答案部分

　　一、單項選擇題

　　1、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：《刑法》第一百三十四條第二款規(guī)定，強令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。參見課本P98。

　　2、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：重大責任事故罪，是指在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為。參見教材P98～100。

　　3、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：《刑法》第一百三十五條：“安全生產(chǎn)設施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑�！眳⒁娊滩腜99。

　　4、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：《若干問題的解釋》第六條第二款規(guī)定，具有下列情形之一的，應當認為《刑法》第一百三十九條之一規(guī)定的“情節(jié)特別嚴重”：2)采用暴力、脅迫、命令等方式阻止他人報告事故情況導致事故后果擴大的。參見教材P103。

　　5、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：強令違章冒險作業(yè)罪，是指強令違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果，危害公共安全的行為。本題中王某的行為構(gòu)成強令違章冒險作業(yè)罪。參見教材P98。

　　6、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：“情節(jié)特別嚴重”情況的包括：

　　1.導致事故后果擴大，增加死亡三人以上，或者增加重傷十人以上，或者增加直接經(jīng)濟損失三百萬元以上的;

　　2.采用暴力、脅迫、命令等方式阻止他人報告事故情況導致事故后果擴大的;

　　3.其他特別嚴重的情節(jié)。參見教材P103。

　　7、

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：《若干問題的解釋》第四條第二款規(guī)定：具有下列情形之一的，應當認定為刑法第一百三十四條、第一百三十五條規(guī)定的“情節(jié)特別惡劣”：

　　(一)造成死亡三人以上，或者重傷十人以上的;

　　(二)造成直接經(jīng)濟損失三百萬元以上的;

　　(三)其他特別惡劣的情節(jié)。參見教材P102。

　　8、

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：《司法解釋》第四條第一款規(guī)定，發(fā)生礦山生產(chǎn)安全事故，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第一百三十四條、第一百三十五條規(guī)定的“重大傷亡事故或者其他嚴重后果”：1.造成死亡一人以上，或者重傷三人以上的;2.造成直接經(jīng)濟損失一百萬元以上的;3.造成其他嚴重后果的情形。參見教材P101。

　　9、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：不報、謊報事故罪，是指在安全事故發(fā)生后，負有報告責任的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴重的行為。參見教材P100。

　　10、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：《行政處罰法》第24條：對當事人的同一違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰;不滿14周歲的人有違法行為的，不予處罰，責令監(jiān)護人加以管教。已滿14周歲不滿十八周歲的人有違法行為的，從輕或者減輕行政處罰;精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為的，不予行政處罰，但應當責令其監(jiān)護人嚴加看管和治療。間歇性精神病人在精神正常時有違法行為的，應當給予行政處罰;當事人有下列情形之一的，應當依法從輕或者減輕行政處罰：(1)主動消除或者減輕違法行為危害后果的。(2)受他人脅迫有違法行為的。(3)配合行政機關查處違法行為有立功表現(xiàn)的。(4)其他依法從輕或者減輕行政處罰的。違法行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰。參見教材P105-110。

　　11、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：參見教材P120。

　　12、

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：《行政處罰法》規(guī)定，除本法第九條、第十條、第十一條、第十二條及第十三條規(guī)定外，其他規(guī)范性文件不得設定處罰權(quán)。它以法律的形式明確規(guī)定只有法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、行政規(guī)章可以設定行政處罰，其他規(guī)范性文件不得設定行政處罰。同時地方性法規(guī)不得設定限制人身自由、吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的行政處罰，行政規(guī)章不能設定授權(quán)以外的行政處罰。參見教材P107～P108。

　　13、

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：行政處罰的種類：(1)警告;(2)罰款;(3)沒收違法所得、沒收非法財物;(4)責令停業(yè);(5)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;(6)行政拘留;(7)法律行政法規(guī)規(guī)定的其它處罰。參見教材P104。

　　14、

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：處罰的簡易程序又稱為當場處罰程序�！缎姓�處罰法》第三十三條規(guī)定：違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以50元以下、對法人或者其他組織處以1000元以下罰款或者警告的性質(zhì)處罰的，可以當場作出行政處罰決定。參見教材P111。

　　15、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：根據(jù)《行政處罰法》第15條：行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機關在法定職權(quán)范圍內(nèi)實施。《安全生產(chǎn)許可證條例》第3條：國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責中央管理的非煤礦礦山企業(yè)和危險化學品、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的頒發(fā)和管理。省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責前款規(guī)定以外的非煤礦礦山企業(yè)和危險化學品、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的頒發(fā)和管理，并接受國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的指導和監(jiān)督。

