21.勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括( )。

　　A.工傷保險費

　　B.環(huán)境污染監(jiān)控津貼

　　C.勞動安全衛(wèi)生教育培訓費用

　　D.勞動安全衛(wèi)生保護設施的更新改造費用

　　【答案】B

　　【解析】勞動保護費用的類別主要是以下各類：①勞動安全衛(wèi)生保護設施建設費用;②

　　勞動安全衛(wèi)生保護設施更新改造費用;③個人勞動安全衛(wèi)生防護用品費用;④勞動安全

　　衛(wèi)生教育培訓經(jīng)費;⑤健康檢查和職業(yè)病防治費用;⑥有毒有害作業(yè)場所定期檢測費

　　用;⑦工傷保險費;⑧工傷認定、評殘費用等。

　　22.職工因工致殘被鑒定為( )，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關系，發(fā)給工傷

　　傷殘撫恤證件。

　　A.五至六級 B.七至十級 C。一至四級 D.五至十級

　　【答案】C

　　【解析】職工因工致殘待遇被鑒定為一至四級，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關

　　系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。其待遇是：①從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘

　　補助金;②從工傷保險基金按月支付傷殘津貼;③工傷職工達到退休年齡并辦理退休手

　　續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇;④由用人單位和職工個人以傷殘津貼為

　　基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

　　23.我國有關法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為( )等級。

　　A.四個 B.七個 C.八個 D.十個

　　【答案】D

　　【解析】根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》對致殘程度進行鑒定。根據(jù)致殘后

　　喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為十個等級：一至四級的為全部喪失勞動

　　能力，五至六級的為大部分喪失勞動能力;七至十級的為部分喪失勞動能力。

　　24.( )不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。

　　A.防止有毒有害物質(zhì)危害 B.礦山設計的安全要求

　　C.礦山開采的安全要求 D.作業(yè)場所的安全要求

　　【答案】A

　　【解析】礦山安全規(guī)程的內(nèi)容包括：①礦山設計的安全要求;②礦山開采的安全要求;

　　③作業(yè)場所的安全要求。防止有毒有害物質(zhì)危害是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容。

　　25.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，( )享受工傷醫(yī)療待遇。

　　A.不 B.酌情 C.全部 D.部分

　　【答案】A

　　【解析】根據(jù)2003年頒布的《工傷保險條例》(國務院令第375號)的規(guī)定，我國工傷保險

　　待遇分為工傷醫(yī)療待遇和工傷致殘待遇。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷

　　醫(yī)療待遇。

　　26.勞動者因產(chǎn)前檢查和哺乳依法休假的，用人單位應當提供( )。

　　A.全額工資 B.部分工資

　　C.正常勞動支付工資 D.全額勞動支付工資

　　【答案】c

　　27.我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車間教育

　　和( )。

　　A.工作現(xiàn)場教育 B.組織班組教育

　　C.安全知識教育 D.勞動保護教育

　　【答案】B

　　【解析】根據(jù)勞動法的規(guī)定，為增強員工的安全衛(wèi)生意識，提高員工安全衛(wèi)生操作水平，

　　貫徹企業(yè)勞動安全衛(wèi)生教育制度，必須結合實際情況，組織實施安全衛(wèi)生教育、培訓和

　　考核。對新員工應實行三級安全衛(wèi)生教育，包括：組織入廠教育、組織車間教育組織班

　　組教育。

　　28.( )是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。

　　A.廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生 B.員工個人衛(wèi)生

　　C.防止粉塵危害 D.制定療養(yǎng)措施

　　【答案】c

　　【解析】勞動衛(wèi)生規(guī)程的具體內(nèi)容有：①防止有毒有害物質(zhì)危害;②防止粉塵危害;③

　　防止噪聲和強光刺激;④防止電磁輻射危害;⑤防暑降溫和防凍取暖;⑥通風和照明;

　�、邆�人防護用品和生產(chǎn)輔助設施;⑧職業(yè)病防治。

　　29.《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，享受的待遇不包

　　括( )。

　　A.一次性傷殘補助金 B.按月支付傷殘津貼

　　C.由用人單位繳納基本醫(yī)療保險 D.由用人單位繳納養(yǎng)老保險

　　【答案】D

　　【解析】職工因工致殘待遇被鑒定為一至四級，享受的待遇是：①從工傷保險基金按傷

　　殘等級支付一次性傷殘補助金;②從工傷保險基金按月支付傷殘津貼;③工傷職工達到

　　退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇;④職工因工致殘

　　被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療

　　保險費。

　　如果您還有人力資源管理師相關信息想要咨詢，可以進入：438857530(QQ群)，或直接點擊，會有在線專家為您解答

2018年5月人力資源管理師代報名-18歲申請代報！

　　試題推薦：

　　2018年四級人力資源管理師基礎知識選擇題1~5章匯總

　　2018年三級人力資源師考試章節(jié)題綜合卷匯總(第一~六章)

　　2018年二級人力資源管理師理論知識章節(jié)題匯總(共五章)

　　2018年一級人力資源管理師模擬題章節(jié)匯總(第1~5章)

點擊查看>>>>2018四級人力資源管理師焚題庫_專精答疑_全真�？�	考試題庫
點擊查看>>>>2018三級人力資源管理師焚題庫_錯題收集_原題詳解	考試題庫
點擊查看>>>>2018二級人力資源管理師焚題庫_全真模考_原題詳解	考試題庫
點擊查看>>>>2018高級人力資源管理師焚題庫_在線�？糭錯題收集	考試題庫

　　>>>點擊進入網(wǎng)校培訓課程 ：專項精講，高含金量題庫，考前密訓資料強勢上線，周密應考，協(xié)議通關，不過重修！

>>>>考試網(wǎng)校 強化點題 助力備考 鎖定90%考點 穩(wěn)抓要點 協(xié)議通關<<<<

　　還想了解人力資源管理師考試其他信息，請直接點擊 全國統(tǒng)一服務熱線：4000-525-585　快速聯(lián)系通道