一、單項選擇題(本大題共30 小題，每小題1 分，共30 分)

　　1、經(jīng)濟(jì)學(xué)通常把為了創(chuàng)造物質(zhì)財富而投入生產(chǎn)過程中的一切要素，稱為( )

　　A、能源 B、資源

　　C、資財 D、財富

　　2、決定我國人力資源整體素質(zhì)是( )

　　A、高等教育 B、職業(yè)教育

　　C、技術(shù)教育 D、基礎(chǔ)教育

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　　3、崗位橫向分類的依據(jù)是( )

　　A、工作輕重程序

　　B、工作的量

　　C、工作性質(zhì)

　　D、工作責(zé)任輕重

　　4、崗位研究首先產(chǎn)生于( )

　　A、美國 B、中國

　　C、德國 D、英國

　　5、甄選活動處在下列哪一環(huán)節(jié)上( )

　　A、用 B、進(jìn)

　　C、管 D、出

　　6、獵頭公司普遍存在的不足和問題包括( )

　　A、推薦人才較多

　　B、開展完整搜尋工作的能力有限

　　C、收費昂貴

　　D、工作人員能力有限

　　7、將心理測驗劃分為挑選性、描述性、預(yù)測性等形式的依據(jù)是( )

　　A、測驗?zāi)康?B、測驗對象

　　C、材料特點 D、質(zhì)量要求

　　8、用直算法計算勞動生產(chǎn)率時，商業(yè)企業(yè)的勞動生產(chǎn)率等于銷售額除以( )

　　A、、產(chǎn)品單價 B、銷售數(shù)量

　　C、銷售人數(shù) D、銷售時間

　　9、企業(yè)活勞動消耗而創(chuàng)造的價值是( )

　　A、企業(yè)凈產(chǎn)值

　　B、物質(zhì)消耗

　　C、勞動消耗

　　D、勞動成果

　　10、讓新參加工作的技術(shù)人員到車間實踐的做法屬于( )

　　A、臨時輪崗

　　B、換崗

　　C、轉(zhuǎn)崗

　　D、調(diào)崗

　　11、現(xiàn)代培訓(xùn)方法在很大程度上吸取了下列哪一種思想( )

　　A、案例教學(xué)法 B、參與式教學(xué)

　　C、啟發(fā)式教學(xué) D、模擬教學(xué)法

　　12、MG 法的中文全稱是( )

　　A、管理網(wǎng)絡(luò)法 B、溝通分析法

　　C、潛能開發(fā)法 D、經(jīng)營演習(xí)法

　　13、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)理論，管理者的行為模式可分為如下兩種：( )

　　A、“關(guān)心利益”和“關(guān)心員工”

　　B、“關(guān)心管理”和“關(guān)心利益”

　　C、“關(guān)心員工”和“關(guān)心業(yè)績”

　　D、“關(guān)心行為”和“關(guān)心心理”

　　14、績效考核中最常見的考核方式是( )

　　A、定性考核 B、定期考核

　　C、自我考核 D、上級考核

　　15、考核的縱向程序的一般順序是( )

　　A、基層→中層→上層

　　B、上層→中層→基層

　　C、中層→基層→上層

　　D、中層→上層→基層

　　【參考答案】1B 2D 3C 4A 5B 6 7A 8C 9A 10A 11B 12A 13C 14D 15A