1、新成立的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)成立之日起30天內(nèi)到( C )辦理住房公積金繳存登記。

　　A、勞動(dòng)保障部門

　　B、公積金管理委員會(huì)

　　C、住房公積金管理中心

　　D、住房管理委員會(huì)

　　2、勞動(dòng)法律關(guān)系由下面三個(gè)要素構(gòu)成，即( C )的組成部分。

　　A、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度

　　B、勞動(dòng)仲裁管理制度

　　C、企業(yè)規(guī)章制度

　　D、勞動(dòng) 合同 管理制度

　　3、勞動(dòng)定員定額規(guī)則包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，即編制定員規(guī)則和( C )。

　　A、產(chǎn)量定額規(guī)則

　　B、工時(shí)定額規(guī)則

　　C、勞動(dòng)定額規(guī)則

　　D、薪酬定額規(guī)則

　　4、專項(xiàng)協(xié)議書約定了在特定條件下，用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)，此時(shí)，勞動(dòng)合同中的權(quán)利和義務(wù)( B )。

　　A、首先起作用，然后才是專項(xiàng)協(xié)議

　　B、暫時(shí)中止執(zhí)行

　　C、在兩者矛盾的情況下，以勞動(dòng)合同為依據(jù)

　　D、在兩者矛盾的情況下，仲裁的大結(jié)果為準(zhǔn)

　　5、勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位根據(jù)勞動(dòng)者勞動(dòng)的( B )，以法定貨幣的形式支付給勞動(dòng)者的工資。

　　A、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)時(shí)間

　　B、數(shù)量和質(zhì)量

　　C、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)質(zhì)量

　　D、勞動(dòng)數(shù)量和勞動(dòng)時(shí)間

　　6、根據(jù)勞動(dòng)法的要求，勞動(dòng)者在用人單位工作滿十年，雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者提出訂立無限期勞動(dòng)合同的，用人單位( B )。

　　A、可以根據(jù)企業(yè)的情況，通過商議決定是否簽訂無限期勞動(dòng)合同

　　B、應(yīng)當(dāng)和勞動(dòng)者簽訂無限期勞動(dòng)合同

　　C、可以不簽訂無限期勞動(dòng)合同

　　D、可以和勞動(dòng)者正常簽訂勞動(dòng)合同，而不用簽訂無限期勞動(dòng)合同

　　7、如果企業(yè)在對(duì)員工發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，這里的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)正常經(jīng)營情況下，合同解除時(shí)前( B )月的平均工資。

　　A、24

　　B、12個(gè)

　　C、10個(gè)

　　D、6個(gè)

　　8、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能再從事原來工作，也不能從事用人單位安排的其他工作時(shí)而解除勞動(dòng)合同，在給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的同時(shí)，如果是重病，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)( B )的補(bǔ)充醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　A、80%

　　B、100%

　　C、120%

　　D、150%

　　9、現(xiàn)階段，我國法定的集體勞動(dòng)合同的附件是( D )：

　　A、勞動(dòng) 安全

　　B、勞動(dòng) 保險(xiǎn) 協(xié)議

　　C、勞動(dòng)條件協(xié)議

　　D、工資協(xié)議

　　10、集體勞動(dòng)合同根據(jù)協(xié)商、簽約代表所代表的范圍不同，可以分為基層集體合同、行業(yè)集體合同和( C )。

　　A、同業(yè)集體合同

　　B、跨地區(qū)集體合同

　　C、地區(qū)集體合同

　　D、非行業(yè)集體合同