵員工提前退休

　　D.合并工精簡某些臃腫的機(jī)構(gòu)

　　E.制定全員輪訓(xùn)計劃，使員工始終有一部分在接受培訓(xùn)

　　參考答案：ACDE

　　17、集體勞動合同體制以( )為主導(dǎo)體制。

　　A.基層集體合同

　　B.行業(yè)集體合同

　　C.集團(tuán)集體合同

　　D.地區(qū)集中合同

　　參考答案：A

　　18、企業(yè)解決人力資源過剩的可用方法有( )

　　A.減少員工的工作時間，隨之降低工資水平

　　B.提高企業(yè)的技術(shù)水平

　　C.鼓勵員工提前退休

　　D.合并工精簡某些臃腫的機(jī)構(gòu)

　　E.制定全員輪訓(xùn)計劃，使員工始終有一部分在接受培訓(xùn)

　　參考答案：ACDE

　　19、定員標(biāo)準(zhǔn)的形式一般可分為( )。

　　A.單項定員標(biāo)準(zhǔn)和綜合定員標(biāo)準(zhǔn)

　　B.單位用工標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)比例標(biāo)準(zhǔn)

　　C.企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)和單位用工標(biāo)準(zhǔn)

　　D.行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：B

　　20、旨在確保企業(yè)在適當(dāng)?shù)臅r間獲得適當(dāng)?shù)娜藛T的人力資源管理環(huán)節(jié)是( )。

　　A.人員選拔

　　B.培訓(xùn)與開發(fā)

　　C.職業(yè)生涯管理

　　D.人力資源規(guī)劃

　　參考答案：D