![](https://img.examw.com/index/logo.png)
11成熟期企業(yè)可以采取的營銷策略有( )。
A.市場改良
B.市場營銷組合改良
C.產(chǎn)品改良
D.增強銷售渠道功效
E.服務(wù)改良
參考答案:ABC
參考解析:成熟期企業(yè)的營銷重點是維持市場占有率并爭取利潤最大化。企業(yè)可以采取以下營銷策:①市場改良;②產(chǎn)品改良;③市場營銷組合改良。
12人本管理原則包括( )。
A.人的管理第一
B.和諧的人際關(guān)系
C.員工和組織共同發(fā)展
D.滿足社會需要
E.構(gòu)建以人為中心的組織形態(tài)
參考答案:ABCE
參考解析:人本管理的原則是:①人的管理第一。在以人為本的現(xiàn)代企業(yè)管理中,對人的管理高于對物的管理,居于第一位。提高人、完善人、促進(jìn)人的全面發(fā)展,是對人管理的首要任務(wù),是現(xiàn)代企業(yè)的目標(biāo)之一,是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要創(chuàng)新。②滿足人的需要,實施激勵。個性需要,即馬斯洛所提出的個人生理、安全、社交、受尊敬和自我實現(xiàn)的五層次需要。通過組織引導(dǎo)、激勵,實現(xiàn)個人需要,是以人為本的企業(yè)管理本應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任,是人本管理的基本要求和準(zhǔn)則。③教育培訓(xùn),完善人、開發(fā)人、發(fā)展人。④以人為本,以人為中心構(gòu)建企業(yè)的組織形態(tài)和機構(gòu)。⑤和諧的人際關(guān)系。企業(yè)凝聚力,身心健康,個體行為,工作效率和企業(yè)發(fā)展。⑥員工個人和組.織共同發(fā)展。
13心理測試按測驗方式可分為( )。
A.情商測驗
B.紙筆測驗
C.操作測驗
D.口頭測驗
E.情境測驗
參考答案:BCDE
參考解析:心理測驗按測驗方式可分為紙筆測驗、操作測驗、口頭測驗和情境測驗。
14人本管理原則包括( )。
A.人的管理第一
B.和諧的人際關(guān)系
C.員工和組織共同發(fā)展
D.滿足社會需要
E.構(gòu)建以人為中心的組織機構(gòu)
參考答案:ABCE
參考解析:人本管理的原則包括:①人的管理第一;②滿足人的需要,實現(xiàn)激勵;③優(yōu)化教育培訓(xùn),完善人、開發(fā)人、發(fā)展人;④以人為本,以人為中心構(gòu)建企業(yè)的組織形態(tài)和機構(gòu);⑤和諧的人際關(guān)系;⑥員工個人與組織共同發(fā)展.
15包裝策略主要包括( )。
A.相似包裝策略
B.差別包裝策略
C.組合包裝策略
D.復(fù)用包裝策略
E.附贈品包裝策略
參考答案:ABCDE
參考解析:包裝策包括相似包裝策、差別包裝策、組合包裝策、復(fù)用包裝策以及附贈品包裝策。
16勞動法的構(gòu)成體系包括( )。
A.社會保險和福利制度
B.勞動合同制度
C.勞動法的監(jiān)督檢查制度
D.集體合同制度
E.工會和職工民主管理制度
參考答案:ABCDE
參考解析:我國的勞動法體系由以下勞動法律制度構(gòu)成:①促進(jìn)就業(yè)法律制度;②勞動合同和集體合同制度;③勞動標(biāo)準(zhǔn)制度;④職業(yè)培訓(xùn)制度;⑤社會保險和福利制度;⑥勞動爭議處理制度;⑦工會和職工民主管理制度;⑧勞動法的監(jiān)督檢查制度。
17擴(kuò)張性財政政策包括( )。
A.降低稅率
B.免稅
C.擴(kuò)大政府購買
D.退稅
E.增加政府轉(zhuǎn)移支付
參考答案:ABCDE
參考解析:擴(kuò)張性財政政策的方法包括免稅、退稅、降低稅率,增加公共工程開支、擴(kuò)大政府購買,增加政府轉(zhuǎn)移支付等。緊縮的話小相反:增加稅費,減少政府購買等。
18在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)國家,政府實施財政政策的主要措施包括( )。
A.變動稅率
B.調(diào)整政府購買水平
C.公開市場業(yè)務(wù)
D.調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付水平
E.調(diào)整貨幣供應(yīng)量
參考答案:ABD
參考解析:財政政策是政府運用財政預(yù)算來調(diào)節(jié)總需求水平的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。擴(kuò)張性的財政政策包括:①擴(kuò)大政府購買;②增加政府轉(zhuǎn)移支付;③降低稅率等。緊縮性的財政政策包括:①減少政府購買和轉(zhuǎn)移支付;②提高稅率等。政府實施財政政策的主要措施包括:①調(diào)整政府購買水平;②調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付水平;③變動稅率。
19心理測驗按測驗的方式可分為( )。
A.情商測驗
B.紙筆測驗
C.操作測驗
D.口頭測驗
E.情境測驗
參考答案:BCDE
參考解析:心理測驗按測驗方式可分為紙筆測驗、操作測驗、口頭測驗和情境測驗。
20決策樹的構(gòu)成要素包括( )。
A.決策點
B.狀態(tài)節(jié)點
C.方案枝
D.概率收益值
E.概率枝
參考答案:ABCE
參考解析:決策樹的構(gòu)成有四個要素:決策點、方案枝、狀態(tài)節(jié)點和概率枝。
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會工作者司法考試職稱計算機營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級會計職稱中級會計職稱經(jīng)濟(jì)師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護(hù)士資格證初級護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論