二、多選題

　　1、關(guān)于工作崗位評(píng)價(jià)，以下說法正確的是( )

　　A.工作崗位評(píng)價(jià)的中心是客觀存在的“事”和“物”而不是現(xiàn)有的人

　　B. 工作崗位評(píng)價(jià)是對(duì)同類不同層級(jí)崗位的相對(duì)價(jià)值進(jìn)行衡量的過程

　　C.工作崗位評(píng)價(jià)是對(duì)不同類同層級(jí)崗位的相對(duì)價(jià)值進(jìn)行衡量的過程

　　D.崗位評(píng)價(jià)結(jié)果不能公開

　　2、下列屬于工作崗位評(píng)價(jià)的基本原則的是( )

　　A.少而精的原則

　　B.適用性原則

　　C.界限清晰便于測(cè)量的原則

　　D.綜合性原則

　　E.可比性原則

　　3、評(píng)價(jià)指標(biāo)的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)通常由( )三項(xiàng)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)組成。

　　A.信度和效度

　　B.計(jì)分

　　C.權(quán)重

　　D.誤差調(diào)整

　　E.平衡系數(shù)

　　4、崗位評(píng)價(jià)經(jīng)常使用的方法有( )

　　A.排列法

　　B.分類法

　　C.因素比較法

　　D.評(píng)分法

　　E.解析法

　　5、當(dāng)用因素比較法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)時(shí)所采用的因素( )

　　A.智力條件

　　B.技能

　　C.責(zé)任

　　D.身體條件 E 、勞動(dòng)環(huán)境條件

　　6、崗位評(píng)價(jià)與薪酬比例如圖，曲線A與曲線B的關(guān)系為( )

　　A.A比B的崗位之間的薪酬差距小

　　B.A比B的崗位之間薪酬差距大

　　C.A的激勵(lì)作用小

　　D.B的激勵(lì)作用小

　　E.無法確定

　　7、關(guān)于崗位分類法的正確描述是( )

　　A.成本相對(duì)較高

　　B.操作簡(jiǎn)單明了

　　C.劃分類別是關(guān)鍵

　　D.對(duì)精度要求高

　　E.適用于管理崗位

　　8、下列屬于人工成本的是( )

　　A.從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬

　　B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　C.住房費(fèi)用

　　D.福利和教育費(fèi)用

　　E.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)

　　9、反映人工成本的基本指標(biāo)有( )

　　A.從業(yè)人員年平均人數(shù)

　　B.從業(yè)人員年人均工作時(shí)數(shù)

　　C.企業(yè)成本總額

　　D.人工費(fèi)用比

　　10、確定合理人工成本應(yīng)考慮的因素是( )

　　A.物價(jià)指數(shù)

　　B.企業(yè)的支付能力

　　C.員工的生計(jì)費(fèi)用

　　D.工資的市場(chǎng)行情

　　11、合理確定人工成本的方法( )

　　A.勞動(dòng)分配率基準(zhǔn)法

　　B.盈虧平衡法

　　C.銷售凈額基準(zhǔn)法

　　D.損益分歧點(diǎn)基準(zhǔn)法

　　E.附加價(jià)值勞動(dòng)生主率法

　　【參考答案】1、AB 2、ACDE 3、BCD 4、ABCD 5、ABCDE 6、BD 7、ABCE 8、ABCDE 9、ABC 10、BCD 11、ACD

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