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      人力資源管理師

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      2016年助理人力資源管理師考前模擬卷(二)

      來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2016年09月09日 ]  【

        一、單選題

        1、適合于規(guī)模較小、生產(chǎn)單一、崗位設(shè)置較小的崗位評(píng)價(jià)方法是( )

        A. 因素比較法

        B. 評(píng)分法

        C.分類(lèi)法

        D. 排列法

        2、適合于各崗位差別很明顯的企業(yè)或公共部門(mén)和大企業(yè)的管理崗位的崗位評(píng)價(jià)方法是( )

        A.排列法

        B.因素比較法

        C.分類(lèi)法

        D.評(píng)分法

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        3、適合于能隨時(shí)掌握較為詳細(xì)的市場(chǎng)薪酬調(diào)查資料的企業(yè)崗位評(píng)價(jià)方法是( )

        A.評(píng)分法

        B.排列法

        C.分類(lèi)法

        D.因素比較法

        4、關(guān)于分類(lèi)法的不正確描述是( )

        A.成本相對(duì)較高

        B.適用于大企業(yè)管理崗位

        C.劃分類(lèi)別是關(guān)鍵

        D.對(duì)精度要求高

        5、( )法的優(yōu)點(diǎn)是容易被人理解和接受,有較多專(zhuān)業(yè)人員參加,大大提高了準(zhǔn)確性。

        A.排列法

        B.評(píng)分法

        C.分類(lèi)法

        D.因素比較法

        6、屬于“其他人工成本”中的人工成本是( )

        A.技工學(xué)校經(jīng)費(fèi)

        B.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)

        C.解聘辭退費(fèi)

        D.醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)

        7、不屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的是( )

        A.清涼飲料費(fèi)

        B.勞動(dòng)保險(xiǎn)用品

        C.冬季取暖費(fèi)

        D.保健用品費(fèi)

        8、下列各項(xiàng)因素中,不屬于影響企業(yè)支付能力的因素的是( )

        A.員工的生計(jì)費(fèi)用

        B.實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率

        C.銷(xiāo)貨勞動(dòng)生產(chǎn)率

        D.人工成本比率

        9、了解了物價(jià)指數(shù),就可以確定貨幣薪酬的( )增長(zhǎng)幅度了

        A.最低

        B.最高

        C.一般

        D.最近

        10、勞動(dòng)分配率是指( )

        A.人工費(fèi)用/員工總數(shù)

        B.薪酬水平/單位員工銷(xiāo)售收入

        C.人工費(fèi)用/增加值

        D.人工費(fèi)用率/目標(biāo)凈產(chǎn)值

        11、假設(shè)某公司目標(biāo)凈產(chǎn)值率為40%,目標(biāo)勞動(dòng)分配率為45%,目標(biāo)人工成本為2600萬(wàn)元,按人工費(fèi)用率之基準(zhǔn)計(jì)算,其目標(biāo)銷(xiāo)售額為( )

        A.5777.78

        B.6500

        C.1444.44

        D.14444.44

        12、某公司毛得金額為3400萬(wàn)元,銷(xiāo)售人工成本600萬(wàn)元,公司中某銷(xiāo)售人員月工資為860元,每年付給13個(gè)月,則該推銷(xiāo)員年度目標(biāo)銷(xiāo)售毛利( )

        A.63343元

        B.58470.25

        C.4872.52

        D.5279

        13、在推行福利制度時(shí),必須考慮到社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)優(yōu)撫的匹配,這是( )

        A.合理性原則

        B.必要性原則

        C. 計(jì)劃性原則

        D.協(xié)調(diào)性原則

        14、( )針對(duì)全體勞動(dòng)者的。

        A.社會(huì)保險(xiǎn)

        B. 社會(huì)救濟(jì)

        C. 社會(huì)福利

        D.社會(huì)優(yōu)撫

        15、( )是針對(duì)全體居民的

        A.社會(huì)保險(xiǎn)

        B. 社會(huì)救濟(jì)

        C. 社會(huì)福利

        D.社會(huì)優(yōu)撫

        16、單位合并、分立、撤消、解散或破產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起( )日內(nèi)由原單位或清算組織到住房公積金管理中心辦理變更。

        A.20日

        B. 30日

        C. 15日

        D.5日

        17、企業(yè)為員工繳納的住房公積金在( )中列支。

        A.預(yù)算

        B.成本

        C.費(fèi)用

        D.預(yù)算或費(fèi)用

        18、只給部門(mén)經(jīng)理級(jí)以上人員報(bào)銷(xiāo)手機(jī)費(fèi),屬于( )福利。

        A.全員性福利

        B.特殊性福利

        C.困難補(bǔ)助

        D.部分福利

        19、工作崗位評(píng)價(jià)的步驟中,第一步是( )

        A.成立崗位評(píng)價(jià)小組

        B.收集崗位的各種信息

        C.按崗位的性質(zhì),將崗位分類(lèi)

        D.寫(xiě)出行動(dòng)方案

        【參考答案】1、D 2、C 3、D 4、D 5、B 6、C 7、C 8、A 9、A 10、C 11、D 12、A 13、D 14、A 15、C 16、B 17、B 18、B 19、C

      12
      責(zé)編:chenzhu

      報(bào)考指南

      人力資源備考必備
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