二、多項選擇題

　　1.下列計入工資總額的是(ABCD )。

　　A.計時工資

　　B.計件工資

　　C.獎金

　　D.津貼和補(bǔ)貼

　　E.獨生子女補(bǔ)貼

　　2.在明確了企業(yè)的薪酬政策與目標(biāo)之后，接下來企業(yè)薪酬管理的基本程序還包括( ABCDE )。

　　A.工作崗位分析與評價

　　B.不同地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的薪酬調(diào)查

　　C.企業(yè)薪酬制度結(jié)構(gòu)的確定

　　D.設(shè)置薪酬等級

　　E.設(shè)置薪酬標(biāo)準(zhǔn)

　　3.薪酬可以包括(ABCDE)。

　　A.工資

　　B.獎金津貼

　　C.提成工資

　　D.勞動分紅

　　E.福利

　　4.薪酬管理的本原則包括(ABDE)。

　　A.對外具有競爭力原則

　　B.對內(nèi)具有公正性原則

　　C.合理性原則

　　D.對員工具有激勵性原則

　　E.對成本具有控制性原則

　　5.起草單項工資制度的程序包括( ABCD)。

　　A.準(zhǔn)確標(biāo)注制度的名稱

　　B.界定制度的作用對象與范圍

　　C.明確工資支付與計算標(biāo)準(zhǔn)

　　D.涵蓋該項工資管理制度的所有工作內(nèi)容

　　E.提交公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

　　6.社會保險包括( ABCDE )。

　　A.養(yǎng)老保險

　　B.失業(yè)保險

　　C.工傷保險

　　D.醫(yī)療保險

　　E.生育保險

　　7.崗位評價經(jīng)常使用的方法有(ABCD )。

　　A.排列法

　　B.分類法

　　C.因素比較法

　　D.評分法

　　E.解析法

　　8.崗位評價與薪酬比例如下圖所示，曲線A與曲線B的關(guān)系為( BD )：

　　A.A比B的崗位之間薪酬差距小

　　B.A比B的崗位之間薪酬差距大

　　C.A的激勵作用小

　　D.B的激勵作用小

　　E.無法確定

　　9.關(guān)于崗位分類法的正確描述是( ABCE )。

　　A.成本相對較高

　　B.操作簡單明了

　　C.劃分類別是關(guān)鍵

　　D.對精度要求高

　　E.適用于大企業(yè)管理崗位