二、多項(xiàng)選擇題

　　1.不同的被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)情況可能千差萬(wàn)別，但人力資源與工薪循環(huán)涉及的主要業(yè)務(wù)活動(dòng)通常都包括( )等相對(duì)固定的環(huán)節(jié)。

　　A.記錄工作時(shí)間或產(chǎn)量 B.批準(zhǔn)招聘

　　C.計(jì)算工薪總額和扣除 D.支付工薪凈額

　　2.人力資源與工薪循環(huán)涉及的主要憑證有(　　)。

　　A.工薪交易文件 B.工時(shí)單

　　C.工薪主文檔 D.材料費(fèi)用分配表

　　3. 對(duì)本期工薪費(fèi)用實(shí)施分析程序，檢查工薪的計(jì)提是否正確、分配方法是否與上期一致，可以實(shí)現(xiàn)的審計(jì)目標(biāo)有(　)。

　　A.完整性 B.發(fā)生 C.準(zhǔn)確性 D.計(jì)價(jià)和分?jǐn)?/P>

　　4.下列關(guān)于人力資源與工薪循環(huán)的內(nèi)部控制說(shuō)法正確的有( )。

　　A.工薪可以由負(fù)責(zé)考勤的人來(lái)發(fā)放

　　B.工薪的計(jì)算應(yīng)當(dāng)獨(dú)立驗(yàn)證，包括將審批工薪總額與匯總報(bào)告進(jìn)行比較

　　C.每一個(gè)職工的加班時(shí)間都應(yīng)經(jīng)過(guò)主管人員授權(quán)

　　D.人力資源與工薪職能不必分開(kāi)，可以全部由人力資源負(fù)責(zé)

　　5.下列可能導(dǎo)致工薪交易重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的有( )。

　　A.由一位可以更改員工數(shù)據(jù)主文檔的員工在沒(méi)有授權(quán)的情況下更改總工薪的付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　B.在進(jìn)行工薪處理過(guò)程中出錯(cuò)

　　C.由于工薪長(zhǎng)期未支付造成挪用現(xiàn)象

　　D.支付應(yīng)付工薪扣款的金額不正確

　　6.針對(duì)工薪扣款并未完全支付或未及時(shí)支付的風(fēng)險(xiǎn)的人工控制包括( )。

　　A.針對(duì)特定的應(yīng)付扣款的返還和支付設(shè)置不同的職責(zé)

　　B.每一筆工薪記錄的扣款金額加上企業(yè)繳納的部分應(yīng)當(dāng)?shù)扔趹?yīng)繳納的扣款總額

　　C.應(yīng)付工薪扣款金額已支付并在相關(guān)總分類賬上記錄

　　D.對(duì)應(yīng)付扣款賬戶進(jìn)行調(diào)整或由工薪管理人員或高級(jí)會(huì)計(jì)人員定期復(fù)核，調(diào)查并糾正差異

　　7.能證明工薪以正確的金額在恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)期間及時(shí)記錄于適當(dāng)?shù)馁~戶的控制測(cè)試有( )。

　　A.詢問(wèn)和觀察各項(xiàng)職責(zé)執(zhí)行情況

　　B.測(cè)試是否按照規(guī)定的賬務(wù)處理流程進(jìn)行賬務(wù)處理

　　C.選取樣本測(cè)試工薪費(fèi)用的歸集和分配

　　D.檢查工薪的計(jì)提是否正確，分配方法是否與上期一致

　　8.注冊(cè)會(huì)計(jì)師在對(duì)應(yīng)付職工薪酬實(shí)施分析程序時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮以下( )影響工薪金額變化的因素。

　　A.員工結(jié)構(gòu)的變更 B.員工數(shù)量的變更

　　C.產(chǎn)量變化 D.企業(yè)擴(kuò)張

　　9.注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)被審計(jì)單位應(yīng)付職工薪酬時(shí)，發(fā)現(xiàn)了被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)將下列項(xiàng)目均計(jì)入了應(yīng)付職工薪酬，其中注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)認(rèn)可的有( )。

　　A.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) B.非貨幣性福利

　　C.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付 D.以權(quán)益結(jié)算的股份支付

　　10.企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給生產(chǎn)工人的下列會(huì)計(jì)處理中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)認(rèn)可的有( )。

　　A.借：管理費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　B.借：生產(chǎn)成本

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　C.借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　D.借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：庫(kù)存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　11.以下關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的處理，注冊(cè)會(huì)計(jì)師不應(yīng)當(dāng)認(rèn)可的有( )。

　　A.將生產(chǎn)產(chǎn)品負(fù)擔(dān)的職工薪酬計(jì)入產(chǎn)品成本

　　B.將計(jì)提的辭退福利計(jì)入產(chǎn)品成本或當(dāng)期損益

　　C.將難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利計(jì)入資本公積

　　D.因解除與職工勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償計(jì)入管理費(fèi)用

　　12. 檢查應(yīng)付職工薪酬是否已按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定在財(cái)務(wù)報(bào)表中作出恰當(dāng)?shù)牧袌?bào)時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)檢查被審計(jì)單位是否在附注中披露與職工薪酬有關(guān)的下列( )信息。

　　A.應(yīng)當(dāng)支付給職工的工薪、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，及其期末應(yīng)付未付金額

　　B.應(yīng)為職工繳納的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，及其期末應(yīng)付未付金額

　　C.應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金及其期末應(yīng)付未付金額

　　D.為職工提供的貨幣性福利