12.特別任務(wù)法常用于( )。

　　A.技能培訓(xùn)

　　B.知識(shí)培訓(xùn)

　　C.管理培訓(xùn)

　　D.態(tài)度培訓(xùn)

　　【答案】C

　　【解析】特別任務(wù)法是指企業(yè)通過(guò)為某些員工分派特別任務(wù)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)的方法，常用于管理培訓(xùn)。

　　13.場(chǎng)地拓展訓(xùn)練的特點(diǎn)不包括( )。

　　A.有限的空間，無(wú)限的可能

　　B.鍛煉無(wú)形的思維

　　C.無(wú)限的空問(wèn)，無(wú)限的可能

　　D.簡(jiǎn)便，容易實(shí)施

　　【答案】C

　　【解析】場(chǎng)地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施(固定基地)的訓(xùn)練活動(dòng)，包括高空斷橋、 空中單杠、緬甸橋等高空項(xiàng)目，和扎筏泅渡、合力過(guò)河等水上項(xiàng)目等。場(chǎng)地拓展的特點(diǎn)

　　如下：①有限的空間，無(wú)限的可能;②有形的游戲，鍛煉的是無(wú)形的思維;③簡(jiǎn)便，容易實(shí)施。

　　14.( )是指教師按照準(zhǔn)備好的講稿系統(tǒng)地向受訓(xùn)者傳授知識(shí)的方法。

　　A.講授法

　　B.專題講座法

　　C.研討法

　　D.案例研討法

　　【答案】A

　　【解析】講授法是指教師按照準(zhǔn)備好的講稿系統(tǒng)地向受訓(xùn)者傳授知識(shí)的方法。它是最基本的培訓(xùn)方法，適用于各類學(xué)員對(duì)學(xué)科知識(shí)、前沿理論的系統(tǒng)了解，主要有灌輸式講授、啟發(fā)式講授、畫龍點(diǎn)睛式講授三種方式。講課教師是講授法成敗的關(guān)鍵因素。

　　15.( )是指企業(yè)通過(guò)為某些員工分派具體任務(wù)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)的方法。

　　A.工作指導(dǎo)法

　　B.個(gè)別指導(dǎo)法

　　C.工作輪換法

　　D.特別任務(wù)法

　　【答案】D

　　【解析】特別任務(wù)法是指企業(yè)通過(guò)為某些員工分派特別任務(wù)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)的方法，常用于管理培訓(xùn)。其具體形式如下：①委員會(huì)或初級(jí)董事會(huì);②行動(dòng)學(xué)習(xí)。

　　16.( )是整個(gè)課程設(shè)計(jì)過(guò)程中的一個(gè)實(shí)質(zhì)性階段。

　　A.課程實(shí)施

　　B.課程安排

　　C.課程規(guī)劃

　　D.課程評(píng)價(jià)

　　【答案】A

　　【解析】培訓(xùn)課程的實(shí)施是指把課程計(jì)劃付諸實(shí)踐的過(guò)程，它是達(dá)到預(yù)期課程目標(biāo)的基本途徑。課程設(shè)計(jì)得再好，如在實(shí)踐中得不到實(shí)施，也沒(méi)有什么意義。課程實(shí)施是整個(gè)課程設(shè)計(jì)過(guò)程中的一個(gè)實(shí)質(zhì)性階段。

　　17.培訓(xùn)課程的實(shí)施是達(dá)到預(yù)期的( )的基本途徑。

　　A.課程目標(biāo)

　　B.培訓(xùn)目標(biāo)

　　C.課程計(jì)劃

　　D.培訓(xùn)計(jì)劃

　　【答案】A

　　【解析】培訓(xùn)課程的實(shí)施是指把課程計(jì)劃付諸實(shí)踐的過(guò)程，它是達(dá)到預(yù)期課程目標(biāo)的基本途徑。

　　18.培訓(xùn)課程實(shí)施的前期準(zhǔn)備工作不包括( )。

　　A.培訓(xùn)后勤準(zhǔn)備

　　B.準(zhǔn)備相關(guān)資料

　　C.確認(rèn)培訓(xùn)時(shí)間

　　D.學(xué)員自我介紹

　　【答案】D

　　【解析】培訓(xùn)課程實(shí)施的前期準(zhǔn)備工作包括：①確認(rèn)并通知參加培訓(xùn)的成員;②培訓(xùn)后勤準(zhǔn)備;③確認(rèn)培訓(xùn)時(shí)間;④相關(guān)資料的準(zhǔn)備;⑤確認(rèn)理想的培訓(xùn)師。

　　19.以下不是培訓(xùn)前對(duì)培訓(xùn)師的基本要求的是( )。

　　A.做好準(zhǔn)備工作

　　B.決定如何在學(xué)員之間分組

　　C.對(duì)“培訓(xùn)者指南”中提到的材料進(jìn)行檢查

　　D.要求培訓(xùn)師結(jié)合實(shí)際培訓(xùn)

　　【答案】D

　　【解析】培訓(xùn)前對(duì)培訓(xùn)師的基本要求包括：①做好準(zhǔn)備工作;②決定如何在學(xué)員之間分 組;⑧對(duì)“培訓(xùn)者指南”中提到的材料進(jìn)行檢查，根據(jù)學(xué)員的情況進(jìn)行取舍。

　　20.培訓(xùn)開(kāi)始實(shí)施以后要做的第一件事情是介紹，具體內(nèi)容不包括( )。

　　A.“破冰”活動(dòng)

　　B.學(xué)員自我介紹

　　C.培訓(xùn)主題介紹

　　D.確認(rèn)培訓(xùn)時(shí)間

　　【答案】D

　　【解析】培訓(xùn)課程開(kāi)始實(shí)施以后要做的第一件事就是介紹，具體內(nèi)容包括：①培訓(xùn)主題;②培訓(xùn)者的自我介紹;③后勤安排和管理規(guī)則介紹;④培訓(xùn)課程的簡(jiǎn)要介紹;⑤培訓(xùn)目標(biāo)和日程安排的介紹;⑥“破冰”活動(dòng);⑦學(xué)員自我介紹。確認(rèn)培訓(xùn)時(shí)間屬于前期準(zhǔn)備工作。

　　21.在培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)的過(guò)程中，( )用來(lái)評(píng)價(jià)技術(shù)或運(yùn)動(dòng)技能以及行為方式的水平。

　　A.技能成果

　　B.情感成果，

　　C.績(jī)效成果

　　D.投資回報(bào)率

　　【答案】A

　　【解析】技能成果用來(lái)評(píng)估技術(shù)或運(yùn)動(dòng)技能，以及行為方式的水平，它包括技能的獲得與學(xué)習(xí)(技能學(xué)習(xí))及技能在工作中的應(yīng)用(技能轉(zhuǎn)換)兩個(gè)方面。

　　22.衡量培訓(xùn)效果最常用的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是( )。

　　A.產(chǎn)值增長(zhǎng)率

　　B.投資回報(bào)率

　　C.勞動(dòng)生產(chǎn)率

　　D.績(jī)效成本率

　　【答案】B

　　【解析】投資回報(bào)率是指培訓(xùn)的貨幣收益和培訓(xùn)成本的比較。培訓(xùn)成本包括直接和間接成本，收益指公司從培訓(xùn)計(jì)劃中獲得的價(jià)值。