三、簡答題

　　1.資料一：

　　2010年初，甲公司董事會決定將每月薪酬發(fā)放日由當(dāng)月最后1日推遲到次月5日，同時將員工薪酬水平平均上調(diào)10%。甲公司2010年員工隊伍基本穩(wěn)定。

　　資料二：

　　A注冊會計師在審計工作底搞中記錄了所獲取的甲公司合并財務(wù)數(shù)據(jù)，部分內(nèi)容摘錄如下：(金額單位：萬元)

　　資料三：

　　A注冊會計師在審計作底稿中記錄了實施的相關(guān)實質(zhì)性程序，部分內(nèi)容摘錄如下：

　　根據(jù)不同類別員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和平均人數(shù)，估算2010年度應(yīng)計提的員工薪酬，與2010年度實際計提的金額進(jìn)行比較。

　　要求：

　　(1)針對資料一，結(jié)合資料二，假定不考慮其他條件，指出資料一所列事項是否可能表明存在重大錯報風(fēng)險。如果認(rèn)為存在，簡要說明理由，并說明該風(fēng)險主要與哪些賬務(wù)報表項目有關(guān)。

　　(2)針對資料三所列示的實質(zhì)性程序，假定不考慮其他條件，指出該實質(zhì)性程序與已識別的重大錯報風(fēng)險是否直接相關(guān)，并簡要說明理由。

　　2.注冊會計師在計劃審計工作時，識別工薪費用重大錯報風(fēng)險的重要性表現(xiàn)在哪些方面?