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      人力資源管理師

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      2018年三級(jí)人力資源管理師考試模擬提分題六

      來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2018年04月07日 ]  【

        一、單項(xiàng)選擇題

        1、具有繳納保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)的人是________。

        A.保險(xiǎn)人

        B.被保險(xiǎn)人

        C.投保人

        D.第三人

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        2、18 世紀(jì)初期,勞動(dòng)合同從________中獨(dú)立出來(lái)。

        A.民事合同體系

        B.刑事體系

        C.行政體系

        D.立法體系

        3、《基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議》的協(xié)議期限原則上不超過(guò)________。

        A.1 年

        B.2 年

        C.3 年

        D.6 年

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        4、再就業(yè)服務(wù)中心基本生活保障和再就業(yè)費(fèi)用的管理和使用,按照________與勞動(dòng)和社會(huì)保障部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        A.財(cái)政部

        B.民政部

        C.國(guó)務(wù)院

        D.社會(huì)保障部

        5、國(guó)家支持勞動(dòng)者自愿組織起來(lái)就業(yè)和________實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

        A.發(fā)展服務(wù)業(yè)

        B.投身鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)

        C.在“三資”企業(yè)就業(yè)

        D.從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)

        6、集體合同期限為_(kāi)_______。

        A.半年至一年

        B.一年至三年

        C.三年至五年

        D.五年至八年

        7、《勞動(dòng)法》規(guī)定:用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前________日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,在________個(gè)月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

        A.60;12

        B.30;12

        C.30;6

        D.90;6

        8、《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)合同違約責(zé)任形式是________責(zé)任。

        A.政治

        B.民事

        C.行政

        D.刑事

        9、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定:對(duì)懷孕________個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

        A.三

        B.四

        C.七

        D.五

        10、我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作________小時(shí),每周工作________小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

        A.7;35

        B.8;40

        C.7;42

        D.8;35

        【參考答案】1 C 2 A 3 C 4 A 5 D 6 B 7 C 8 B 9 C 10 B

      123
      責(zé)編:chenzhu

      報(bào)考指南

      人力資源備考必備
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