　　16、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：《行政處罰法》第47條規(guī)定：“依照本法第33條的規(guī)定當場作出行政處罰決定，有下列情形之一的，執(zhí)法人員可以當場收繳罰款：(1)依法給予20元以下的罰款的;(2)不當場收繳時候難以執(zhí)行的。”參見教材P114。

　　17、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：《行政處罰法》第二十九條規(guī)定，違法行為在兩年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰。參見課本P110。

　　18、

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：參見教材P104《行政處罰法》第八條相關規(guī)定。

　　19、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：《行政處罰法》規(guī)定，當事人要求聽證的，行政機關應當組織聽證。當事人不承擔行政機關組織聽證的費用。參見教材P113。

　　20、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：法律可以設定各種行政處罰。限制人身自由的行政處罰，只能由法律設定。參見教材P107。

　　21、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定實行強制執(zhí)行有三種措施：(1)到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額3%加處罰款;(2)查封、扣押的財物拍賣或者將凍結(jié)的存款劃撥抵繳罰款;(3)申請人民法院強制執(zhí)行。參見教材P114。

　　22、

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：行政處罰的種類：(2)罰款(3)沒收違法所得、沒收非法財物;(5)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照。參見教材P104。

　　23、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：執(zhí)法人員當場收繳的罰款，應當自收繳罰款之日起二日內(nèi)交至行政機關。參見教材P114。

　　24、

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：根據(jù)《行政許可法》，尚未制定法律、行政法規(guī)的，地方性法規(guī)可以設定行政許可;尚未制定法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)的，因行政管理的需要，確需立即實施行政許可的，省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)章可以設定臨時性的行政許可。臨時性的行政許可實施滿一年需要繼續(xù)實施的，應當提請本級人民代表大會及其常務委員會制定地方性法規(guī)。地方性法規(guī)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)章，不得設定應當由國家統(tǒng)一確定的公民、法人或者其他組織的資格、資質(zhì)的行政許可;不得設定企業(yè)或者其他組織的設立登記及其前置性行政許可。其設定的行政許可，不得限制其他地區(qū)的個人或者企業(yè)到本地區(qū)從事生產(chǎn)經(jīng)營和提供服務，不得限制其他地區(qū)的商品進入本地區(qū)市場。

　　25、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：資格許可是指行政機關根據(jù)相對人申請，通過考核程序核發(fā)一定證明文書，允許持有人從事某一職業(yè)或進行某種活動。參見教材P119。

　　26、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：認可的主要功能是為提高從業(yè)者從業(yè)水平或者某種技能、信譽而設，沒有數(shù)量限制。參見教材P117。

　　27、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。參見教材P130。

　　28、

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括執(zhí)業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)工程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。參見教材P127。

　　29、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：《職業(yè)病防治法》第三十二條規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢驗結(jié)果如實告知勞動者。參見教材P132。

　　30、

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：《職業(yè)病防治法》第十五條：新建、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告。參見教材P129。

　　31、

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：《職業(yè)病防治法》第二十四條用人單位應當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。參見教材P131。

　　32、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：本題主要考查的是重大責任事故的犯罪主體�！度舾蓡栴}的解釋》第1條規(guī)定，《刑法》第134條第一款規(guī)定的犯罪主體，包括對礦山生產(chǎn)、作業(yè)負有組織、指揮或者管理職責的負責人、管理人員、實際控制人、投資人等人員，以及直接從事礦山生產(chǎn)、作業(yè)的人員。參見教材P98。

　　33、

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：職業(yè)病病人依法享有國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給與崗位津貼。職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提供賠償要求。參見教材P133。

　　34、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：職業(yè)病危害預評價、控制效果評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行。參見教材P130。

　　35、

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：D項應為“職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變”。參見教材P133。

　　36、

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：新建、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告。衛(wèi)生行政部門應當自收到職業(yè)病危害預評價報告之日起三十日內(nèi)，作出審核決定并書面通知建設單位。未提交預評價報告或者預評價報告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意的，有關部門不得批準該建設項目。參見教材P129～130。(本題是依據(jù)教材編寫答案，與現(xiàn)行有一些差別，按照教材記憶即可)

　　37、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：對于《職業(yè)病防治法》規(guī)定的職業(yè)病防治違法行為的行政處罰，應當按照國務院關于衛(wèi)生行政主管部門與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的職責分工，分別由衛(wèi)生行政主管部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在各自的職權(quán)范圍內(nèi)決定。參見教材P135。

　　38、

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：參見教材P129下。

　　39、

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：第七十三條 從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務的機構(gòu)和承擔職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得;違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上二萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，由原認證或者批準機關取消其相應的資格;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　(一)超出資質(zhì)認證或者批準范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務或者職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的;

　　(二)不按照本法規(guī)定履行法定職責的;

