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      2017年11月助理人力資源管理師考前沖刺七_(dá)第3頁

      來源:考試網(wǎng)  [ 2017年11月05日 ]  【

        二、多項選擇題

        1.下列符合勞動標(biāo)準(zhǔn)制度內(nèi)容的是( )。

        A.最短工作時間

        B.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

        C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

        D.未成年丁的勞動條件

        E.女職工的勞動條件

        【答案】BCDE

        【解析】勞動標(biāo)準(zhǔn)制度包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。勞動法所規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)為最低勞動標(biāo)準(zhǔn),一般屬于強(qiáng)行性法律規(guī)范,以絕對肯定的形式予以規(guī)定,具有必須嚴(yán)格執(zhí)行的法律約束力,具有單方面的強(qiáng)制性,不能由當(dāng)事人協(xié)議予以變更。

        2.勞動法在勞動力市場的運作中起到的作用是( )。

        A.平衡各地區(qū)勞動力市場的供求水平

        B.使勞動力在使用和流動過程中得到基本保障

        C.使勞動者在勞動力市場上處于供方主體地位 ’

        D.規(guī)范企業(yè)雇主的用T行為,保障勞動者的合法權(quán)益

        E.為勞動力作為生產(chǎn)要素在市場上自由流動提供了法律條件

        【答案】BCE

        【解析】勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和。其在勞動力市場的運作中起到的作用是:使勞動力存使用和流通過程中得到基本保障;規(guī)范企業(yè)雇主的用工行為,保障勞動者的合法權(quán)益;為勞動力作為生產(chǎn)要素在市場上自由流通提供了法律依據(jù)。

        3.下列關(guān)于勞動行政法律關(guān)系的敘述正確的是( )。

        A.它是通過簽訂勞動合同所形成的

        B.企業(yè)職工和用人單位都屬于勞動行政相對人

        C.某公司聘用李某為車間總顧問,這種行為是勞動行政法律關(guān)系的客體

        D.小王于2月初與單位解除了勞動合同,這屬于勞動行政法律關(guān)系的客體

        E.職介機(jī)構(gòu)被授權(quán)行使某些勞動行政職能時,它屬于勞動行政法律關(guān)系的客體

        【答案】AB

        【解析】在現(xiàn)代社會,勞動關(guān)系是基于勞動合同而建立的。勞動關(guān)系經(jīng)勞動法律規(guī)范、調(diào)整和保護(hù)后,即轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧臃申P(guān)系。勞動行政法律關(guān)系是勞動法律關(guān)系的種類之一,它是勞動行政主體與勞動行政相對人之間,為實現(xiàn)和保障勞動關(guān)系的運行而依據(jù)勞動法律規(guī)范和有關(guān)行政法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動行政法律關(guān)系的主體為勞動行政主體和勞動行政相對人雙方,勞動行政主體包括勞動行政機(jī)關(guān)、兼有勞動行政職能的其他行政機(jī)關(guān)以及經(jīng)授權(quán)具有勞動行政職能的機(jī)構(gòu);勞動行政相對人是指勞動行政法律關(guān)系中處于被管理地位或接受服務(wù)的一方當(dāng)事人,主要為勞動者和用人單位。CDE三項屬于勞動法律關(guān)系的客體。

        4.勞動法律行為包括( )。

        A.合法行為

        B.違約行為

        C.行政行為

        D.仲裁行為

        E.司法行為

        【答案】ABCDE

        【解析】勞動法律行為是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移,能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅,具有一定法律后果的活動。包括合法行為、違約行為、行政行為、仲裁行為和司法行為等。在勞動法律關(guān)系中,合法行為才能產(chǎn)生勞動法律關(guān)系,違法行為不能產(chǎn)生勞動法律關(guān)系。

        5.對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述,正確的有( )。

        A.是勞動法律關(guān)系的參加者

        B.包括勞動者和用人單位兩方面

        C.包括勞動行政部門和勞動者兩個方面

        D.就主體而言,一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)

        E.主體一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實現(xiàn)

        【答案】ABDE

        【解析】勞動法律關(guān)系的主體是指依據(jù)勞動法律的規(guī)定,享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動法律關(guān)系的參與者,包括企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等用人單位和與之建立勞動關(guān)系的勞動者,即雇主與雇員。兇為勞動法律關(guān)系為雙務(wù)關(guān)系,當(dāng)事人互為權(quán)利義務(wù)主體,即一方的義務(wù)為另一方的權(quán)利,一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實現(xiàn)。

        6.企業(yè)戰(zhàn)略具有( )特征,離開這些就稱不上經(jīng)營戰(zhàn)略。

        A.系統(tǒng)性

        B.全局性

        C.長遠(yuǎn)性

        D.風(fēng)險性

        E.抗?fàn)幮?/P>

        【答案】ABCDE

        【解析】企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化,尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的總體性和長遠(yuǎn)性的謀劃和發(fā)展。企業(yè)戰(zhàn)略具有全局性、系統(tǒng)性、長遠(yuǎn)性、風(fēng)險性、抗?fàn)幮缘奶卣,離開這些特征就稱不上經(jīng)營戰(zhàn)略。

        7.企業(yè)戰(zhàn)略控制的基本要素包括( )。

        A.戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn)

        B.實際成效

        C.績效評價

        D.越過目標(biāo)

        E.必須建立管理信息系統(tǒng)

        【答案】ABC

        【解析】戰(zhàn)略控制的基本要素:①戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn),是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn),是戰(zhàn)略控制的依據(jù);②實際成效,是指在戰(zhàn)略實施過程中實際達(dá)到的水平;③績效評價,是將實際成效和預(yù)定目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較分析。

