二、多項選擇題

　　1. 勞動爭議仲裁的原則是( )。

　　A.強制原則

　　B.合議原則

　　C. 一次裁決原則

　　D.回避原則

　　E.區(qū)分舉證責(zé)任原則

　　參考答案：ABCDE

　　2.因簽訂集體合同發(fā)生爭議時，當(dāng)事人承擔(dān)的和平義務(wù)包括( )。

　　A.不得采取罷工等行為

　　B.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商

　　C. 不得向境外媒體泄漏爭議產(chǎn)生的原因

　　D.在申請協(xié)調(diào)處理期間，企業(yè)不得解除職工代表的勞動關(guān)系

　　E.對協(xié)商不能解決的問題，應(yīng)通過正常程序向公安機關(guān)申請協(xié)調(diào)處理

　　參考答案：BD

　　3.勞動爭議仲裁委員會可由( )構(gòu)成。

　　A.同級工會代表

　　B.人民法院的法官

　　C.用人單位的代表

　　D.勞動行政部門代表

　　E.上一級勞動爭議仲裁委員會的代表

　　參考答案：ACD

　　4.履行集體合同發(fā)生爭議時可采用( )的辦法處理。

　　A.當(dāng)事人協(xié)商

　　B.法院審理

　　C.工會組織罷工

　　D.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解

　　E.勞動爭議仲裁委員會仲裁

　　參考答案：ABE

　　5.關(guān)于派遣勞動者與派遣機構(gòu)和接受單位的勞動爭議的管轄權(quán)問題，敘述正確的是( )。

　　A.可由派遣機構(gòu)所在地管轄

　　B.可由人民法院立案庭指定

　　C.可由接受單位所在地管轄

　　D.可由勞動保障行政部門指定

　　E.可由勞動合同或派遣協(xié)議約定

　　參考答案：ACE

　　6.派遣雇員與正式雇員享有平等的法定勞動權(quán)利，包括( )。

　　A.民主參與的權(quán)利

　　B. 參加工會的權(quán)利

　　C.休息休假的權(quán)利

　　D. 提出辭職的權(quán)利

　　E.提請勞動爭議處理的權(quán)利

　　參考答案：ABCDE

　　7.進行工資集體協(xié)商時，雇主一方的代表可由( )擔(dān)任。

　　A.企業(yè)法定代表人

　　B.企業(yè)工會的主席

　　C.股東大會選出的代表

　　D.企業(yè)法定代表人指定的其他人

　　E.當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓�部門指定的人選

　　參考答案：AD

　　8.工資集體協(xié)商雙方享有平等的( )。

　　A.選舉權(quán)

　　B.否決權(quán)

　　C.建議權(quán)

　　D.起訴權(quán)

　　E.陳述權(quán)

　　參考答案：BCE

　　19.制定勞動力市場工資指導(dǎo)價位時，應(yīng)堅持( )。

　　A.協(xié)商一致原則

　　B.市場取向原則

　　C.實事求是原則

　　D.定期公開發(fā)布

　　E.勞動者優(yōu)先保護

　　參考答案：BCD

　　10.勞動組織的優(yōu)化包括( )。

　　A.工作時間合理組織

　　B.作業(yè)班組合理配置

　　C.以勞務(wù)關(guān)系取代勞動關(guān)系

　　D.不同工種、工藝階段合理組織

　　E.準(zhǔn)備性工作和執(zhí)行性工作合理組織

　　參考答案：ABDE