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      2017年11月助理人力資源管理師綜合預測題(8)_第2頁

      來源:考試網  [ 2017年11月01日 ]  【

        12.( )包括國家通過立法規(guī)定的工時制度、延長工作時間(加班加點)的條件及最高限額、休息休假制度等,其立法宗旨在于確保勞動者的休息休假權的實現。

        A.最長勞動時間標準

        B.基本勞動時間標準

        C.最低社會保障

        D.最低工資標準

        【答案】A

        13.收入差距的衡量指標是( )。

        A.國民收入

        B.基尼系數

        C.人均GDP

        D.需求彈性

        【答案】B

        【解析】在現代經濟學中,對于收入差距的衡量指標,有洛倫茨曲線、基尼系數、庫茲涅茨比率、人口(或家庭)眾數組分布頻率、帕累托定律等。最常用的是基尼系數,它具有方法簡單(用一個介于0~l之間的數值即可表示居民內部收入差距程度)和可比性強的特點。

        14.( )是政府通過調節(jié)利率來調節(jié)總需求水平,以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經濟增長的一種宏觀經濟管理對策。

        A.財政政策

        B.收入政策

        C.金融政策

        D.貨幣政策

        【答案】D

        【解析】貨幣政策是指政府以控制貨幣供應量為手段,通過調節(jié)利率來調節(jié)總需求水平,以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經濟增長的一種宏觀經濟管理對策。貨幣政策的基本手段是調節(jié)貨幣供應量,直接目的是調控利息率,最終目標是通過利率的變動影響投資、消費和政府支出,達到增加或降低有效需求,使總供給與總需求趨于均衡。

        15.在勞動力總量過剩的情況下,不同的資源個體因其自身條件和所處的環(huán)境不同,不會出現( )的狀況。

        A.隱蔽性失業(yè)

        B.技術性失業(yè)

        C.潛在性失業(yè)

        D.公開性失業(yè)

        【答案】B

        【解析】技術性失業(yè)是指在生產過程中,由于引進先進技術替代人力,以及改善生產方法和管理而造成的失業(yè)。

        16.周期性失業(yè)屬于( )失業(yè)。 。

        A.選擇性

        B.結構性

        C.摩擦性

        D.總量性

        【答案】D

        【解析】周期性失業(yè)是指經濟的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所產生的失業(yè)。因為經濟周期不能科學預測,持續(xù)期限、影響深度與廣度等具有不確定性,所以它是一種最嚴重、最常見而又最難對付的失業(yè)類型。周期性失業(yè)屬于總量性失業(yè),即處于供過于求狀態(tài)的失業(yè)。

        17.實際上,不論是出于工資水平的考慮,還是出于崗位技能等級考慮的選擇性失業(yè),都有( )的色彩。

        A.自愿性失業(yè)

        B.周期性失業(yè)

        C.摩擦性失業(yè)

        D.結構性失業(yè)

        【答案】C

        【解析】摩擦性失業(yè)是指勞動者進入勞動力市場尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時所產生的時間滯差,以及勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)。它反映了勞動力市場經常的動態(tài)性變化,表明勞動力經常處于流動過程之中。

        18.總量性失業(yè)是指( )。

        A.勞動力需求數量大于社會對它的供給量

        B.勞動力供給數量大于社會對它的需求量

        C.勞動力供給數量等于社會對它的需求量

        D.勞動力供給結構小于對它的結構需求量

        【答案】B

        【解析】總量性失業(yè)又稱為“需求不足性失業(yè)”。需求不足性失業(yè)是由總需求不足造成的,接受市場現行工資率,有就業(yè)要求的人不能滿足其就業(yè)需要而引起的失業(yè)?偭啃允I(yè)的直接表現是大量求職人員找不到工作,一些已就業(yè)的人員被辭退;其間接表現則是就業(yè)人員過剩、人浮于事、開工不足、在職失業(yè)等。

        19.勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為( )。

        A.摩擦性失業(yè)

        B.技術性失業(yè)

        C.結構性失業(yè)

        D.季節(jié)性失業(yè)

        【答案】A

        【解析】摩擦性失業(yè)是指勞動者進入勞動力市場尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時所產生的時間滯差,以及勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)。它反映了勞動力市場經常的動態(tài)性變化,表明勞動力經常處于流動過程之中。因而,摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)。

        20.( )是造成非正常失業(yè)的主要原因。

        A.勞動生產率提高

        B.氣候的變化

        C.市場經濟的動態(tài)性

        D.總需求不足

        【答案】D

        【解析】總需求不足是造成非正常失業(yè)(亦可理解為非自愿失業(yè))的主要原因。

        21.由于經濟結構的變動,造成勞動力供求結構上的失衡所引致的失業(yè)稱為( )。

        A.摩擦性失業(yè)

        B.技術性失業(yè)

        C.結構性失業(yè)

        D.季節(jié)性失業(yè)

        【答案】C

        【解析】結構性失業(yè)是指由于經濟結構、體制、增長方式等的變動,造成勞動力在供求結構上的失衡所引致的失業(yè)。結構性失業(yè)在全部正常失業(yè)中占有很大的比重。推行積極的勞動力市場政策是緩解結構性失業(yè)最有效的對策。

        22.總供給等于( )之和。

        A.消費+儲蓄

        B.投資+儲蓄

        C.投資+收入

        D.消費+收入

        【答案】A

        【解析】總供給=各類生產要素供給的總和(勞動+資本+管理)=各類生產要素相應的收入的總和=消費+儲蓄。

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      責編:chenzhu

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