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      2017年人力資源管理師三級(jí)考點(diǎn)復(fù)習(xí)試卷六_第2頁

      來源:考試網(wǎng)  [ 2017年08月07日 ]  【

        9、企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)人員共同活動(dòng)的( )。

        (A)價(jià)值取向

        (B)文化定勢(shì)

        (C)心理趨向

        (D)表層意識(shí)

        10、對(duì)從業(yè)人員來說,“尊老愛幼”這一民族傳統(tǒng)美德包括( )。

        (A)沒有必要提倡而且在工作中無法具體體現(xiàn)的

        (B)建立和諧的人際關(guān)系.順利開展職業(yè)活動(dòng)必不可少的因素

        (C)我國憲法規(guī)定的每個(gè)公民應(yīng)該履行的一項(xiàng)義務(wù)

        (D)加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)、促進(jìn)個(gè)人進(jìn)步的精神力量

        11、( )等言語屬于職業(yè)禁語。

        (A)“剛才和你說過了.怎么還問”

        (B)“不是告訴你了,怎么還不明白”

        (C)“到底要不要,想好了沒有”

        (D)“不知道”

        12、和顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí),員工不恰當(dāng)?shù)淖龇ㄓ? )。

        (A)和對(duì)方講道理,注意克制自己

        (B)如果對(duì)方先罵自己一自己可以罵對(duì)方

        (C)蔑視對(duì)方,不和對(duì)方一般見識(shí)

        (D)為了不使矛盾升級(jí),走開

        13、關(guān)于職業(yè)責(zé)任,說法正確的有( )。

        (A)職業(yè)責(zé)任是職業(yè)的內(nèi)在規(guī)定

        (B)如果公司不能滿足員工提出的特遇要求,員工可以不履行責(zé)任

        (C)職業(yè)責(zé)任必須是明文規(guī)定的內(nèi)容

        (D)在一般情況下,權(quán)力越大,職業(yè)責(zé)任也越大

        14、對(duì)于顧客投訴,做法正確的有( )。

        (A)扎貌接待

        (B)耐心傾聽

        (C)道歉

        (D)查找起因,認(rèn)真解決問題

        15、關(guān)于遵紀(jì)守法,看法正確的有( )

        (A)只要沒有違法犯罪的動(dòng)機(jī),即使不懂法也能夠做到守法

        (B)學(xué)法的人未必守法,因此.從業(yè)人員沒有必要學(xué)法

        (C)只有不斷學(xué)法、用法,才能提高從業(yè)人員遵紀(jì)守法的自覺性

        (D)合理運(yùn)用法律武器,有助于從業(yè)人員維護(hù)自身的合法權(quán)益

        16、( )等說法,體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)互助要求。

        (A)一雙筷子容易折,十雙筷子折就難

        (B)同舟共濟(jì),榮辱與共

        (C)兩肋插刀,在所不辭

        (D)贈(zèng)人玫瑰,手留余香

      責(zé)編:chenzhu

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