11勞動關(guān)系法包括(　)。

　　A.職工民主管理法

　　B.集體合同法

　　C.勞動爭議處理法

　　D.勞動合同法

　　E.用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則制定法

　　參考答案：ABCDE

　　參考解析：在勞動法體系中，勞動關(guān)系法包括勞動合同法、集體合同法、用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則制定法、職工民主管理法、勞動爭議處理法等。

　　12路徑一目標(biāo)理論認為的領(lǐng)導(dǎo)行為主要包括(　)。

　　A.反饋型

　　B.指導(dǎo)型

　　C.支持型

　　D.參與型

　　E.成就導(dǎo)向型

　　參考答案：BCDE

　　參考解析：路徑一目標(biāo)理論是加拿大多倫多大學(xué)伊萬斯提出的，后由豪斯開發(fā)確立，它是最受推崇的理論之一。在這一權(quán)變理論中，四種領(lǐng)導(dǎo)行為是：①指導(dǎo)型(結(jié)構(gòu)維度)——讓下屬明了對他的期望，以及完成工作的方法、程序和時間等;②支持型(關(guān)系維度)…對下屬親切友善，關(guān)心他們的需求;③參與型一一與下屬共同磋商，在決策前充分考慮下屬的建議;④成就導(dǎo)向型一一設(shè)定富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，期望下屬充分實現(xiàn)自己的最佳水平。

　　13財政政策的手段包括(　)。

　　A.調(diào)節(jié)利率

　　B.增減預(yù)算支出水平

　　C.增減政府稅收

　　D.調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率

　　E.增加貨幣供應(yīng)量

　　參考答案：BC

　　參考解析：財政政策的內(nèi)容包括通過增減政府稅收和預(yù)算支出水平來調(diào)節(jié)經(jīng)濟。

　　14屬于人力資本投資特征的選項有(　)。

　　A.收益形式單一化

　　B.投資的動態(tài)性

　　C.誰投資，誰收益

　　D.投資的連續(xù)性

　　E.收益形式多樣化

　　參考答案：BDE

　　參考解析：人力資本投資的特征包括：①人力資本投資的連續(xù)性、動態(tài)性;②人力資本投資主體與客體具有同一性;③人力資本投資的投資者與受益者的不完全一致性;④人力資本投資收益形式多樣。

　　15企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括(　)。

　　A.現(xiàn)有競爭對手分析

　　B.顧客力量分析

　　C.潛在競爭對手分析

　　D.市場力量分析

　　E.國際競爭對手分析

　　參考答案：ABC

　　參考解析：經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括：現(xiàn)有競爭對手的分析;潛在競爭對手的分析;替代產(chǎn)品或服務(wù)威脅的分析;顧客力量的分析;供應(yīng)商力量的分析。

　　16有領(lǐng)袖魅力的管理者的關(guān)鍵特征包括(　)。

　　A.是變革的代言人

　　B.自信和遠見

　　C.行為不循規(guī)蹈矩

　　D.對環(huán)境敏感

　　E.有清楚表達目標(biāo)的能力

　　參考答案：ABCDE

　　參考解析：有領(lǐng)袖魅力的管理者的七個關(guān)鍵特征是：①自信;②遠見;③有清楚表達目標(biāo)的能力;④對目標(biāo)的堅定信念;⑤行為不循規(guī)蹈矩;⑥是變革的代言人;⑦對環(huán)境敏感。

　　17勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有(　)。

　　A.工會

　　B.最低社會保障

　　C.勞動力需求量

　　D.最低勞動標(biāo)準(zhǔn)

　　E.勞動力供給量

　　參考答案：ABD

　　參考解析：勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素包括最低勞動標(biāo)準(zhǔn)、最低社會保障以及工會。

　　18勞動法津淵源包括(　)。

　　A.國務(wù)院勞動行政法規(guī)

　　B.勞動法律

　　C.憲法中關(guān)于勞動問題的規(guī)定

　　D.國際勞工標(biāo)準(zhǔn)

　　E.我國立法機關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國際公約

　　參考答案：ABCE

　　參考解析：勞動法律淵源的類別包括：①憲法中關(guān)于勞動問題的規(guī)定—一國家最高權(quán)力機關(guān)全國人民代表大會制定。②勞動法律一——全國人民代表大會及其常務(wù)委員會制定。③國務(wù)院勞動行政法規(guī)一——國家行政機關(guān)制定。④勞動規(guī)章——國務(wù)院組成部門制定。⑤地方性勞動法規(guī)。⑥我國立法機關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國際公約。⑦正式解釋(分為立法解釋、司法解釋和行政解釋;任意解釋不具有法律效力)。

　　其他類別還有：①雇用規(guī)則(內(nèi)部勞動規(guī)則)。②勞動(雇用)合同。③集體合同：通過工會與雇主協(xié)會按照合法的程序，經(jīng)過集體談判達成的關(guān)于一般勞動條件的協(xié)議。④習(xí)慣法：以法律共同體的長期實踐(習(xí)慣)為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)。⑤法官法或判例法。

　　19規(guī)范研究方法的特點包括(　)。

　　A.目的在于認識客觀事實

　　B.結(jié)論具有客觀性

　　C.以某種價值判斷為基礎(chǔ)

　　D.結(jié)論具有主觀性

　　E.目的在于為政府制定經(jīng)濟政策服務(wù)

　　參考答案：CE

　　參考解析：規(guī)范研究方法的特點是：①以某種價值判斷為基礎(chǔ)，要說明所要研究的對象本身是好還是壞，對社會具有積極意義還是消極意義;②研究經(jīng)濟現(xiàn)象的目的在于為政府制定經(jīng)濟政策服務(wù)。

　　20人力資本投資支出包括(　)。

　　A.實際支出

　　B.心理損失

　　C.直接支出

　　D.間接支出

　　E.時間支出

　　參考答案：ABCE

　　參考解析：人力資本投資支出分為三類：①實際支出或直接支出;②放棄的收入或時間支出;③心理損失。