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      2017人力資源管理師考試三級(jí)沖刺模擬卷五_第2頁(yè)

      來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2017年04月09日 ]  【
        11 [單選題] 最嚴(yán)重、最常見(jiàn)而又最難對(duì)付的失業(yè)類型是(  )失業(yè)。

        A.選擇性

        B.結(jié)構(gòu)性

        C.摩擦性

        D.周期性

        參考答案:D

        參考解析:周期性失業(yè)是指經(jīng)濟(jì)的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所產(chǎn)生的失業(yè)。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)周期不能科學(xué)預(yù)測(cè),持續(xù)期限、影響深度與廣度等具有不確定性,所以它是一種最嚴(yán)重、最常見(jiàn)而又最難對(duì)付的失業(yè)類型。

        12 [單選題] 下列勞動(dòng)力需求曲線(圖12)中,(  )表示勞動(dòng)力需求量變動(dòng)相對(duì)于工資率變動(dòng)富有彈性。

        A.如圖

        B.如上圖

        C.如上圖所示

        D.如圖所示

        參考答案:C

        參考解析:

        【提示:題目選項(xiàng)在圖上,不是錯(cuò)了】

        13 [單選題] 短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是(  )。

        A.生產(chǎn)資料

        B.勞動(dòng)資料

        C.資本投入

        D.勞動(dòng)投入

        參考答案:D

        參考解析:短期的生產(chǎn)實(shí)際上就是產(chǎn)量取決于一個(gè)可變要素的投入,可變要素投入發(fā)生變化,產(chǎn)量相應(yīng)地發(fā)生變化。當(dāng)把可變的勞動(dòng)投入增加到不變的其他生產(chǎn)要素上,最初勞動(dòng)投入的增加會(huì)使產(chǎn)量增加,所以短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是勞動(dòng)投入。

        14 [單選題] (  )實(shí)際上是計(jì)時(shí)工資的一種轉(zhuǎn)化形式。

        A.等級(jí)工資

        B.崗位工資

        C.績(jī)效工資

        D.計(jì)件工資

        參考答案:D

        參考解析:計(jì)時(shí)工資是依據(jù)工人的工資標(biāo)準(zhǔn)(單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格)與工作時(shí)間長(zhǎng)度支付工資的形式;計(jì)件工資是依據(jù)工人合格產(chǎn)品數(shù)量(作業(yè)量)和計(jì)件工資率計(jì)算工資報(bào)酬的工資支付形式。計(jì)件工資實(shí)際上是計(jì)時(shí)工資的一種轉(zhuǎn)化形式。

        15 [單選題] 勞動(dòng)力供給的工資彈性Es的計(jì)算公式為(  )。

        A.(△S/S)/(△W/W)

        B.(△W/W)/(△S/S)

        C.(△W/S)/(△W/W)

        D.(△S/W)/(△W/S)

        參考答案:A

        參考解析:勞動(dòng)力供給量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度被定義為勞動(dòng)力供給的工資彈性,簡(jiǎn)稱勞動(dòng)力供給彈性。其計(jì)算公式是勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比與工資率變動(dòng)的百分比的比值。設(shè)Es為勞動(dòng)力供給彈性,△S/S表示供給量變動(dòng)的百分比,△W/W表示工資變動(dòng)

        16 [單選題] (  )是指一國(guó)在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)值總量。

        A.總需求

        B.國(guó)民凈收入

        C.總供給

        D.國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值

        參考答案:C

        參考解析:總供給是指一國(guó)在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)值總量?傂枨笫侵干鐣(huì)在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)需求的總和,這里假設(shè)總需求只包括消費(fèi)品的需求和投資品的需求。

        17 [單選題] 就業(yè)量所生產(chǎn)產(chǎn)品的總供給價(jià)格稱為(  )。

        A.最低收益

        B.最低預(yù)期收益

        C.最低成本

        D.最低預(yù)期成本

        參考答案:B

        參考解析:在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)在決定勞動(dòng)投入規(guī)模時(shí),以取得最大利潤(rùn)為決策準(zhǔn)則。企業(yè)對(duì)提供的每一就業(yè)量都有與其相對(duì)應(yīng)的最低預(yù)期收益,從而使企業(yè)能夠收回成本和取得最低盈利。這個(gè)最低預(yù)期收益,即為該就業(yè)量所生產(chǎn)產(chǎn)品的總供給價(jià)格。

        18 [單選題] 由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng),造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為(  )。

        A.摩擦性失業(yè)

        B.技術(shù)性失業(yè)

        C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

        D.季節(jié)性失業(yè)

        參考答案:C

        參考解析:結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、體制、增長(zhǎng)方式等的變動(dòng),造成勞動(dòng)力在供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)在全部正常失業(yè)中占有很大的比重。推行積極的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策是緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)最有效的對(duì)策。

        19 [單選題] 勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是(  )變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。

        A.勞動(dòng)力供給量

        B.勞動(dòng)力供給率

        C.勞動(dòng)力需求量

        D.勞動(dòng)力需求率

        參考答案:C

        參考解析:在假設(shè)其他條件不變的情況下,勞動(dòng)力需求與工資率存在著如下關(guān)系:工資率提高,勞動(dòng)力需求減少;工資率降低,勞動(dòng)力需求增加。勞動(dòng)力需求量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度定義為勞動(dòng)力需求的自身工資彈性。其計(jì)算公式是:勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比與工資率變動(dòng)的百分比的比值。

        20 [單選題] 按要素類別分配社會(huì)總產(chǎn)品或收入稱為(  )。

        A.要素性收入分配

        B.功能性收入分配

        C.結(jié)構(gòu)性收入分配

        D.成本性收入分配

        參考答案:B

        參考解析:生產(chǎn)要素分為四類,分別為土地、勞動(dòng)、資本和企業(yè)家才能。這四類生產(chǎn)要素的所有者提供要素服務(wù)分別得到各自的報(bào)酬,分別對(duì)應(yīng)為地租、工資、利息和利潤(rùn)。按要素類別分配社會(huì)總產(chǎn)品或收入,稱為功能性收入分配。

      責(zé)編:chenzhu

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