16.勞動法律關系的內容是( )。

　　A.法律規(guī)范 B.義務 C.權利義務 D.權利

　　【答案】C

　　【解析】勞動法律關系是指勞動法律規(guī)范在調整勞動關系過程中所形成的雇員與雇主之

　　間的權利義務關系。勞動法律關系是以法律上的權利義務為紐帶而形成的社會關系，雇

　　員與雇主按照法律規(guī)范分別享有一定的權利、承擔一定的義務。

　　17.規(guī)定企業(yè)各工種、工序、崗位之間，上下層級之間的連接，配合的行為規(guī)范屬于( )。

　　A. 組織規(guī)則 B.定員規(guī)則 C.時間規(guī)則 D.協(xié)作規(guī)則

　　【答案】D

　　【解析】勞動紀律中，協(xié)作規(guī)則的內容包括工種、工序、崗位之間的關系，上下層次之

　　間的連接、配合等。

　　18. 根據(jù)我國《集體合同規(guī)定》，集體合同的期限為( )。(2003年6月三級真題)

　　A.1年以上 B.2年以上 C.1～3年 D.2～3年

　　【答案】C

　　【解析】集體合同均為定期合同，我國勞動立法規(guī)定集體合同的期限為1～3年。期限過

　　短，不利于勞動合同的穩(wěn)定，而且加大集體協(xié)商的成本;期限過長，不利于適應實際環(huán)

　　境的變化和勞動權益的保障。

　　19.( )是集體合同與勞動合同的重要區(qū)別之一。(2003年8月三級真題)

　　A.加強企業(yè)民主管理 B.協(xié)調勞動關系

　　C.維護職工合法權益 D.法律效力不同

　　【答案】D

　　【解析】集體合同與勞動合同的區(qū)別體現(xiàn)在：①主體不同。協(xié)商、談判、簽訂集體合同

　　的當事人一方是企業(yè)，另一方是工會組織或勞動者按照合法程序推舉的代表;勞動合同

　　的當事人則是企業(yè)和勞動者個人;②內容不同。集體合同的內容是關于企業(yè)的一般勞動

　　條件標準的約定，以全體勞動者共同權利和義務為內容;勞動合同的內容只涉及單個勞

　　動者的權利義務;③功能不同。協(xié)商、訂立集體合同的目的是規(guī)定企業(yè)的一般勞動條

　　件，為勞動關系的各個方面設定具體標準，并作為單個勞動合同的基礎和指導原則;勞

　　動合同的目的是確立勞動者和企業(yè)的勞動關系;④法律效力不同。集體合同規(guī)定企業(yè)的

　　最低勞動標準，凡勞動合同約定的標準低于集體合同標準的一律無效，故集體合同的法

　　律效力高于勞動合同。

　　20.集體合同中( )的部分，一般應包括勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利和

　　勞動安全衛(wèi)生等項條款。(2004年6月三級真題)

　　A.勞動條件標準 B.一般性規(guī)定 C.過渡性規(guī)定 D.補充性規(guī)定

　　【答案】A

　　【解析】集體合同中的勞動條件標準部分，包括勞動報酬、工作時間和休息休假、保險

　　福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、職業(yè)技能培訓、勞動合同管理、獎

　　懲、裁員等項條款。

　　21.根據(jù)《勞動法》規(guī)定，集體合同由( )代表職工與企業(yè)簽訂。(2004年6月三級真題)

　　A.企業(yè)工會 B.企業(yè)人事部門

　　C.企業(yè)法人 D.職工所在部門負責人

　　【答案】A

　　【解析】根據(jù)勞動法的規(guī)定，集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂，沒有成立工會組織

　　的，由職工代表與企業(yè)簽訂。

　　22.關于集體合同，下列表述正確的是( )。(2003年11月二級真題)

　　A.我國勞動立法規(guī)定集體合同的期限為1～5年

　　B.集體合同以雙方代表的簽字日期為生效日期

　　C.我國的集體合同以行業(yè)集體合同為主導體制

　　D.集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)對等，各方為3～10名，并確定一名首席代表

　　【答案】D

　　【解析】A項我國勞動立法規(guī)定集體合同的期限為1～3年;B項集體合同以《審查意見

　　書》確認的日期為生效日期;C項我國集體合同體制以基層集體合同為主導體制。

　　23.集體勞動合同體制以( )為主導體制。(2003年11月二級真題)