　　(三)出具虛假證明文件的。參見教材P135。

　　40、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動;不得安排女職工在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動;不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動;不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得延長其工作時間和夜班勞動。參見教材P126。

　　41、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：《勞動法》對女職工特殊保護規(guī)定，第四條：禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿一周歲嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得延長其工作時間和夜班勞動。參見教材P126。

　　42、

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：各級工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。參見教材P126。

　　43、

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：一是禁止用人單位安排女工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。參見教材P126。

　　44、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：參見教材P126。

　　45、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：根據(jù)《勞動合同法》第82條：用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限的勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。參見教材P142。

　　46、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資。參見教材P142。

　　47、

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：《勞動合同法》第三十二條：勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。參見教材P138。

　　48、

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：《勞動合同法》第三條：訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。參見教材P136。

　　49、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：《刑法》第一百三十九條之一規(guī)定：“在安全事故發(fā)生后，負有報告職責的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑�！薄度舾蓡栴}的解釋》第六條第二款規(guī)定，具有下列情形之一的，應當認定為《刑法》第一百三十九條之一規(guī)定的“情節(jié)特別嚴重”：1)導致事故后果擴大，增加死亡三人以上，或者增加重傷十人以上，或者增加直接經(jīng)濟損失三百萬元以上的;2)采用暴力、脅迫、命令等方式阻止他人報告事故情況導致事故后果擴大的;3)其他特別嚴重的情節(jié)，參見教材P102。

　　50、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：《行政處罰法》第九條　法律可以設定各種行政處罰。限制人身自由的行政處罰，只能由法律設定。第十條　行政法規(guī)可以設定除限制人身自由以外的行政處罰。法律對違法行為已經(jīng)作出行政處罰規(guī)定，行政法規(guī)需要作出具體規(guī)定的，必須在法律規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)規(guī)定。第十一條　地方性法規(guī)可以設定除限制人身自由、吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰。法律、行政法規(guī)對違法行為已經(jīng)作出行政處罰規(guī)定，地方性法規(guī)需要作出具體規(guī)定的，必須在法律、行政法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)規(guī)定。第十二條　國務院部、委員會制定的規(guī)章可以在法律、行政法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)作出具體規(guī)定。尚未制定法律、行政法規(guī)的，前款規(guī)定的國務院部、委員會制定的規(guī)章對違反行政管理秩序的行為，可以設定警告或者一定數(shù)量罰款的行政處罰。罰款的限額由國務院規(guī)定。國務院可以授權(quán)具有行政處罰權(quán)的直屬機構(gòu)依照本條第一款、第二款的規(guī)定，規(guī)定行政處罰。第十三條　省、自治區(qū)、直轄市人民政府和省、自治區(qū)人民政府所在地的市人民政府以及經(jīng)國務院批準的較大的市人民政府制定的規(guī)章可以在法律、法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)作出具體規(guī)定�！�，參見教材P107。

　　51、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：根據(jù)2011年12月31日新修訂的《職業(yè)病防治法》的16條規(guī)定“國家建立職業(yè)病危害項目申報制度。用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，接受監(jiān)督。職業(yè)病危害因素分類目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定、調(diào)整并公布。職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。”此題超出教材，但是教材中表述老的《職業(yè)病防治法》第十四條規(guī)定“在衛(wèi)生行政部門中建立職業(yè)病危害申報制度。用人單位設有依法公布的職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項目的，應當及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報，接受監(jiān)督。

　　52、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：根據(jù)《職業(yè)病防治法》的30條規(guī)定“向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。 國內(nèi)首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關的化學材料，使用單位或者進口單位按照國家規(guī)定經(jīng)國務院有關部門批準后，應當向國務院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報送該化學材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關部門登記注冊或者批準進口的文件等資料。”

　　53、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：C選項錯在民政部門僅是對已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人提供醫(yī)療救助和生活等方面的救助，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定“第58條職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第59條職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。第60勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔�！�

　　54、

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：根據(jù)《職業(yè)病防治法》49條的規(guī)定“職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。職業(yè)病診斷，應當綜合分析病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等因素�！�

　　55、

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：根據(jù)《勞動法》規(guī)定“一是禁止用人單位安排女工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。二是禁止用人單位安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。三是禁止用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。四是禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿1周歲嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得延長其工作時間和夜班勞動�！�

　　56、

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：《職業(yè)病防治法》第三十二條規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。見教材P141。

　　57、

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：《勞動合同法》第六條：工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權(quán)益。參見教材P137。

　　二、多項選擇題

　　1、

　　【正確答案】：ABC

　　【答案解析】：《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

　　(一)未按照勞動合同的約定或 者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

　　(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

　　(三)安排加班不支付加班費的;

