11、杰弗里·桑南菲爾德的標簽理論認為組織文化分為________種類型。

　　A.2

　　B.3

　　C.4

　　D.6

　　12、組織結構設計的參數(shù)包括特征因素和________兩個類別。

　　A.相關因素

　　B.局部因素

　　C.權變因素

　　D.整體因素

　　13、詹姆斯·拜倫和大衛(wèi)·克雷普斯將工作劃分為________類。

　　A.五

　　B.四

　　C.三

　　D.六

　　14、人力資源戰(zhàn)略是一種重要的________。

　　A.總體戰(zhàn)略

　　B.職能戰(zhàn)略

　　C.成本戰(zhàn)略

　　D.目標戰(zhàn)略

　　15、社會知覺是指在社會情境中以________為對象的知覺。

　　A.客體

　　B.參照物

　　C.自然事物

　　D.人

　　16、知覺者把知覺對象假想成和自己一樣，認為自己有的特質別人也有，這種現(xiàn)象叫________。

　　A.投射作用

　　B.月暈效應

　　C.行為歸因

　　D.首因效應

　　17、下面選項中，屬于不需要工作分析確定的工作說明書的內容是________。

　　A.技能

　　B.學歷

　　C.知識

　　D.責任

　　18、一般說來，在企業(yè)組織的人才選拔錄用程序中，________是作為應試者的初次競爭。

　　A.面試

　　B.口試

　　C.筆試

　　D.心理考查

　　19、基于對人員為什么留在公司的原因而制定的計劃稱為________。

　　A.靈活性計劃

　　B.人員保留計劃

　　C.培訓計劃

　　D.人力資源發(fā)展計劃

　　20、內部招聘的最大弊端在于________。

　　A.員工缺乏創(chuàng)新性

　　B.合格員工數(shù)量不足

　　C.對員工缺乏深入的了解

　　D.近親繁殖的問題

　　【參考答案】11 C 12 C 13 C 14 B 15 D 16 A 17 B 18 C 19 B 20 D