二、多項(xiàng)選擇題(下列每題的選項(xiàng)中至少有 2 個(gè)是正確的，請將其代號填在橫線空白處)

　　1、如果企業(yè)要制訂培訓(xùn)制度，其內(nèi)容應(yīng)具體包括( ABCDE )這幾方面。

　　A、制定企業(yè)員工培訓(xùn)制度的依據(jù)

　　B、實(shí)施企業(yè)員工培訓(xùn)的目的或宗旨

　　C、企業(yè)員工培訓(xùn)制度實(shí)施方法

　　D、企業(yè)培訓(xùn)制度的核準(zhǔn)與施行

　　E、企業(yè)培訓(xùn)制度的解釋與修訂

　　2、一項(xiàng)好的職業(yè)生涯的發(fā)展計(jì)劃應(yīng)該具有( ABCDE )方面的作用和內(nèi)容。

　　A、有利于職業(yè)生涯進(jìn)步

　　B、有利于進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)

　　C、有利于進(jìn)行有關(guān)員工績效的反饋

　　D、有明確的激勵(lì)機(jī)制和政策

　　E、有對不稱職員工的處理辦法

　　3、培訓(xùn)的需求分析包括對( ACD )這幾個(gè)方面的分析。

　　A、組織

　　B、市場

　　C、任務(wù)

　　D、人員

　　E、效益

　　4、新員工培訓(xùn)的目的包括( ABCD )

　　A、互相了解

　　B、打消疑慮

　　C、適應(yīng)工作

　　D、培養(yǎng)歸屬感

　　5、對于普通員工的培訓(xùn)，在政治思想方面的培訓(xùn)大致可分為( BCDE )這幾類?

　　A、愛國教育

　　B、理想

　　C、道德

　　D、紀(jì)律

　　E、普法

　　6、培訓(xùn)需求分析的特點(diǎn)主要有：( ABCDE )。

　　A、方法多樣性

　　B、多層次性

　　C、廣泛性

　　D、主體多樣性

　　E、較強(qiáng)的指導(dǎo)性

　　7、培訓(xùn)需求信息收集的應(yīng)用工具包括( ABDE )。

　　A、培訓(xùn)需求概況信息調(diào)查工具

　　B、態(tài)度、知識和技能需求信息調(diào)查工具

　　C、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算工具

　　D、課程選擇式調(diào)查工具

　　E、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)經(jīng)銷商、服務(wù)商調(diào)查工具

　　8、在制定了培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃之后，我們就要按計(jì)劃規(guī)定的行動要求依次開展工作。那么，在調(diào)查中要明確以下哪些問題?( ABDE )

　　A、了解受訓(xùn)員工現(xiàn)狀

　　B、尋找受訓(xùn)員工存在的問題

　　C、培訓(xùn)內(nèi)容與員工需求的一致性

　　D、在調(diào)查中，應(yīng)確定受訓(xùn)員工期望能夠達(dá)到的培訓(xùn)效果

　　E、調(diào)查資料收集以后，仔細(xì)分析調(diào)查資料，從中找出培訓(xùn)需求

　　9、要確定培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)效益就要了解培訓(xùn)成本使用的信息。而培訓(xùn)成本的信息之所以重要是由于( ABCD )的原因。

　　A、可以了解培訓(xùn)的總成本，包括直接與間接成本

　　B、可比較各種可選擇的培訓(xùn)項(xiàng)目的成本

　　C、考慮在培訓(xùn)開發(fā)、管理和評估上資金的分配比例及比較用于各不同小組的雇員的培訓(xùn)資金分配情況

　　D、進(jìn)行成本控制

　　10、在培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作過程中，如果先前的培訓(xùn)計(jì)劃已有培訓(xùn)對象，在培訓(xùn)實(shí)施前必 須先進(jìn)行審核一次，看是否有變化或不屬于這次的培訓(xùn)范圍，需考慮的相關(guān)因素有 哪些?(ABC )

　　A、從事的工作內(nèi)容

　　B、工作經(jīng)驗(yàn)與資歷

　　C、工作績效

　　D、講師的專業(yè)性

　　E、培訓(xùn)性質(zhì)及其它行政服務(wù)項(xiàng)目