21.一般均衡分析方法的代表人物是( )。

　　A.亞當(dāng)·斯密

　　B，希克斯

　　C.馬歇爾

　　D.瓦爾拉

　　22.均衡價(jià)格論是由( )提出的。

　　A.馬歇爾

　　B.�？怂�

　　C.亞當(dāng)·斯密

　　D.瓦爾拉

　　23.實(shí)際工資計(jì)算公式是( )。

　　A.貨幣工資/價(jià)格

　　B.貨幣工資/價(jià)格指數(shù)

　　C.貨幣工資×價(jià)格

　　D.貨幣工資×價(jià)格指數(shù)

　　24.總供給等于( )之和。

　　A.消費(fèi)+儲蓄

　　B.投資+儲蓄

　　C.投資+收入

　　D.消費(fèi)+收入

　　25.由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動，造成勞動力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為( )。

　　A.摩擦性失業(yè)

　　B.技術(shù)性失業(yè)

　　C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　D.季節(jié)性失業(yè)

　　26.失業(yè)率用公式表示為( )。

　　A.失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)

　　B.失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)

　　C.失業(yè)人數(shù)/社會勞動力人數(shù)

　　D.就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

　　27.下列定義判斷錯誤的是( )。

　　A.最低工資，又稱最低工資率，是指國家依法規(guī)定的單位勞動時(shí)間的最低工資數(shù)額

　　B.最長勞動時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)包括國家通過立法規(guī)定的工時(shí)制度、延長工作時(shí)間(加班加點(diǎn))的條件及最高限額、休息休假制度等

　　C.工會在其發(fā)展中承擔(dān)著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進(jìn)行集體談判，參與決定基本勞動條件，并對各項(xiàng)勞動條件標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督

　　D.最低社會保障制度是以國家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國民收人再分配，對勞動者在暫時(shí)或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度

　　28.( )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和保持經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。

　　A.財(cái)政政策

　　B.貨幣政策

　　C.金融政策

　　D.收入政策

　　29.收入差距的衡量指標(biāo)是( )。

　　A.國民收入

　　B.基尼系數(shù)

　　C.人均GDP

　　D.需求彈性

　　30.從世界各國來看，基尼系數(shù)( )時(shí)，表示收入差距非常小。

　　A.大于0.2

　　B.小于0.2

　　C.大于0.4

　　D.小于0

　　【參考答案】21.D 22.A 23.B 24.A 25.C　26.C 27.A 28.R 29.B 30.B