　　(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/P>

　　DE屬于《勞動合同法》第八十八條的規(guī)定。參見教材P142～143。

　　2、

　　【正確答案】：ABCD

　　【答案解析】：根據(jù)《工會法》和《勞動合同法》的規(guī)定，三方機制要解決的是有關勞動關系的重大問題，如勞動就業(yè)、勞動報酬、社會保險、職業(yè)培訓、勞動爭議、勞動安全衛(wèi)生、工作時間和休息休假、集體合同和勞動合同等。參見教材P137。

　　3、

　　【正確答案】：AC

　　【答案解析】：《勞動法》規(guī)定，禁止用人單位安排女工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。參見教材P126。

　　4、

　　【正確答案】：AD

　　【答案解析】：《勞動法》對未成年人作的特殊保護規(guī)定：一是禁止用人單位安排未成年工從事礦井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。二是要求用人單位應當對未成年人工定期進行健康檢查。參見教材P126。

　　5、

　　【正確答案】：ABE

　　【答案解析】：一是禁止用人單位安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動。參見教材P126。

　　6、

　　【正確答案】：ABCD

　　【答案解析】：《職業(yè)病防治法》第五條規(guī)定，用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。參見教材P129。

　　7、

　　【正確答案】：AD

　　【答案解析】：用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。參見教材P133。

　　8、

　　【正確答案】：BCD

　　【答案解析】：《職業(yè)病防治法》第五十七條：發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生行政部門可以采取下列臨時控制措施：

　　(一)責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè);

　　(二)封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備;

　　(三)組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。

　　在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，衛(wèi)生行政部門應當及時解除控制措施。參見教材P135。

　　9、

　　【正確答案】：ABDE

　　【答案解析】：勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。

　　(1)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓。

　　(2)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務。

　　(3)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施。

　　(4)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件。

　　(5)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。

　　(6)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。

　　(7)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

　　參見教材P132～P133。

　　10、

　　【正確答案】：BC

　　【答案解析】：具有下列情形之一的，應當認定為刑法第134條、第135條規(guī)定的“情節(jié)特別惡劣”：(1)造成死亡3人以上，或者重傷10人以上的;(2)造成直接經(jīng)濟損失300萬元以上的;(3)其他特別惡劣的情節(jié)。參見教材P101。

　　11、

　　【正確答案】：BCE

　　【答案解析】：《職業(yè)病防治法》的總則部分對職業(yè)病防治的基本方針、基本制度作出了規(guī)定，這些基本方針、基本制度主要有：

　　1.預防為主、防治結(jié)合

　　2.勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利

　　3.實行用人單位職業(yè)病防治責任制

　　4.依法參加工傷社會保險

　　5.國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度

　　6.加強社會監(jiān)督

　　參見教材P128。

　　12、

　　【正確答案】：ACE

　　【答案解析】：職業(yè)病診斷，應當綜合分析病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等因素。參見教材P133。

　　13、

　　【正確答案】：ABC

　　【答案解析】：《職業(yè)病防治法》第五十六條：衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權(quán)采取下列措施：

　　(一)進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證;

　　(二)查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品;

　　(三)責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為。

　　參見教材P134。

　　14、

　　【正確答案】：BCDE

　　【答案解析】：第十四條，在衛(wèi)生行政部門中建立職業(yè)病危害項目的申報制度。用人單位設有依法公布的職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項目的，應當及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報，接受監(jiān)督。職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定。

　　第二十二條，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。

　　第十九條，用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施：

　　(一)設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作;

　　(二)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;

　　(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;

　　(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案;

　　(五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度;

　　(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。

　　第三十條，用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

　　參見教材P130。

　　15、

　　【正確答案】：BCDE

　　【答案解析】：《行政許可法》將行政許可分為五類：一般許可(普通許可)、特許、認可、核準和登記。參見教材P117。

　　16、

　　【正確答案】：AC

　　【答案解析】：《行政處罰法》規(guī)定有下列情形的不予處罰：

　　1)不滿14周歲的人有違法行為;

　　2)精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為時有違法行為;

　　3)違法行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果。

　　參見教材P110。

　　17、

　　【正確答案】：CD

　　【答案解析】：《行政處罰法》第四條：行政處罰遵循公正、公開的原則。參見教材P105。

　　18、

　　【正確答案】：AD

　　【答案解析】：參見教材P120。

　　19、

　　【正確答案】：BCDE

　　【答案解析】：《行政處罰法》的立法目的是為了規(guī)范行政處罰的設定和實施，保障和監(jiān)督行政機關有效實施行政管理，維護公共利益和社會秩序，保護公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益。參見教材P103。

　　20、

　　【正確答案】：DE

　　【答案解析】：除了ABC選項外，還包括部門規(guī)章設定的行政處罰、地方政府規(guī)章設定的行政處罰。參見教材P107。