二、多選題

　　1、薪酬可以包括( )

　　A.工資

　　B.獎金津貼

　　C.提成工資

　　D.勞動分紅

　　E.福利

　　2、影響員工個人薪酬水平的因素是( )

　　A.職務(wù)

　　B.工會

　　C.生活費(fèi)用

　　D.工作條件

　　3、薪酬管理的基本原則包括( )

　　A.對外具有競爭力的原則

　　B.對內(nèi)具有公正性的原則

　　C.合理性原則

　　D.對員工具有激勵性的原則

　　E.對成本具有控制性的原則

　　4、工資總額的確定方法有( )

　　A.企業(yè)根據(jù)自己的條件

　　B.工資額占附加值比例

　　C.工資占銷售額推算法

　　D.盈虧平衡點(diǎn)法

　　5、下列計(jì)入工資總額的是( )

　　A.計(jì)時工資

　　B.計(jì)件工資

　　C.獎金

　　D.津貼和補(bǔ)貼

　　E.獨(dú)生子女補(bǔ)貼

　　6、衡量薪酬制度的標(biāo)準(zhǔn)是( )

　　A.員工的認(rèn)同度

　　B.員工的感知度

　　C.員工的滿意度

　　D.員工的認(rèn)知度

　　E.成本的可行度

　　7、在確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)參考的標(biāo)準(zhǔn)( )。

　　A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低費(fèi)用

　　B.社會平均工資水平

　　C.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異

　　D.勞動者就業(yè)實(shí)際狀況

　　E.邊際生產(chǎn)力水平

　　8、起草單項(xiàng)工資制度的程序包括( )

　　A.準(zhǔn)確標(biāo)明制度的名稱

　　B.界定制度的作用對象和范圍

　　C.明確工資支付與計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　D.涵蓋該項(xiàng)工資制度的所有工作內(nèi)容

　　E.提交公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

　　9、工資獎金調(diào)整的幾種方式為( )

　　A.市場性調(diào)整

　　B.獎勵性調(diào)整

　　C.生活指數(shù)調(diào)整

　　D.工齡工資調(diào)整

　　E.特殊調(diào)整

　　10、( )稱為評定要素

　　A.勞動技能

　　B.勞動責(zé)任

　　C.社會心理

　　D.勞動強(qiáng)度

　　E.勞動環(huán)境

　　【參考答案】1、ABCDE 2、AD 3、ABDE 4、BCD 5、ABCD 6、ABC 7、ABCD 8、ABCD 9、BCDE 10、ABC

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