1.( )是勞動者與勞動力使用者之間因就業(yè)或雇用而產(chǎn)生的關系。

　　A.法律關系

　　B.權利義務

　　C.勞動關系

　　D.法律規(guī)范

　　【答案】C

　　【解析】勞動關系通常是指用人單位(雇主)與勞動者(雇員)之間在運用勞動者的勞動能力，文現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關系。勞動關系的主體是特定的，是勞動者與勞動力使用者之間兇就業(yè)或雇傭而產(chǎn)生的關系。

　　2.( )指雇員與雇主在實現(xiàn)現(xiàn)實的勞動過程中所發(fā)生的權利義務關系。

　　A.勞動法律關系

　　B.法律關系

　　C.勞動合同關系

　　D.勞動關系

　　【答案】A

　　【解析】勞動法律關系是指勞動法律規(guī)范在調整勞動關系過程中所形成的雇員與雇主之間的權利義務關系，即雇員與雇主在實現(xiàn)現(xiàn)實的勞動過程中所發(fā)生的權利義務關系。

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　　3.( )是指以當事人的意志為轉移，能夠引起勞動法律關系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動。

　　A.勞動法律關系

　　B.勞動法律事實

　　C.勞動法律事件

　　D.勞動法律行為

　　【答案】D

　　【解析】勞動法律行為是指以當事人的意志為轉移，能夠引起勞動法律關系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動，包括合法行為、違約行為、行政行為、仲裁行為和司法行為等。

　　4.( )體現(xiàn)國家意志，覆蓋所有勞動關系，通常為調整勞動關系應當遵循的原則性規(guī)范和最低標準。

　　A.勞動法律法規(guī)

　　B.勞動關系

　　C.勞動法律關系

　　D.勞動合同

　　【答案】A

　　【解析】勞動法律法規(guī)由國家制定，體現(xiàn)國家意志，覆蓋所有勞動關系，通常為調整勞動關系應當遵循的原則性規(guī)范和最低標準。其基本特點是體現(xiàn)國家意志。

　　5.雇員是基于( )，為獲取工資而有義務處于從屬地位、為雇主提供勞動的人。

　　A.法律關系

　　B.勞動合同

　　C.勞動關系

　　D.法律規(guī)范

　　【答案】B

　　【解析】在勞動關系領域，提供勞動給付的勞動者亦可表述為雇員，勞動力的使用者。用人單位亦可表述為雇主。雇員是與雇主相對的一個概念，通常可以理解為基于勞動合同，為獲取工資而有義務處于從屬地位，為他人即雇主提供勞動的人。

　　6.( )是勞動法對勞動關系進行的第一次調整。

　　A.勞動合同關系

　　B.勞動契約關系

　　C.勞動法律關系

　　D.勞動合作關系

　　【答案】C

　　【解析】勞動法律關系是以法律上的權利義務為紐帶而形成的社會關系。運用勞動法的各種調整方式將勞動關系轉化為勞動法律關系，是勞動法對勞動關系的第一次調整。雇員與雇主按照法律規(guī)范分別享有一定的權利、承擔一定的義務，從而使雇主與雇員之間的行為與要求具有法律意義。

　　7.( )是指不以當事人的主觀意志為轉移，能夠引起一定勞動法律后果的客觀現(xiàn)象。

　　A.勞動法律關系

　　B.勞動法律事實

　　C.勞動法律事件

　　D.勞動法律行為

　　【答案】c

　　【解析】勞動法律事件是指不以當事人的主觀意志為轉移，能夠引起一定勞動法律后果的客觀現(xiàn)象。例如企業(yè)破產(chǎn)，勞動者傷殘、死亡，戰(zhàn)爭等。

　　8.( )勞動關系是基于在法律面前人人平等、契約自由等原則為基礎構建的。

　　A.利益激勵型

　　B.利益約束型

　　C.利益協(xié)凋型

　　D.利益平衡型

　　【答案】C

　　【解析】利益協(xié)調型勞動關系是基于多元化觀點對勞動關系運行和利益調整理論的概括，是基于在法律面前人人平等、契約自由、財產(chǎn)權不可侵犯的原則構建的。

　　9.( )的基本特點是體現(xiàn)國家意志。

　　A.勞動法律關系

　　B.勞動關系

　　C.勞動法律法規(guī)

　　D.勞動合同

　　【答案】C 。

　　【解析】勞動法律法規(guī)由國家制定，體現(xiàn)國家意志，覆蓋所有勞動關系。通常作為調整勞動關系應當遵循的原則性規(guī)范和最低標準，其基本特點是體現(xiàn)國家意志。

　　10. ( )只能是雇主與雇員之間的關系，而不可能是勞動者因集體勞動而產(chǎn)生的相互之間的分工協(xié)作關系。

　　A.法律關系

　　B.勞動關系

　　C.權利義務

　　D.法律規(guī)范

　　【答案】B

　　【解析】勞動關系通常是指用人單位(雇主)與勞動者(雇員)之間在運用勞動者的勞動能力，實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關系。勞動關系只能是雇主與雇員之間的關系，而不可能是勞動者因集體勞動而產(chǎn)生的相互之間的分工協(xié)作關系。