參考答案

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 勞動(dòng)法律責(zé)任形式包括：行政責(zé)任、民事責(zé)任、刑事責(zé)任。

　　2、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題表述是強(qiáng)制性的屬性。

　　3、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查用人單位違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》的法律責(zé)任。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其限期改正;逾期不改正的，(對(duì)企業(yè))處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，(對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員)處 500元以上3 000元以下的罰款。

　　4、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查用人單位違反勞動(dòng)法律的責(zé)任。用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

　　5、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法律的責(zé)任。因勞動(dòng)者存在違法情形，致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)無(wú)效，給用人單位造成損害的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此選D。

　　6、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題是對(duì)人力資源行政復(fù)議范圍的考查，選項(xiàng)ABC屬于人力資源行政復(fù)議的范圍。

　　7、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考查勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的解決方式。從現(xiàn)行法律規(guī)定來(lái)看，解決勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的方式主要是待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟。

　　8、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考查用人單位違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》的法律責(zé)任。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1、

　　【正確答案】 BCDE

　　【答案解析】 本題考查勞動(dòng)法律責(zé)任的形式。選項(xiàng)A屬于勞動(dòng)法律責(zé)任形式中行政處分的具體形式。

　　2、

　　【正確答案】 ABCD

　　【答案解析】 勞動(dòng)監(jiān)察的屬性包括法定性、行政性、專門性、強(qiáng)制性。道德性不屬于勞動(dòng)監(jiān)察的屬性范圍。

　　3、

　　【正確答案】 BCDE

　　【答案解析】 A選項(xiàng)逮捕不屬于勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以采取的行政處罰。

　　4、

　　【正確答案】 CDE

　　【答案解析】 本題考查勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法律的責(zé)任。勞動(dòng)者違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　5、

　　【正確答案】 BC

　　【答案解析】 ADE不屬于行政復(fù)議的范疇。

　　6、

　　【正確答案】 ACD

　　【答案解析】 針對(duì)選項(xiàng)BE可以申請(qǐng)行政復(fù)議。

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