1[單選題]適合于規(guī)模較小、生產(chǎn)單一、崗位設(shè)置較小的崗位評價方法是( )

　　A. 因素比較法

　　B. 評分法

　　C.分類法

　　D. 排列法

　　參考答案：D

　　2[單選題]適合于各崗位差別很明顯的企業(yè)或公共部門和大企業(yè)的管理崗位的崗位評價方法是( )

　　A.排列法

　　B.因素比較法

　　C.分類法

　　D.評分法

　　參考答案：C

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　　3[單選題]適合于能隨時掌握較為詳細的市場薪酬調(diào)查資料的企業(yè)崗位評價方法是( )

　　A.評分法

　　B.排列法

　　C.分類法

　　D.因素比較法

　　參考答案：D

　　4[單選題]關(guān)于分類法的不正確描述是( )

　　A.成本相對較高

　　B.適用于大企業(yè)管理崗位

　　C.劃分類別是關(guān)鍵

　　D.對精度要求高

　　參考答案：D

　　5[單選題]( )法的優(yōu)點是容易被人理解和接受，有較多專業(yè)人員參加，大大提高了準(zhǔn)確性。

　　A.排列法

　　B.評分法

　　C.分類法

　　D.因素比較法

　　參考答案：B

　　6[單選題]屬于“其他人工成本”中的人工成本是( )

　　A.技工學(xué)校經(jīng)費

　　B.勞動保護費

　　C.解聘辭退費

　　D.醫(yī)療衛(wèi)生費

　　參考答案：C

　　7[單選題]不屬于勞動保護費用的是( )

　　A.清涼飲料費

　　B.勞動保險用品

　　C.冬季取暖費

　　D.保健用品費

　　參考答案：C

　　8[單選題]下列各項因素中，不屬于影響企業(yè)支付能力的因素的是( )

　　A.員工的生計費用

　　B.實物勞動生產(chǎn)率

　　C.銷貨勞動生產(chǎn)率

　　D.人工成本比率

　　參考答案：A

　　9[單選題]了解了物價指數(shù)，就可以確定貨幣薪酬的( )增長幅度了

　　A.最低

　　B.最高

　　C.一般

　　D.最近

　　參考答案：A

　　10[單選題]勞動分配率是指( )

　　A.人工費用/員工總數(shù)

　　B.薪酬水平/單位員工銷售收入

　　C.人工費用/增加值

　　D.人工費用率/目標(biāo)凈產(chǎn)值

　　參考答案：C

　　11[單選題]假設(shè)某公司目標(biāo)凈產(chǎn)值率為40%，目標(biāo)勞動分配率為45%，目標(biāo)人工成本為2600萬元，按人工費用率之基準(zhǔn)計算，其目標(biāo)銷售額為( )

　　A.5777.78

　　B.6500

　　C.1444.44

　　D.14444.44

　　參考答案：D

　　12[單選題]某公司毛得金額為3400萬元，銷售人工成本600萬元，公司中某銷售人員月工資為860元，每年付給13個月，則該推銷員年度目標(biāo)銷售毛利( )

　　A.63343元

　　B.58470.25

　　C.4872.52

　　D.5279

　　參考答案：A

　　13[單選題]在推行福利制度時，必須考慮到社會保險、社會救濟、社會優(yōu)撫的匹配，這是( )

　　A.合理性原則

　　B.必要性原則

　　C. 計劃性原則

　　D.協(xié)調(diào)性原則

　　參考答案：D

　　14[單選題]( )針對全體勞動者的。

　　A.社會保險

　　B. 社會救濟

　　C. 社會福利

　　D.社會優(yōu)撫

　　參考答案：A

　　15[單選題]( )是針對全體居民的

　　A.社會保險

　　B. 社會救濟

　　C. 社會福利

　　D.社會優(yōu)撫

　　參考答案：C

　　16[單選題]單位合并、分立、撤消、解散或破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起( )日內(nèi)由原單位或清算組織到住房公積金管理中心辦理變更。

　　A.20日

　　B. 30日

　　C. 15日

　　D.5日

　　參考答案：B

　　17[單選題]企業(yè)為員工繳納的住房公積金在( )中列支。

　　A.預(yù)算

　　B.成本

　　C.費用

　　D.預(yù)算或費用

　　參考答案：B

　　18[單選題]只給部門經(jīng)理級以上人員報銷手機費，屬于( )福利。

　　A.全員性福利

　　B.特殊性福利

　　C.困難補助

　　D.部分福利

　　參考答案：B

　　19[單選題]工作崗位評價的步驟中，第一步是( )

　　A.成立崗位評價小組

　　B.收集崗位的各種信息

　　C.按崗位的性質(zhì)，將崗位分類

　　D.寫出行動方案

　　參考答案：C