　　A.基層集體合同 B.行業(yè)集體合同

　　C.集團集體合同 D.地區(qū)集體合同

　　【答案】A

　　【解析】集體合同可分為基層集體合同、行業(yè)集體合同、地區(qū)集體合同等。我國集體合

　　同體制以基層集體合同為主導體制，即集體合同由基層工會組織與企業(yè)簽訂。

　　24.集體合同的主件是( )，其內容涵蓋勞動關系的各個方面。(2004年11月三級真題)

　　A.集體協(xié)議 B.綜合性集體合同

　　C.專項協(xié)議 D.專項性集體合同

　　【答案】B

　　【解析】集體合同的形式可以分為主件和附件。主件是綜合性集體合同，其內容涵蓋勞

　　動關系的各個方面;附件是專項集體合同，是就勞動關系的某一特定方面的事項簽訂的

　　專項協(xié)議。

　　25.勞動行政部門在收到集體合同后的( )內將審核意見書送達。

　　A.3日 B.7日 C.15日 D.30日

　　【答案】c

　　【解析】勞動行政部門在收到集體合同后的15天內將審核意見書送達，集體合同的生效

　　日期以《審查意見書》確認的日期為生效日期。若勞動行政部門在收到集體合同的15日

　　內未提出異議的，集體合同即行生效。

　　26.集體合同是用人單位與本單位職工根據(jù)法律的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假

　　等事項，通過集體協(xié)商簽訂的( )。(2007年5月三級真題)

　　A.文本協(xié)議 B.口頭協(xié)議 C.網(wǎng)絡協(xié)議 D.書面協(xié)議

　　【答案】D

　　【解析】集體合同是集體協(xié)商雙方代表根據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動報酬、工作時

　　間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，在平等協(xié)商一致的基礎上簽訂的書面

　　協(xié)議。

　　27.根據(jù)勞動法的規(guī)定：( )由工會代表職工與企業(yè)簽訂，沒有成立工會組織的，由職

　　工代表代表職工與企業(yè)簽訂。(2007年11月三級真題)

　　A.勞動合同 B.專項協(xié)議 C.集體協(xié)議 D.集體合同

　　【答案】D

　　【解析】集體合同是集體協(xié)商雙方代表根據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動報酬、工作時

　　間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，在平等協(xié)商一致的基礎上簽訂的書面

　　協(xié)議。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂，沒有成立工會組

　　織的，由職工代表與企業(yè)簽訂。

　　28.( )應承擔法律責任。(2007年11月三級真題)

　　A.企業(yè)違反集體合同的規(guī)定 B.個人不履行集體合同規(guī)定的義務

　　C.工會履行集體合同規(guī)定義務不當 D.工會不履行集體合同規(guī)定的義務

　　【答案】A

　　【解析】企業(yè)違反集體合同的規(guī)定，應承擔法律責任;個別勞動者不履行集體合同規(guī)定

　　的義務，則按照勞動合同的規(guī)定承擔相應責任。

　　29.職工代表大會討論集體合同草案應當有( )職工出席。(2008年5月三級真題)

　　A.2/3以上 B.全部 C.3/4 D.半數(shù)以上

　　【答案】A

　　【解析】職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或專項集體合同草案，應當有2/3

　　以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同

　　意，集體合同草案或專項集體合同草案方獲通過。

　　30. 以下關于平等協(xié)商和“作為訂立集體合同程序”的集體協(xié)商的說法中錯誤的是( )。

　　A.集體協(xié)商是平等協(xié)商的準備階段

　　B.平等協(xié)商屬于職工民主參與管理的形式

　　C.集體協(xié)商所達成的集體合同受國家法律保護

　　D.集體協(xié)商的法律依據(jù)是勞動法中的集體合同制度

　　【答案】A

　　【解析】平等協(xié)商屬于職工民主管埋制度中的職工民主參與管理的形式，而集體協(xié)商的

　　法律依據(jù)是勞動法中的集體合同制度等，其所達成的集體合同受國家法律保護。平等協(xié)

　　商與集體合同的聯(lián)系主要表現(xiàn)在平等協(xié)商往往成為訂立集體合同而進行集體協(xié)商的準備階段。