20[多選題]( )稱為評定要素

　　A.勞動技能

　　B.勞動責任

　　C.社會心理

　　D.勞動強度

　　E.勞動環(huán)境

　　參考答案：ABC

　　21[多選題]薪酬可以包括( )

　　A.工資

　　B.獎金津貼

　　C.提成工資

　　D.勞動分紅

　　E.福利

　　參考答案：ABCDE

　　22[多選題]影響員工個人薪酬水平的因素是( )

　　A.職務(wù)

　　B.工會

　　C.生活費用

　　D.工作條件

　　參考答案：AD

　　23[多選題]薪酬管理的基本原則包括( )

　　A.對外具有競爭力的原則

　　B.對內(nèi)具有公正性的原則

　　C.合理性原則

　　D.對員工具有激勵性的原則

　　E.對成本具有控制性的原則

　　參考答案：ABDE

　　24[多選題]工資總額的確定方法有( )

　　A.企業(yè)根據(jù)自己的條件

　　B.工資額占附加值比例

　　C.工資占銷售額推算法

　　D.盈虧平衡點法

　　參考答案：BCD

　　25[多選題]下列計入工資總額的是( )

　　A.計時工資

　　B.計件工資

　　C.獎金

　　D.津貼和補貼

　　E.獨生子女補貼

　　參考答案：ABCD

　　26[多選題]衡量薪酬制度的標準是( )

　　A.員工的認同度

　　B.員工的感知度

　　C.員工的滿意度

　　D.員工的認知度

　　E.成本的可行度

　　參考答案：ABC

　　27[多選題]在確定最低工資標準時應(yīng)參考的標準( )。

　　A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低費用

　　B.社會平均工資水平

　　C.地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異

　　D.勞動者就業(yè)實際狀況

　　E.邊際生產(chǎn)力水平

　　參考答案：ABCD

　　28[多選題]起草單項工資制度的程序包括( )

　　A.準確標明制度的名稱

　　B.界定制度的作用對象和范圍

　　C.明確工資支付與計算標準

　　D.涵蓋該項工資制度的所有工作內(nèi)容

　　E.提交公司領(lǐng)導(dǎo)批準

　　參考答案：ABCD

　　29[多選題]工資獎金調(diào)整的幾種方式為( BCDE )

　　A.市場性調(diào)整

　　B.獎勵性調(diào)整

　　C.生活指數(shù)調(diào)整

　　D.工齡工資調(diào)整

　　E.特殊調(diào)整

　　參考答案：BCDE

　　小編推薦：>>>2017年人力資源管理師代報名專題 2016下半年人力資源管理師成績查詢時間

　　合格標準 歷年真題及答案 2016證書頒發(fā)時間

　　熱點推薦：>>>2017年人力資源管理師高效備考培訓(xùn)套餐 2016年11月人力資源管理師真題|答案

　　人力資源管理師考試成績能保留幾年? 2016企業(yè)人力資源管理師成績多少分過

點擊查看>>>>2017四級人力資源管理師考試題庫已上線！	考試題庫
點擊查看>>>>2017三級人力資源管理師題庫火爆上線！	考試題庫
點擊查看>>>>2017二級人力資源管理師題庫火熱上線！	考試題庫

　　特別推薦：2017年5月人力資源管理師代報名/網(wǎng)校培訓(xùn)，獨家內(nèi)部資料，獨家通關(guān)利器，已得數(shù)次考試驗證，僅此一份，不單獨出售。 點擊進入代報名

　　全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　 快速聯(lián)系通道