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      2017年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)提分試題一_第3頁(yè)

      來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2017年09月14日 ]  【

        21[多選題]關(guān)于計(jì)時(shí)工資的計(jì)算公式正確的是(  )。

        A.小時(shí)工資率×實(shí)際工作時(shí)間

        B.小時(shí)工資率×標(biāo)準(zhǔn)工作日小時(shí)數(shù)

        C.日工資率×標(biāo)準(zhǔn)工作周日數(shù)

        D.小時(shí)工資率×標(biāo)準(zhǔn)工作日數(shù)

        E.日工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量

        參考答案:ABC

        參考解析:計(jì)時(shí)工資是依據(jù)工人的工資標(biāo)準(zhǔn)與工作時(shí)間長(zhǎng)度支付工資的形式。根據(jù)計(jì)算的時(shí)間單位的不同,計(jì)時(shí)工資的具體形式有:①小時(shí)工資制。在這種工資制下,貨幣工資=小時(shí)工資率×實(shí)際工作時(shí)間。②日工資制。在這種工資制下,貨幣工資=小時(shí)工資率×標(biāo)準(zhǔn)工作日小時(shí)數(shù)。③周工資制。在這種工資制下,貨幣工資=日工資率×標(biāo)準(zhǔn)工作周日數(shù)。

        22[多選題]有效解決技術(shù)性失業(yè)的方法有(  )。

        A.強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)

        B.引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)

        C.普遍地實(shí)施職業(yè)技能開(kāi)發(fā)

        D.鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新

        E.推行積極勞動(dòng)力市場(chǎng)政策

        參考答案:ACE

        在生產(chǎn)過(guò)程中,由于引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)替代人力,以及改善生產(chǎn)方法和管理而造成的失業(yè),稱(chēng)為技術(shù)性失業(yè)。解決技術(shù)性失業(yè)最有效的辦法有:①推行積極的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策;②強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn);③普遍地實(shí)施職業(yè)技能開(kāi)發(fā)。

        23[多選題]女性勞動(dòng)力參與率呈上升趨勢(shì)的主要原因包括(  )。

        A.女性教育水平提高

        B.勞動(dòng)法日益完善

        C.制度勞動(dòng)時(shí)間縮短

        D.人口出生率下降

        E.科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步

        參考答案:ACDE

        參考解析:女性勞動(dòng)力參與率呈上升趨勢(shì),形成這種變動(dòng)趨勢(shì)的主要原因包括:①女性教育水平普遍提高,與此相應(yīng)的工資率普遍提高;②制度勞動(dòng)時(shí)間縮短,靈活工時(shí)制度普遍

        推行,如彈性工資制、半日工作、短工勞動(dòng)等;③人口出生率下降對(duì)家務(wù)勞動(dòng)的全面影響;④科學(xué)技術(shù)進(jìn)步對(duì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)狀況、家務(wù)勞動(dòng)效率的全面影響。

        24[多選題]需求不足性失業(yè)的具體表現(xiàn)形式包括(  )。

        A.摩擦性失業(yè)

        B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

        C.增長(zhǎng)差距性失業(yè)

        D.周期性失業(yè)

        E.季節(jié)性失業(yè)

        參考答案:CD

        參考解析:需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)為兩種形式:①增長(zhǎng)差距性失業(yè),是指實(shí)際經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率長(zhǎng)期低于可能達(dá)到的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率,因此造成勞動(dòng)力供給大于勞動(dòng)力需求而導(dǎo)致的失業(yè)。②周期性失業(yè),是指經(jīng)濟(jì)的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所產(chǎn)生的失業(yè)。

        25[多選題]影響貨幣工資的因素有(  )。

        A.貨幣工資率

        B.工作時(shí)間長(zhǎng)度

        C.勞動(dòng)力數(shù)量

        D.價(jià)格指數(shù)

        E.工資制度

        參考答案:ABE

        參考解析:貨幣工資是指工人單位時(shí)間的貨幣所得。它受到三個(gè)主要因素的影響:貨幣工資率、工作時(shí)間長(zhǎng)度和相關(guān)的工資制度安排。

        26[多選題]下列對(duì)摩擦性失業(yè)的表述正確的有(  )。

        A.是高效率利用勞動(dòng)資源的需要

        B.是一種正常性失業(yè)

        C.是動(dòng)態(tài)性市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征

        D.是一種崗位變換之間的失業(yè)

