【同步練習】

　　一、單選題

　　1.績效管理系統(tǒng)設計包括績效管理程序的設計與()。

　　A.績效管理目標的設計

　　B.績效管理制度的設計

　　C.績效管理方法的設計

　　D.績效管理內容的設計

　　答案：B

　　解析：本題考察點—基本問題掌握的清晰度。

　　2.“抓住兩頭，吃透中間”，“中間”指的是()。

　　A.員工

　　B.中層管理人員

　　C.上級

　　D.大多數(shù)人

　　答案：B

　　解析：本題考察點—基本常識

　　3.一個有效的績效管理系統(tǒng)的幾個環(huán)節(jié)中，監(jiān)督屬于()。

　　A.第一

　　B.第二

　　C.第三

　　D.第四

　　答案：C

　　解析：本題考察點—基本問題的認知。

　　二、多選題

　　1.以下哪些說法是正確的()。

　　A.績效管理制度是企業(yè)單位組織實施績效管理活動的準則和行為的規(guī)范;

　　B.績效管理總流程設計是從企業(yè)的宏觀角度對績效管理程序進行的設計;

　　C.績效管理制度設計應當充分體現(xiàn)企業(yè)的價值觀和經(jīng)營理念;

　　D.績效管理程序設計應當從程序、步驟和方法上，切實保障企業(yè)績效管理制度得到有效貫徹和實施;

　　E.績效管理程序設計應當充分體現(xiàn)企業(yè)的價值觀和經(jīng)營理念.

　　答案：ABCD

　　解析：本題考察點—基本問題的理解。

　　2.國外專家認為，績效管理主要由()組成。

　　A.考核

　　B.指導

　　C.激勵

　　D.獎勵

　　E.控制

　　答案：BCDE

　　解析：本題考察點—基本問題掌握的清晰度。

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