        8.成熟行業(yè)的戰(zhàn)略制定對策是( )。

        A.合理定價

        B.工藝創(chuàng)新

        C.選擇合適的買主

        D.參與國際競爭

        E.合理組合產(chǎn)品

        【答案】ABCDE

        【解析】根據(jù)成熟行業(yè)的特點,企業(yè)可以制定相應(yīng)的戰(zhàn)略對策:①明確一種競爭戰(zhàn)略;②合理組合產(chǎn)品;③合理定價;④工藝創(chuàng)新;⑤擴(kuò)大用戶的產(chǎn)品范圍;⑥購買廉價資產(chǎn);⑦選擇合適的買主;⑧工藝流程的選擇;⑨參與國際競爭。

        9.企業(yè)目標(biāo)管理的特點主要包括( )。

        A.一種系統(tǒng)化的管理模式

        B.更富于參與性

        C.有明確的完整的目標(biāo)體系

        D.強(qiáng)調(diào)自我控制

        E.有完善的員工福利計劃

        【答案】ABCD

        【解析】除ABCD四項外,企業(yè)目標(biāo)管理的特點還包括重視員工的培訓(xùn)和能力開發(fā)。

        10.企業(yè)縱向一體化的主要目的是( )。

        A.控制原料生產(chǎn)的成本

        B.把供應(yīng)商的利潤轉(zhuǎn)化成自己的利潤

        C.控制產(chǎn)品的分銷渠道,減少產(chǎn)品的庫存積壓

        D.獲取價值鏈重組的利益

        E.擴(kuò)大企業(yè)在特定市場和行業(yè)內(nèi)的規(guī)模和競爭力

        【答案】ABCDE

        【解析】企業(yè)縱向一體化的主要目的是:①控制原料生產(chǎn)的成本、質(zhì)量和數(shù)量;②把供應(yīng)商的利潤轉(zhuǎn)化成自己的利潤;③控制產(chǎn)品的分銷渠道,減少產(chǎn)品的庫存積壓;④獲取價值鏈重組的利益;⑤擴(kuò)大企業(yè)在特定市場和行業(yè)內(nèi)的規(guī)模和競爭力。

        11.企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括( )。

        A.現(xiàn)有競爭對手分析

        B.顧客力量分析

        C.潛在競爭對手分析

        D.市場力量分析

        E.國際競爭對手分析

        【答案】ABC

        【解析】企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括五個方面:①現(xiàn)有競爭對手的分析;②潛在競爭對手分析;③替代產(chǎn)品或服務(wù)威脅的分析;④顧客力量的分析;⑤供應(yīng)商力量的分析。

        12.經(jīng)營環(huán)境的宏觀分析是指對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生影響的( )等各因素的集合。

        A.政治

        B.經(jīng)濟(jì)

        C.法律

        D.技術(shù)

        E.文化

        【答案】ABCDE

        【解析】經(jīng)營環(huán)境的宏觀分析是指對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生影響的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、技術(shù)、文化等各因素的集合。雖然這些因素與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動不直接相連,但它們通過微觀環(huán)境因素、影響企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化趨勢。

        13.企業(yè)能力效率分析主要包括( )。

        A.各種投入要素的成本

        B.生產(chǎn)率

        C.工藝設(shè)計水平

        D.原料、勞動力等生產(chǎn)要素

        E.產(chǎn)能的利用程度

        【答案】ABCDE

        【解析】在成本競爭中,效率指標(biāo)對企業(yè)特別重要。通過服務(wù)或者產(chǎn)品的差異化競爭的企業(yè),影響企業(yè)經(jīng)營活動的效率因素主要包括:①各種投入要素的成本,如原材料、勞動力等生產(chǎn)要素;②生產(chǎn)率,即單位要素的產(chǎn)出;③工藝設(shè)計水平;④產(chǎn)能的利用程度。

        14.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)一般包括的內(nèi)容是( )。

        A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

        B.交換結(jié)構(gòu)

        C.技術(shù)結(jié)構(gòu)

        D.消費結(jié)構(gòu)

        E.分配結(jié)構(gòu)

        【答案】ABCDE

        【解析】經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是指國民經(jīng)濟(jì)中不同經(jīng)濟(jì)成分、不同產(chǎn)業(yè)部門以及社會再生產(chǎn)各方面在組成國民經(jīng)濟(jì)整體時相互間質(zhì)的適應(yīng)性、量的比例性和排列關(guān)聯(lián)的狀況。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)一般包括五個方面的內(nèi)容:產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、分配結(jié)構(gòu)、交換結(jié)構(gòu)、消費結(jié)構(gòu)和技術(shù)結(jié)構(gòu)。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀及其發(fā)展變化的趨向預(yù)示著企業(yè)存在的機(jī)會和威脅。

        15.企業(yè)戰(zhàn)略的實質(zhì)是實現(xiàn)( )之間的動態(tài)平衡。

        A.外部環(huán)境

        B.內(nèi)部環(huán)境。

        C.企業(yè)實力

        D.戰(zhàn)略目標(biāo)

        E.長近發(fā)展

        【答案】ACD

        【解析】企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化,尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的總體性和長遠(yuǎn)性的謀劃與方略。其實質(zhì)是實現(xiàn)外部環(huán)境、企業(yè)實力和戰(zhàn)略目標(biāo)三者之間的動態(tài)平衡。

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      責(zé)編:chenzhu

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