        E.表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過(guò)程之中

        參考答案:ABCDE

        參考解析:摩擦性失業(yè)反映了勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)常的動(dòng)態(tài)性變化,表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過(guò)程之中。因而,摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)。摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè),即使勞動(dòng)力市場(chǎng)處于勞動(dòng)力供求均衡狀態(tài)時(shí)也會(huì)存在這種類(lèi)型的失業(yè)。其基本特征是失業(yè)勞動(dòng)力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是平衡的。它是動(dòng)態(tài)性市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征,是高效率利用勞動(dòng)資源的需要。

        27[多選題]以下關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)性質(zhì)的表述,正確的有(  )。

        A.勞動(dòng)力市場(chǎng)是社會(huì)生產(chǎn)得以進(jìn)行的前提條件

        B.勞動(dòng)力與工資的交換行為只能是一種等價(jià)交換

        C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)交換決定了勞動(dòng)力的市場(chǎng)價(jià)值

        D.勞動(dòng)力市場(chǎng)交換是具有最高效率、消耗最低費(fèi)用的最經(jīng)濟(jì)的形式

        E.薪資福利保險(xiǎn)是實(shí)現(xiàn)和決定勞動(dòng)力市場(chǎng)交換行為的必要手段

        參考答案:ABCD

        參考解析:勞動(dòng)力市場(chǎng)的性質(zhì)有:①勞動(dòng)力市場(chǎng)是社會(huì)生產(chǎn)得以進(jìn)行的前提條件。②勞動(dòng)力與工資的交換行為,使交換雙方各自得到所需要的使用價(jià)值,實(shí)現(xiàn)各自的效用;在交換的過(guò)程之中,各方從自身利益角度出發(fā),進(jìn)行經(jīng)濟(jì)計(jì)量,能夠使雙方接受交換的結(jié)果,因而其交換只能是一種等價(jià)交換。③勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)交換,決定了勞動(dòng)力的市場(chǎng)價(jià)值——工資。勞動(dòng)力價(jià)格——工資是實(shí)現(xiàn)和決定這種交換行為的必要手段。④通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)的交換,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)要素與非勞動(dòng)生產(chǎn)要素的最佳結(jié)合,是一種具有最高效率、消耗最低費(fèi)用的最經(jīng)濟(jì)的形式。

        28[多選題]在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中,阻礙互惠交換不能實(shí)現(xiàn)的主要障礙包括(  )。

        A.信息障礙

        B.體制障礙

        C.市場(chǎng)缺陷

        D.人為障礙

        E.經(jīng)濟(jì)滯后

        參考答案:ABC

        參考解析:阻礙互惠交換實(shí)現(xiàn)的主要障礙包括:①信息障礙。由于信息缺陷、信息偏誤、信息不對(duì)稱(chēng),使市場(chǎng)主體不能進(jìn)行互惠交換。②體制障礙。交換本身是互惠的,但實(shí)際存在的某種慣例、政策及體制安排,阻礙互惠交換的實(shí)現(xiàn)。③市場(chǎng)缺陷。潛在的交換是互惠的,但由于市場(chǎng)自身的缺陷,或者交換參與的主體由于觀念或習(xí)慣的干擾無(wú)法進(jìn)行交換。

        29[多選題]對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有(  )。

        A.財(cái)政政策

        B.貿(mào)易政策

        C.貨幣政策

        D.金融政策

        E.收入政策

        參考答案:ACE

        參考解析:對(duì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策包括:①財(cái)政政策,是指政府運(yùn)用財(cái)政預(yù)算來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平,以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策;②貨幣政策,是指政府以控制貨幣供應(yīng)量為手段,通過(guò)調(diào)節(jié)利率來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平,以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策;③收入政策,用于控制貨幣工資與物價(jià)的增長(zhǎng),達(dá)到宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定,包括在一定社會(huì)總收人、一定工資總量的條件下,對(duì)以工資勞動(dòng)者為主體的居民個(gè)人分配關(guān)系的調(diào)整政策。

        30[多選題]人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在(  )。

        A.就業(yè)人口總量

        B.勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成

        C.勞動(dòng)年齡組人口占人口總體比重

        D.勞動(dòng)年齡組外部年齡構(gòu)成

        E.勞動(dòng)年齡組人口占失業(yè)人口比重

        參考答案:BC

        參考解析:人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:①通過(guò)勞動(dòng)年齡組人口占人口總體比重的變化,影響勞動(dòng)力供給;②通過(guò)勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成的變動(dòng),影響勞動(dòng)力供給內(nèi)部構(gòu)成的變化。

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      責(zé)編:chenzhu

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