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一、單選題
1、適合于規(guī)模較小、生產(chǎn)單一、崗位設(shè)置較小的崗位評(píng)價(jià)方法是( )
A. 因素比較法
B. 評(píng)分法
C.分類(lèi)法
D. 排列法
2、適合于各崗位差別很明顯的企業(yè)或公共部門(mén)和大企業(yè)的管理崗位的崗位評(píng)價(jià)方法是( )
A.排列法
B.因素比較法
C.分類(lèi)法
D.評(píng)分法
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3、適合于能隨時(shí)掌握較為詳細(xì)的市場(chǎng)薪酬調(diào)查資料的企業(yè)崗位評(píng)價(jià)方法是( )
A.評(píng)分法
B.排列法
C.分類(lèi)法
D.因素比較法
4、關(guān)于分類(lèi)法的不正確描述是( )
A.成本相對(duì)較高
B.適用于大企業(yè)管理崗位
C.劃分類(lèi)別是關(guān)鍵
D.對(duì)精度要求高
5、( )法的優(yōu)點(diǎn)是容易被人理解和接受,有較多專(zhuān)業(yè)人員參加,大大提高了準(zhǔn)確性。
A.排列法
B.評(píng)分法
C.分類(lèi)法
D.因素比較法
6、屬于“其他人工成本”中的人工成本是( )
A.技工學(xué)校經(jīng)費(fèi)
B.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)
C.解聘辭退費(fèi)
D.醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)
7、不屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的是( )
A.清涼飲料費(fèi)
B.勞動(dòng)保險(xiǎn)用品
C.冬季取暖費(fèi)
D.保健用品費(fèi)
8、下列各項(xiàng)因素中,不屬于影響企業(yè)支付能力的因素的是( )
A.員工的生計(jì)費(fèi)用
B.實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.銷(xiāo)貨勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.人工成本比率
9、了解了物價(jià)指數(shù),就可以確定貨幣薪酬的( )增長(zhǎng)幅度了
A.最低
B.最高
C.一般
D.最近
10、勞動(dòng)分配率是指( )
A.人工費(fèi)用/員工總數(shù)
B.薪酬水平/單位員工銷(xiāo)售收入
C.人工費(fèi)用/增加值
D.人工費(fèi)用率/目標(biāo)凈產(chǎn)值
11、假設(shè)某公司目標(biāo)凈產(chǎn)值率為40%,目標(biāo)勞動(dòng)分配率為45%,目標(biāo)人工成本為2600萬(wàn)元,按人工費(fèi)用率之基準(zhǔn)計(jì)算,其目標(biāo)銷(xiāo)售額為( )
A.5777.78
B.6500
C.1444.44
D.14444.44
12、某公司毛得金額為3400萬(wàn)元,銷(xiāo)售人工成本600萬(wàn)元,公司中某銷(xiāo)售人員月工資為860元,每年付給13個(gè)月,則該推銷(xiāo)員年度目標(biāo)銷(xiāo)售毛利( )
A.63343元
B.58470.25
C.4872.52
D.5279
13、在推行福利制度時(shí),必須考慮到社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)優(yōu)撫的匹配,這是( )
A.合理性原則
B.必要性原則
C. 計(jì)劃性原則
D.協(xié)調(diào)性原則
14、( )針對(duì)全體勞動(dòng)者的。
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B. 社會(huì)救濟(jì)
C. 社會(huì)福利
D.社會(huì)優(yōu)撫
15、( )是針對(duì)全體居民的
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B. 社會(huì)救濟(jì)
C. 社會(huì)福利
D.社會(huì)優(yōu)撫
16、單位合并、分立、撤消、解散或破產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起( )日內(nèi)由原單位或清算組織到住房公積金管理中心辦理變更。
A.20日
B. 30日
C. 15日
D.5日
17、企業(yè)為員工繳納的住房公積金在( )中列支。
A.預(yù)算
B.成本
C.費(fèi)用
D.預(yù)算或費(fèi)用
18、只給部門(mén)經(jīng)理級(jí)以上人員報(bào)銷(xiāo)手機(jī)費(fèi),屬于( )福利。
A.全員性福利
B.特殊性福利
C.困難補(bǔ)助
D.部分福利
19、工作崗位評(píng)價(jià)的步驟中,第一步是( )
A.成立崗位評(píng)價(jià)小組
B.收集崗位的各種信息
C.按崗位的性質(zhì),將崗位分類(lèi)
D.寫(xiě)出行動(dòng)方案
【參考答案】1、D 2、C 3、D 4、D 5、B 6、C 7、C 8、A 9、A 10、C 11、D 12、A 13、D 14、A 15、C 16、B 17、B 18、B 19、C
人力資源考試教師資格考試出版專(zhuān)業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱(chēng)計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢(xún)師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱(chēng)公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢(xún)工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論