21、無固定期限的勞動(dòng)合同是(D)的勞動(dòng)合同。

　　A.任意期限

　　B.應(yīng)當(dāng)履行到退休

　　C.以一定的工作為期限

　　D.不約定終止日期

　　22、勞動(dòng)合同的續(xù)訂的原則之一是(A)。

　　A.平等自愿、協(xié)商一致

　　B.勞動(dòng)者要求續(xù)訂，用人單位應(yīng)當(dāng)同意

　　C.用人單位要求續(xù)訂，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)同意

　　D.按照合同的原則條件續(xù)訂

　　23、根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，一般情況下用人單位安排加班加點(diǎn)的時(shí)間為(A)。

　　A.每日不得超過1小時(shí)，特殊情況每日不得超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)

　　B.每日不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)

　　C.每日可超過3小時(shí)，每月可超過48小時(shí)

　　D.每日不超過4小時(shí)，每月不超過36小時(shí)

　　24、勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期的期限(A)。

　　A.最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月

　　B.按合同期限的1/12確定

　　C.平等協(xié)商確定

　　D.按合同期限的一定比例確定

　　25、(B)應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同相關(guān)的內(nèi)容。

　　A.用人單位變更

　　B.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化

　　C.發(fā)生工傷事故

　　D.發(fā)生企業(yè)事故

　　26、根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中哪些是勞動(dòng)者的合法權(quán)益(D)。

　　A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬

　　B.享受社會(huì)保險(xiǎn)

　　C.組織工會(huì)

　　D.以上各項(xiàng)及其他權(quán)利

　　27、訂立為期3年的勞動(dòng)合同，同時(shí)雙方約定5個(gè)月的試用期，則勞動(dòng)合同的期限為(A)。

　　A.36個(gè)月

　　B.30個(gè)月

　　C.41個(gè)月

　　D.40個(gè)月

　　28、(D)是集體合同與勞動(dòng)合同的重要區(qū)別之一。

　　A.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系

　　B.加強(qiáng)企業(yè)民主管理

　　C.維護(hù)職工合法權(quán)益

　　D.法律效力不同

　　29、工資協(xié)議與集體合同相比較(B)。

　　A.前者的法律效力大于后者

　　B.兩者具前同等的法律效力

　　C.后者的法律效力大于前者

　　D.法律效力具有不確定性

　　30、勞動(dòng)者患病，(D)不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

　　A.病愈后

　　B.休假3個(gè)月后

　　C.休假6個(gè)月后

　　D.醫(yī)療期滿后

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